千代田区, 東京都の労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

【アピールポイント】 ＼未経験OK・資格不問！／ 社労士事務所で労務アシスタントの正社員を募集！ ⭐事務＋専門スキルで将来も安心 ⭐土日祝休み＋長期休み ⭐残業少なめ ⭐駅チカ徒歩1分の好立地 ※限定：基本的なPC操作ができる方(Word/Excel等) 【仕事内容】 ✨“ただの事務”で終わらないキャリアへ✨…

月給 25万円 ~ 40万円

7日前

同行援護事業所みつきの人事労務・給与計算スタッフ（一般事務/管理部門）求人 【最終更新2026/06/15】 【秋葉原】 給与計算・社会保険手続きなどの人事労務スタッフ募集 私たちは、視覚障害のある方の「移動の自由」を広げる福祉事業と、 その現場から生まれた業務支援システム（SaaS）を展開している会社です。…

月給 22.5万円 ~ 35.0万円

【ミッション】 人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。 人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。 【業務詳細】 …

入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。.

年収 500万円 ~ 800万円

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務 ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠…

年収 700万円 ~ 999万円

6日前