千代田区, 東京都の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

【アピールポイント】 ＼未経験OK・資格不問！／ 社労士事務所で労務アシスタントの正社員を募集！ ⭐事務＋専門スキルで将来も安心 ⭐土日祝休み＋長期休み ⭐残業少なめ ⭐駅チカ徒歩1分の好立地 ※限定：基本的なPC操作ができる方(Word/Excel等) 【仕事内容】 ✨“ただの事務”で終わらないキャリアへ✨…

月給 25万円 ~ 40万円

5日前

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務 ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠…

年収 700万円 ~ 999万円

3日前

応募資格について 【必須資格・経験】 人事業務の幅広い経験（人事制度改定や中途採用など） ____________________ 仕事内容 人事総務マネージャー（嘱託社員）【60代活躍中／創業100年以上の老舗企業／中途採用メインにお任せ】 【仕事内容】 中途採用を中心に、人事制度改定などをお任せします。 …

年収 600万円 ~ 649万円

9日前

応募資格について. 【必須資格・経験】. 以下いずれかのご経験をお持ちの方. ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上. ■労務や給与関連の基礎知識. ■採用業務. 【同社の魅力】. ◎裁量権とスピード感を持った会社. →創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、. ◎働く環境.

年収 600万円 ~ 799万円

10日前

人事 採用担当_正社員. 採用領域としては新卒採用・キャリア採用・障害採用・正社員登用業務があり、. ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。. ■採用企画・運用. ■採用広報（リクルートサイト等）. ■媒体・エージェント運用. ■入社手続き運用. ■正社員登用運用. ■定着運用. ■お任せたいしたい業務.