中野区, 東京都の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

その他 【募集背景】 トムス・エンタテインメントは「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに〜感動体験を創造し続ける〜」というミッションを掲げ、「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」の3本柱で変革を推進しています。 この変革を人の面から支え、法令対応・制度運用・人事データ活用を一気通貫で担いながら…

月給 43万円 ~ 47万円

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】 ◆企業人事における実務経験（目安：3年以上） 人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜スキル・知識＞ ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・業務遂行力（計画力、推進・実行力） …

年収 700万円 ~ 999万円

5日前

社員が安心して働ける環境をつくる【人事労務】*フレックス 株式会社dinos フジ・メディアHDの一員として、TV・EC等で「いいもの」を提供 情報更新日：2026/05/19 掲載終了予定日：2026/11/02 この求人のポイント EC、カタログなど多彩なメディア展開！「ディノス」の安定基盤で…

年収 520万円 以上

【人事】制度企画・労務管理. 今回募集する人事課のポジションは、人事制度企画・運用、. 人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！. ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで. 採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。. ご相談させていただければと考えております。.

月給 39万円 ~ 55万円

応募資格について. 【必須資格・経験】. 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上. ・法制度、就業規則、規程の理解. ・数名のチームのリーダーとしての実務. ・他部門、協力会社との調整力. 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験. ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験.

年収 700万円 ~ 999万円

5日前