豊島区, 東京都の人事・労務の給与

【人事】制度企画・労務管理 業務内容 今回募集する人事課のポジションは、人事制度企画・運用、 人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで 採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。 【業務内容】…

月給 39万円 ~ 55万円

最終更新日 : 2026/06/11. ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案…

月給 39万円 ~ 60万円

入社後２か月間は試用期間. （諸条件に変更なし）. 【月給】 35万円～42万円. ◇昇給・昇格は、年齢や社歴に関係なく. 年2回の人事評価によって決定します。. ◇賞与支給年2回（６月、12月）. ◇決算賞与（業績により年1回支給）. 例）年齢や社歴に関係なく、等級で決定されます。. ・メンバークラス 年収350万.

月給 35万円 ~ 42万円

7日前

応募資格について. 【必須資格・経験】. ◇応募条件. ・事業会社等にて勤怠管理・給与計算・社会保険手続き業務の実務経験. ・PCスキル(Excel). ・コミュニケーション能力があり、臨機応変な対応が出来る方. ※調剤業界特有の処理もあり、Excelを多用します。. 【募集年齢（年齢制限理由）】. ◇福利厚生：.

年収 400万円 ~ 549万円

*仕事内容: * ＼巣鴨駅徒歩3分！年間休日125日＆土日祝休み／ 30代〜40代活躍中！無資格OKの社労士法人・事務スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅無資格から一生モノの専門知識が身に付くオフィスワーク✨ ✅月給25万〜33万円！残業少なめ（月平均10h程度） …

月給 25万円 ~ 33万円

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務 ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠…

年収 700万円 ~ 999万円

6日前