日本の労務の給与

*仕事内容: * スタートアップや中小企業の経理・労務を中心としたバックオフィス業務を支援するポジションです。 請求書・支払・入出金管理、会計資料の整理、勤怠情報の確認、給与計算に必要な情報の取りまとめ、入退社関連の情報整理など、一般的な経理・労務実務を幅広く担当いただきます。 税務判断や社会保険…

時給 2,000円 ~ 4,000円

正社員（試用期間3ヶ月）または業務委託 業務内容 人事シニアマネージャーのもとで、人事制度の運用や労務業務を中心に、人事領域の実務を幅広く担っていただきます。 ・人事評価・報酬・福利厚生制度の運用、人事関連規程の整備・改善 ・勤怠・給与・社会保険、入退社・休職等の労務業務の管理・運用 ・IPO準備における労務体制…

5日前

*仕事内容: * COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。 本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い…

時給 1,800円 ~ 3,500円

Job Description: 楽天・事業について 楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス…

給与担当_労務厚生G 職種 事務職 勤務地 東京 ＞中央区（本社） 業務内容 【主な業務内容】 従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、月度の給与・賞与の計算を行い、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きを一貫して行います ・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映…

年収 700万円 ~ 1,000万円

仕事内容 ・直属上司のもとで人事（主に人事制度、処遇運用）関係業務に従事予定（過去業務経験も勘案し決定） ・短／中期的にはアサイン業務に習熟、レベルアップを図り、責任範囲を拡大 ・長期的には人事労務課業務（労政、勤務、給与）または人事部内他業務（教育、採用、事業所人事）を希望と適性に応じアサインを考慮 応募要件 …