中央区, 東京都の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

≪正社員≫ 人事労務 (味の素㈱100％子会社、スーパーフレックスタイム制） ＜求める人材＞ 人事労務担当として健康経営・健康管理・福利厚生・就労管理における業務全般をお任せいたします。 業務を通じて企業の法令順守、従業員への対応を行い、社員が働きやすい環境を整えていただける方 ＜職場環境＞…

月給 22.5万円 ~ 32.8万円

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務 ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠…

年収 700万円 ~ 999万円

5日前

*仕事内容: * 【仕事内容】 電子チケット販売・管理サービス「teket」を運営する当社にて、人事労務担当を募集します。 まずは労務業務を中心にご担当いただきながら、将来的には組織開発や制度設計など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 現在は代表が兼任している業務もあり…

月給 37.5万円 ~ 50.0万円

仕事内容 年休121日×フレックスで働きやすさ◎。 人事経験を活かし、組織づくりの中核へ。 成長企業の組織基盤を、“人事”からつくる。 北海道の食の魅力を全国へ届ける当社。 「北海道うまいもの館」などの店舗展開を軸に、事業は拡大フェーズにあります。 組織の拡大に伴い、求められるのは “オペレーションを回す人事…

月給 29万円 ~ 35万円

*仕事内容: * 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの事務対応、採用関連業務・研修計画の作成など ・勤怠管理 ・社内申請書類の受付 ・借上社宅に関する手続き ・給与計算・年末調整 ・社会保険に関する事務作業 ・採用関連業務（新卒・中途） ・研修計画作成、実施 ・健康診断の手配 ・慶弔対応 ・社内制度の構築…

月給 24.4万円 以上

10日前