品川区, 東京都の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

労務担当積極採用中！1から10まで社内で手がける革新的なアイウェア企業で働きませんか？ 人事部 労務担当 東京都品川区東品川２丁目 正社員 求人の特徴 駅近 5 分以内 固定給 35 万円以上 業務内容 労務担当として、管理部の中核を担い、日々の実務を安定的に回していただくポジションです。 基本的な労務業務の他…

月給 38万円 ~ 50万円

職種 人事労務担当者 給与 月給 31万2,000円以上 固定残業時間（トータル） 13.84時間/月 残業代 3万円以上 ・食事補助手当：2,100円（月給に含む） ・社会保険労務士資格をお持ちの場合、別途30,000円支給 定額残業手当（月給に含む）は、時間外労働の有無にかかわらず支給し…

月給 31.2万円 以上

概要・業務内容 当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。 ・労務管理、安全衛生管理 ・賃金計算結果のチェック ・賞与支給額の算定 ・人事制度の改定および運用管理 ・評価制度の運用（賞与・給与…

月給 43万円 ~ 53万円

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 ____________________ 仕事内容 人事労務【KADOKAWAグループ／ゲームメーカー／フレックス／年休124日】 【仕事内容】 人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に…

年収 400万円 ~ 649万円

職務内容 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上…

年収 510万円 ~ 1,060万円