伏見区, 京都府の技術者の給与
¥322,633
平均月給
伏見区, 京都府周辺での技術者の求人の平均給与は¥322,633です。*
人気の関連求人
- 土木施工管理
- ¥444,999
- increased by37.9%
- 建築施工管理
- ¥409,063
- increased by26.8%
- 電気工事施工管理
- ¥379,368
- increased by17.6%
- 施工管理
- ¥335,325
- increased by3.9%
- 電気工事スタッフ
- ¥322,891
- increased by0.1%
- 電気主任技術者
- ¥281,505
- decreased by12.7%
- 機械設計
- ¥275,175
- decreased by14.7%
- Cadオペレーター
- ¥271,388
- decreased by15.9%
- 設備管理
- ¥265,482
- decreased by17.7%
- 回路設計
- ¥263,293
- decreased by18.4%
伏見区, 京都府周辺の上位技術者件の求人
すべて表示電気主任技術者の求人/京都府京都市伏見区/完全週休2日制/独立支援あり/施工管理(電気・プラント)
日本テクノ株式会社
京都市 丹波橋駅
電気主任技術者の求人【京都府京都市伏見区】完全週休2日制/独立支援あり! 職種未経験OK 60歳以上活躍中!10名以上の大量募集!交通費別途支給あり!のおしごと ____________________ 【仕事内容】 ★市場から求められる希少な存在 ―――――――――――――――――…
月給 322,600円 ~ 372,600円
10日前
電気主任技術者の求人/京都府宇治市/完全週休2日制/独立支援あり/施工管理(電気・プラント)
日本テクノ株式会社
宇治市
電気主任技術者の求人【京都府宇治市】完全週休2日制/独立支援あり!. 職種未経験OK. 60歳以上活躍中!10名以上の大量募集!交通費別途支給あり!のおしごと. ★市場から求められる希少な存在. オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検…
月給 322,600円 ~ 372,600円
10日前
ビル管理担当者
任天堂株式会社
京都市 南区
業務内容 建物の維持管理業務 新棟建築に関する業務 庶務業務全般 適性 【必須の実務経験と能力】 3年以上の給排水衛生に関する業務経験をお持ちの方で、以下のいずれかの資格を有する方 - 2級以上の管工事施工管理技士 - 2級以上の建築士 - 建築設備士 - 給水装置工事主任技術者 -…
年収 966万円
浄化センターなど官公庁施設の保守管理スタッフ
アイテック株式会社 京都TN事業所
京都市 深草中川原町
キャッチコピー. この仕事をしている者でなければ守れないものがある。だから、ぼくらは真剣に仕事に向き合う。様々な資格は、真剣なぼくらへのご褒美です。. アピールポイント. ・経験3年 /月収27万7000円. ・賞与3.5ヵ月. ・年間休日120日. ・残業少なめ. ・資格取得支援. ゲリラ豪雨と. 知っていますか?.
月給 20.3万円 ~ 26.5万円
1日前
ごみ処理施設の円滑な運転を維持するための主任技術者/電気主任技術者×ボイラータービン主任技術者/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
カナデビア株式会社
京田辺市
応募資格について 【必須資格・経験】 <必須条件> 以下のいずれか必須 ・第2種電気主任技術者 ・第2種ボイラータービン主任技術者 ・自動車通勤が可能な方(社用車の手配は応相談) <歓迎条件> ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ・廃棄物処理施設技術管理者(ごみ処理施設) 【歓迎資格・経験】 …
年収 500万円 ~ 949万円
8日前
電気主任技術者の求人/京都府向日市/完全週休2日制/独立支援あり/施工管理(電気・プラント)
日本テクノ株式会社
向日市 西向日駅
電気主任技術者の求人【京都府向日市】完全週休2日制/独立支援あり! 職種未経験OK 60歳以上活躍中!10名以上の大量募集!交通費別途支給あり!のおしごと ____________________ 【仕事内容】 ★市場から求められる希少な存在 ―――――――――――――――――…
月給 322,600円 ~ 372,600円
10日前
勤務地周辺の求人
* 給与額はすべて、第三者から SimplyHired に寄せられた情報に基づく概算です。この数字は、給与の大まかな比較のみを目的として SimplyHired のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与額については、採用企業にお問い合わせください。