江戸川区, 東京都の労務の給与

キャッチコピー 定型業務で終わらない。 属人化した労務を「シンプルな仕組み」へ変える！ ◆年間休日127日以上 ◆残業月10h以下 アピールポイント 仕事内容 毎月の給与計算や年末調整に追われ、残業続きの日々…。 「昔からのやり方だから」と、効率化の提案も一蹴される――。 そんな環境で…

月給 26万円 ~ 35万円

2日前

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は回せている。 でも、このままでいいのかと思う。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 給与計算や社保手続きなど、 日々の業務は問題なくこなせている。 現場のことも理解しているし、 周囲からの信頼もある。 それでもふと感じる違和感。 「この運用、本当に最適なのか」 …

月給 41.7万円 ~ 58.3万円

*仕事内容: * * 給与計算 * 契約書管理 * 社内文書の管理 * 院内インフラの整備 * 各種運用フローの策定・改善 * 各種文書作成 *アピールポイント: * *◇年間休日120日以上／土日祝休み* しっかりとお休みが取れる環境です。 仕事以外の時間も充実させたい方にも選ばれる職場環境です。 *◇17…

月給 24.6万円 ~ 40.0万円

給与担当_労務厚生G 職種 事務職 勤務地 東京 ＞中央区（本社） 業務内容 【主な業務内容】 従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、月度の給与・賞与の計算を行い、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きを一貫して行います ・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映…

年収 700万円 ~ 1,000万円

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

仕事内容 ＼ 実務経験 × 人柄重視の採用です！ ／ 給与計算の経験を活かして、 少人数の社労士事務所で "本気の定着"を目指しませんか？ ▶顧客の重要な給与計算に関わるやりがい ▶入社時期は相談可！早期入社優遇◎ ▶協調性・チームプレイが得意な方を歓迎します！ ＜必須＞ 給与計算…

月給 25万円 ~ 45万円