ミッション
株式会社アズームは「世界から『もったいない』をなくそう」をミッションに、「遊休資産を活躍する資産に」というビジョンを掲げ、不動産テック領域で月極駐車場サブリース事業を主軸に展開しています。
採用メッセージ
2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大のため、質とスピードにこだわり、圧倒的な成長を自ら勝ち取りたい新たなメンバーを募集しています。
平均年齢28歳という活気ある組織で、社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価する文化があります。
多様な業界からの挑戦者を歓迎し、異なる視点と粘り強い実行力を持つチームの強化を目指しています。
アピールポイント
当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気次第で成長できる環境を提供しています。平均年齢28歳の若いチームが、スピード感を持って業務に取り組んでいます。
あなたのアイデアや取り組みが、会社の成長に直結するチャンスがあります。
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう。
正社員
当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。
企業のガバナンス・コンプライアンスの重要性が高まっている中、法令や契約との整合性を保つための業務をお任せします。
将来的には法務チームをリードする存在（マネージャー候補）として育っていただけるのが理想です。
成長が止まらない当社だからこそ、幅広い経験を積むことが可能です。
≪具体的な仕事内容≫
契約書の審査作成業務の他、次の業務。
▼反社チェック
▼個人情報保護法関連業務
▼紛争（訴訟）対応
▼予防法務
▼法務相談
▼法令調査
▼知的財産権（特許権・商標権等の登録等）
▼書類整理など簡単な雑務
◆ポイント
常に様々なアイデアを活かせます。
毎週の会議では、組織改善に関する意見や業務効率アップのアイデアを発信できます。年次や役職に関係なく提案が可能です。
ぜひあなたのお話しも聞かせてください。
◆働く環境
研修を定期的に受けていただいており専門性を高めていけます。
先輩や上司が親身になってくれるので、不安なところわからないところを聞きやすい環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
・法的な知識がある方
・コミュニケーション能力や協調性がある方
・能動的に動くことができる方
・向上心持って業務に取り組める方
・粘り強く責任感を持って取り組める方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・2年以上の契約実務経験
・コミュニケーション能力、協調性がある方
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
※メリハリをつけて働いています。
※残業は1日平均1~2時間程度。社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。
<年間休日125日 >
※オンとオフのメリハリを大切にできる環境が整っています。
‣完全週休2日制 (土・日)
‣祝日
‣GW休暇
‣夏季休暇(3日)
‣年末年始休暇
‣有給休暇
‣産前産後休暇
‣子の看護休暇
‣介護休暇
‣慶弔休暇
‣特別休暇
‣リフレッシュ休暇
※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
勤務先：株式会社アズーム
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー 19F
（変更の範囲）本社及び国内全ての事業所、労働者の自宅
出向：なし
山手線等各線「新宿駅」南口より徒歩4分 都営新宿線・大江戸線・京王新線「新宿駅」A1出口より直結
月給280000円〜500000円
（基本給：207000円〜 ＋ 固定残業代：73000円〜を含む）
※固定残業代は45時間分。なお、最低賃金の改定や決定月給により、固定残業時間に変動がございます。
※超過分は別途全額支給いたします。
＜想定年収＞
378万円～675万円
※スキルや経験を考慮の上、個別に決定いたします。
【評価】
■昇給：年2回(5月・11月)
■賞与：年2回(5月・11月)
■社内表彰制度：年2回(4月・10月)
＜補足＞
半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、昇給額が決まります。
また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
上司と一緒に明確な目標を設定し、着実なスキルアップと達成を目指せる環境です。
【圧倒的な成長スピード】
やる気次第で早期のキャリアアップが可能です。
過去には、入社1年でサブマネージャーに抜擢された社員も在籍しています。若いうちから裁量を持って働きたい方に最適な環境です。
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり73000円〜
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
月給250000円〜
総労働時間：本採用時と同様
固定残業時間：1ヶ月あたり34時間
固定残業代：1ヶ月あたり53000円〜
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
‣昇給 年2回(5月・11月)
‣賞与 年2回(5月・11月) ※業績による
‣社内表彰制度 年2回
※成果をしっかりと評価し、賞与とは別に表彰します。
‣住宅手当(月30000円)
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月50000円以上の場合
‣交通費支給（月30000円まで/規定あり）
‣時間外手当（固定残業超過分を別途支給）
‣資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
‣社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
‣自社駐車場利用制度
‣PC貸与
‣退職金制度
‣ノー残業デーあり (毎週水曜日)
‣総合福祉団体定期保険加入
‣暮らしの相談窓口制度
‣部活動制度
‣有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると30000円支給
‣受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内共用喫煙室あり）
‣契約期間：期間の定めなし（正社員）
オフィスは東京都渋谷区代々木に位置し、最寄り駅から徒歩圏内で通勤に便利です。
周辺には飲食店やカフェが充実しており、リフレッシュできる環境が整っています。
全社男女比６：４
快適な職場で、チームメンバーと共に成長できる場です。
選考フロー
STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP 2 一次面接（Google Meetで実施）
STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施）
STEP 4 社員面談・最終面接（対面で実施）
＜入社後の研修＞
未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。
▼人事が導入研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明
▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
■ この仕事に向いている方
1. コミュニケーションを楽しみ、信頼を築ける方
単に話すのが好きなだけでなく、相手の言葉の裏にある「ニーズ」を丁寧に汲み取れる方に向いています。お客様（オーナー様や企業様）と深い信頼関係を築くことが成果への近道です。
2. 圧倒的な「自走力」と行動力がある方
指示を待つのではなく、「まずはやってみる」という姿勢を重視します。自ら打席に立ち、スピード感を持って行動できる方は、社歴に関係なくチャンスを掴める社風です。
3. 困難を楽しみ、やり遂げられる粘り強さがある方
時には難しい調整や予想外の壁も存在します。そんな時でも、柔軟に工夫を凝らし「どうすれば突破できるか」を前向きに考え、最後までやり遂げられる方を求めています。
募集背景：＜業績絶好調による組織拡大・増員募集です＞
当社は、日本最大級の月極駐車場紹介ポータルサイト『CarParking』を運営する不動産テック企業です。
おかげさまで直近の決算でも過去最高水準の売上・利益を更新するなど、右肩上がりの成長を続けています。
当社の急成長に伴い、法務部門の強化が必要です。スピード感溢れる環境で、共に成長しながら新たな挑戦をする仲間を募集しています。
