荒川区, 東京都の労務の給与

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】■人事の幅広い実務経験（特に労務管理・制度対応）■マネジメント経験■経営層や業界団体との調整やコミュニケーション能力 【歓迎】■法務関係、または施設管理の実務経験。 【必須】これまでの人事や総務部門での幅広いご経験を活かし、組織を牽引できる方を求めています。 …

年収 700万円 ~ 799万円

5日前

給与担当_労務厚生G 職種 事務職 勤務地 東京 ＞中央区（本社） 業務内容 【主な業務内容】 従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、月度の給与・賞与の計算を行い、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きを一貫して行います ・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映…

年収 700万円 ~ 1,000万円

【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり、唯一の上場企業です。 事業内容としては「仏壇仏具事業」「墓石事業」…

月給 306,400円 ~ 434,500円

12日前

入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。.

年収 500万円 ~ 800万円

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務 ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠…

年収 700万円 ~ 999万円

5日前

【ミッション】 人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。 人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。 【業務詳細】 …