目黒区, 東京都の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/07/28 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 以上

会社を支える人事労務担当募集！勤怠管理を主軸にお任せ 仕事概要 ＃ 募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点を自社で運営しており…

年収 400万円 ~ 600万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 社内における労務業務全般 ＜具体手には＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算業務（税理士事務所への依頼） ・社会保険の手続き ・就業規則管理など 求めている人材 労務事務経験1年以上ある方 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00…

月給 269,980円 ~ 364,000円

1日前

実務経験者募集【給与労務担当】三井物産G／年収500万円～可 株式会社ビギホールディングス ＜三井物産グループ＞人気アパレルブランドを多数展開 情報更新日：2026/06/19 掲載終了予定日：2026/12/10 この求人のポイント ＼三井物産グループの安定した環境で働くチャンス！…

年収 500万円 以上

応募資格について 【必須資格・経験】 就業規則の改定経験 ____________________ 仕事内容 労務スペシャリスト【フルフレックス／平均年齢45.3歳／福利厚生充実】 【仕事内容】 規定・就業規則の改定や組合対応などを中心に労務業務全般を担っていただきます。 ・規定の改定 ・就業規則の改定 …

年収 800万円 ~ 1,049万円

16時間前

仕事概要 ◆部署紹介 ※2026/6現在 人事戦略室/人事制度ユニット/労務チーム 人数： 3名 年齢層：20代、30代、40代 役割：勤怠管理や給与計算、労務手続き、就労管理、社員個別対応 等 ◆向き合う課題 人事労務部門は、労務コンプライアンスの徹底、労働問題への対応、ハラスメント防止、パフォーマンス…

月給 338,211円