雇用形態：正社員
職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士
訪問リハ×チームづくり。
次のキャリアを、オープニングから。
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【正社員】理学療法士・PT（役職者候補）
訪問看護ステーション美浜サテライト都町
～ 2026年12月にOPEN予定✨ ～
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2026年12月頃、
千葉市中央区都町に
新しい複合施設がオープン予定。
今回募集するのは、
訪問看護部門で活躍する
理学療法士の役職者候補です。
完成された職場に入るのではなく、
これから始まる事業だからこそ、
「もっとこうしたら
利用者様に喜んでもらえる」
「PTが働きやすいチームをつくりたい」
「これまでの臨床経験を、
組織づくりにも活かしたい」
そんな意見を形にしていけます。
これまで培ってきた
理学療法士としての経験を活かしながら、
次は“チームをつくる側”へ。
役職経験がない方も、
これからマネジメントに挑戦したい
という意欲を歓迎します。
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魅力① ✅OPENメンバーとして始動
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2026年12月頃開設予定。
新しい環境で、
人間関係もチームも
一緒につくっていけます。
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魅力② ✅月給32万円～37万円
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経験・スキル・前職給与を
考慮して決定します。
役職就任後は
【別途役職手当】があります。
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魅力③ ✅土日祝休み／8:30～17:30
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平日の勤務が基本。
仕事とプライベートの予定を
両立しやすい勤務体系です。
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魅力④ ✅1日4～5件程度の訪問
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一件一件の利用者様と向き合いながら、
在宅生活を支援します。
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魅力⑤ ✅訪問未経験からでも可能
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入社後は研修・同行訪問を実施。
病院や施設などで培った経験を
在宅分野で活かせます。
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魅力⑥ ✅社用車を1人1台貸与
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訪問のために自家用車を
持ち込む必要はありません。
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当施設について
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新しい事業所だから、
あなたの意見が活きます。――――
今回の勤務地は、
・訪問看護
・居宅介護支援
・デイサービス
・重症心身障害児向け放課後等デイサービス
が集まる複合型施設です。
職種やサービスの枠を越えながら、
地域で暮らす方々を支えていくことを
目指しています。
オープニングだからこそ、
「こうした方が連携しやすい」
「こんな仕組みがあれば働きやすい」
「こんな支援をやってみたい」
といった提案も歓迎します。
決められたやり方を守るだけではなく、
仲間と一緒により良いチームを
つくっていきたい方に向いている環境です。
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「理学療法士＋α」のキャリアへ。
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今回求めているのは、
単に訪問件数をこなすための
理学療法士ではありません。
利用者様へのリハビリはもちろん、
新しく始まる事業所だからこそ、
◆ より良い支援方法を考える
◆ スタッフ同士で意見を出し合う
◆ 後輩や新しいスタッフを支える
◆ 働きやすいチームづくりに関わる
といった役割にも、少しずつ
挑戦していただきたいと考えています。
「役職経験はないけれど、挑戦してみたい」
そんな方も歓迎します。
最初からすべてを任せるわけではありません。
まずは現場や利用者様を
知るところからスタートし、
経験を重ねながら役職者としての
キャリアを目指せます。
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お仕事内容
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利用者様のご自宅を訪問し、
身体機能や生活環境を確認しながら、
その方らしい在宅生活を続けるための
リハビリテーションを行います。
【主な業務内容】
◆ 利用者様宅での訪問リハビリテーション
◆ 身体機能・動作能力・生活状況の評価
◆ ADL・IADL向上に向けた支援
◆ 自主トレーニングや生活動作の提案
◆ 住環境の確認・調整
◆ 福祉用具の検討・選定
◆ ご家族への助言・相談対応
◆ 医師・看護師・ケアマネジャー等との情報共有
◆ 訪問記録などの入力
さらに役職者候補として、
経験や習熟度に応じて、
◆ スタッフへの助言・フォロー
◆ チーム内の情報共有や連携
◆ 業務フローの改善
◆ 新しい事業所の仕組みづくり
などにも少しずつ
携わっていただきたいと考えています。
最初からすべてを任せるわけではありません。
現場を知り、
スタッフや地域との関係をつくりながら、
段階的に役職者としての役割を
広げていただきます。
～訪問について～
✅訪問件数：1日4～5件程度
（1件あたり30～60分程度）
✅訪問エリア：事業所から車で20～30分程度
✅移動：専用社用車を貸与
～入社後について～
入社後1～2ヶ月程度は同行訪問を行い、
業務の流れや在宅での対応を
学んでいただきます。
訪問リハビリが初めての方も
ご応募いただけます。
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幅広い経験を、在宅で活かせます。
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対象となる利用者様は、
維持期、終末期、精神疾患、小児
などさまざまです。
病院や施設とは異なり、訪問では
利用者様の「実際の暮らし」が見えます。
食事、着替え、家事、外出、家族との時間。
機能訓練だけではなく、
「この方が自宅でどう生活していくか」
まで考えられることが、
訪問リハビリの特徴です。
これまでの臨床経験を、
生活により近い場所で活かしてみませんか？
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研修・サポートについて
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訪問分野が初めてでも、
新しい環境に慣れてから独り立ちできるよう
研修を行います。
【入社時研修】
5日間の座学研修を予定。
・組織理念
・接遇
・訪問看護の基礎
・エンドオブライフケア
・訪問看護応用
・ケーススタディ
などを学びます。
その後は同行訪問を行いながら、
実際の業務を身につけていきます。
独り立ち後も、訪問先からスタッフへ
相談・確認できる体制を整えています。
社内勉強会も定期的に実施しています。
今回募集するのは、
これまでの理学療法士としての
経験を活かしながら、
次のキャリアに挑戦したい方です。
2026年12月頃にオープン予定の
新しい事業所だからこそ、
完成された環境で働くのではなく、
スタッフみんなで
より良い職場・サービスを
つくっていきたいと考えています。
役職経験は問いません。
「将来は主任やリーダーを目指したい」
「現場経験を活かして
チームづくりにも関わってみたい」
そんな方を役職者候補として歓迎します。
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必須条件
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✅理学療法士（PT）資格 をお持ちの方
✅普通自動車運転免許 をお持ちの方
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こんな理学療法士さんを歓迎します✨
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◎ 病院・クリニック・介護施設などでの臨床経験を活かしたい方
◎ 訪問リハビリ・在宅分野にチャレンジしてみたい方
◎ 将来的に主任やリーダーなどの役職を目指したい方
◎ 新規事業所の立ち上げに興味がある方
◎ スタッフの育成やチームづくりに関わってみたい方
◎ 自分の意見やアイデアを積極的に発信できる方
◎ 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方
◎ 看護師やケアマネジャーなど、多職種との連携を大切にできる方
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最後に…
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「PTとして、この先どう成長していこう？」
そう考え始めた方にとって、
今回のオープニングは
一つの転機になるかもしれません。
臨床だけを続けるのではなく、
利用者様への支援も続けながら、
人を育てたり、
チームをつくったりする仕事にも挑戦する。
そんなキャリアを、ここから目指せます。
役職経験がなくても構いません。
訪問リハビリが初めてでも構いません。
私たちが重視したいのは、
これまでの経験に加えて、
「新しいチームを仲間と
一緒につくってみたい」
という気持ちです。
2026年12月頃、
新しく始まる事業所の中心メンバーとして
働いてみませんか？
ご応募をお待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩1時間）
※月曜～金曜の平日週5日勤務
※残業はほとんどありません
土曜・日曜・祝日休み（完全週休2日制）
◆ GW休暇（暦通り）
◆ 年末年始休暇（12月31日～1月3日）
◆ 夏季休暇（7～9月の間に2日間取得可能）
◆ 有給休暇（入社6ヶ月後から付与）
◆ 慶弔休暇
◆ キッズスマイル休暇
◆ ファミリースマイル休暇
◆ バースデー休暇
仕事だけでなく、
ご自身やご家族との時間も
大切にできる働き方を目指しています。
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子育て中の方も働きやすい環境へ。
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子育てをしながら働くスタッフも
在籍しています。
訪問用として貸与される社用車は、
状況に応じて直行直帰にも対応。
チャイルドシートを取り付け、
お子さんの送迎に
使用することも可能です。
家庭の事情を抱えるスタッフ同士が
お互いに協力しながら
働ける職場づくりを進めています。
〒2600001千葉県千葉市中央区都町5丁目8-10
JR「千葉駅」からバス約15分 「後撰都町」バス停から徒歩約1分（車・バイク通勤OK）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間45分 〜 29時間30分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 6万円
※経験・スキル・前職給与などを
考慮して決定します。
[給与詳細]
◆基本給：220,000円～250,000円
◆資格手当：40,000円
◆役職手当：10,000～20,000円
◆業務手当：60,000円
※26時間30分～32時間分の
固定残業代を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、
別途時間外手当を支給します。
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⭐副主任：月10,000円
⭐主任 ：月20,000円
が別途付与されます。
⭐昇給（年1回）
⭐賞与（年1回）
⭐交通費規定支給
⭐資格取得支援制度
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試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社2年目／副主任：年収420万円
（月給●●万円＋副主任手当1万円）×12ヶ月＋賞与・各種手当
入社4年目／主任：年収437万円
（月給●●万円＋副主任手当2万円）×12ヶ月＋賞与・各種手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆ 健康診断（会社負担）
◆ インフルエンザ予防接種費用補助
◆ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆ 各種割引サービスあり
└ チケット優待
└ 施設利用補助
└ 宿泊費サポート
└ 慶弔給付など
◆ 車通勤OK（距離規定あり）
◆ バイク通勤OK（2km以上の方）
◆ 自転車通勤OK
＜スキルアップも応援！＞
◆ 資格取得支援制度あり
取得にかかる費用を会社がサポートします！
＜スタッフ特典も！＞
◆ 併設施設「てぃだまちテラス」
での飲食は従業員割引（20％OFF）
で利用できます。
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◆ サンキュー手当
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ありがとうが飛び交う職場です！
当法人では、スタッフ同士で
感謝を伝え合う文化があります。
「助かったよ」
「すごいね！」そんな気持ちを
カードで届ける制度があり、
毎月たくさんの“ありがとう”が
職場にあふれています。
さらに、
・カードを書いた人
・もらった人には
サンキュー手当の支給もあります♪
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◆ ユニークな年間表彰制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1年間の取り組みを称える表彰も実施！
（例）
・縁の下の力持ち賞
・ベストサポート賞 …など
頑張りがきちんと認められる環境です✨
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＜応募後の流れ＞
ご応募いただいた方には、
3営業日以内に担当者より
ご連絡いたします。
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＜選考プロセス＞
1）応募（エントリー）
2）面接（1回のみ）
3）内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
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