浦安市, 千葉県の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/07/28. ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案…

月給 39万円 以上

応募資格について. 【必須資格・経験】. 就業規則改定の経験. 給与計算・勤怠管理等の経験. メンバーマネジメント. 労務マネージャー候補【浦安勤務／グループ会社の労務管理をお任せ／第二創業期／業績好調】. プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。. ・給与計算、勤怠管理の承認業務.

年収 600万円 ~ 799万円

12日前

業務は回せている。. でも、このままでいいのかと思う。. 給与計算や社保手続きなど、. 日々の業務は問題なくこなせている。. 現場のことも理解しているし、. 周囲からの信頼もある。. それでもふと感じる違和感。. 「この運用、本当に最適なのか」. 「もっと整えられるのではないか」. そう思いながらも、. ＜規定整備＞.

月給 41.7万円 ~ 58.3万円

募集元 株式会社NTTデータグループ 職務内容 ■MISSION：NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。 グローバル経営の進展やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く環境は大きく変化しています。 HR担当 Policy & Total…

年収 700万円 ~ 1,100万円

14日前

職務内容 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上…

年収 510万円 ~ 1,060万円

職種 人事労務職／管理職 給与 年俸 500万円以上 アクセス お問合せください。 メリット 駅チカ・駅ナカ | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） アピールメッセージ 【人事部/労務担当管理職】事業拡大のため、正社員募集中！…

年俸 500万円 以上