カブシキガイシャ スコヤカコウボウ
株式会社 すこやか工房
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
http://corp.sukoyaka.co.jp
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
販売促進企画（正）／「年間１２０日休み」「土日祝休み」
自社開発の健康食品に関して、新規顧客の獲得・既存顧客のリピー
ト化を主要ミッションとし、市場分析、広告など販売促進の企
画、効果の検証など、マーケティング・販促企画に関わる業務全般
を担当いただきます。
広告代理店とのメディア会議～ＣＭ撮影など
アフィリエイト管理、媒体効率の検証など
広告媒体の調査～実施、売上予測や販促企画ツール作成企画
数値結果の集計や分析、商品ブランディングや直販イベントの企画
など
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
最寄り駅
福岡市営地下鉄 祇園駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
■営業・販売等の業務においてＰＤＣＡを回して成果に繋げたご経
験 ■販促企画のご経験（業界問わず）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
短縮の可能性あり
試用期間中の賃金 月給２００，０００円～
207,669円〜311,503円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支
給し、５時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
管理職手当 ：５０，０００円～７０，０００円
子ども手当 ：１０，０００円
資格手当 ： ５００円
付加業務手当：１０，０００円～３０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
弊社独自のマイタイム制度を採用。
※試用期間 ９時半～１８時半ｏｒ１０時～１９時
マイタイム制度・・８時～１０時までの間で
３０分単位で開始時間を選択可。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
健康食品・食品・健康関連商品・スペイン直輸入オリーブオイルの
通信販売業。健康食品の「通心販売」を通して「こころ」と「から
だ」の健康のお手伝いすることをすこやか工房は目指しています。
会社の特長
福岡県子育て応援宣言企業・事業所知事表彰受賞。働きやすい環境
づくりにすこやか工房は積極的に取組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
最寄り駅
福岡市営地下鉄 祇園駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒812-0039
福岡県福岡市博多区冷泉町９－２６
課係名、役職名
経営企画室
担当者（カタカナ）
ソメカワ
担当者
染川
ＦＡＸ
092-303-3940
Ｅメール
【この求人の魅力】
弊社は「大勢の中の１人のお客様」ではなく、１人１人のお客様と
家族のような深いご縁を育みたいと考えており、手書きのお手紙を
お送りしたり、誕生日のお祝いをしたり様々な取り組みをおこなっ
ております。そんな弊社の今期のテーマ「（お客様に）もっともっ
と深く寄り添おう」を実現させる為、同じフロアで働くお客様係り
のスタッフと連携をとり、日々集まるお客様の生のお声から、社会
情勢など含めマーケティング調査し、企画を立案していくことがで
きます。
【受賞／認定／その他（順不同）】
福岡県エコ事業所 最優秀賞
えるぼし認定 段階３
福岡県子育て応援宣言企業・事業所 知事表彰受賞
ふくおか「働き方改革」推進企業 認定
※昇給・賞与は会社業績・本人実績による
※「オンライン自主応募」の方は紹介状不要
※「子育て応援求人」
（詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認下さい）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
※何よりもスタッフとその家族の「幸せ」を大切にする家庭的な職
場です。働き方への相談はいつでも受け付けます。
※事業拡大のため増員募集中
あり
職務給制度の内容
職種、経験、スキルと等級により賃金を決定、年に１回昇給あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
