支える人、支えられるひとの境界をなくし 共生を超えて、共に創る場所
「100年PLAZA」は、就労と住まいが融合した福祉の次世代型複合施設。
共創社会を象徴し、複合施設コリンからつながる新たな拠点として、地域と共に歩みます。
【100年PLAZA告知PV】
- 未就学児を対象とした児童発達支援事業所において、言語聴覚士として専門支援を行っていただきます。
- 一人ひとりの発達段階や特性に合わせた個別・小集団支援を通じて、「できた」「楽しい」という成功体験を積み重ねながら成長を支援します。
- 送迎、記録などの事務業務も一部あります。
- 新規開設事業所のオープニングスタッフ
- 作業療法士・言語聴覚士など専門職が連携
- 発達の土台づくりにじっくり関われる
子どもの可能性を信じ、一人ひとりの成長に寄り添える方。
チームで支援を行うため、多職種と協力しながら柔軟に取り組める方を歓迎します。
児童発達支援事業所の言語聴覚士(正社員)
正社員
月給
24.47万円 〜 26.9万円
■資格手当 含む（30000円／月）
■職務手当 含む（10000円／月）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回・昨年度実績3.9ヶ月分）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当
■残業手当
＜勤務時間＞
8：30〜17：30（休憩60分）
※業務上の必要に応じて別時間帯で勤務していただく場合もあります。
＜勤務曜日＞
月火水木金
※上記は基本のパターンです。時間が前後する場合もあります。
※週所定労働時間：40時間
※月平均所定外労働時間：5時間程度（前年度実績）
■年間休日 120日＋特別休暇1日
（平均休日数 10日/月）
＜休日＞
原則 土日祝
※法人行事・イベント等により勤務していただく場合もあります。
■マイカー通勤OK
■託児所
■時短勤務制度
■独身寮あり（1R／全個室）
■契約スポーツ施設
■ナガシマスパーランド割引チケット
■アミューズメント施設割引チケット
…他
＜独自の休暇制度＞
■連続休暇（5連休…有休3日＋公休2日）
■季節休暇（2連休…特別有休1日＋有休246日）
■アニバーサリー休暇（誕生日など）
■リフレッシュ休暇
【必要資格】
■言語聴覚士
■自動車運転免許
【必要経験】
■言語聴覚士として、小児の領域における経験がある方（2年以上）
【歓迎要件】
■オープニングスタッフとして開設準備や事業所の立ち上げに関わった経験がある方
■未就学児への支援経験がある方
【充実の職場環境】
年間休日121日（特別休暇含む/有給取得率80％以上）
独自の休暇制度で毎年5連休が可能！
残業もグループ全体の平均で3．0時間／月程度しかありません。
制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます！
【ワークライフバランス推進のモデル法人】
ファミリーフレンドリー企業に認定されています。
託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。
【充実の教育体制】
研修や勉強会を随時開催しており、
経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。
【安心して長く働ける環境をご用意】
＜賞与＞＜各種手当＞＜各種休暇制度＞＜託児所＞等
【県外就職も支援】
沖縄等の県外からの就職者も複数在籍しています。
渡航費等の支援も可能ですのでご相談ください。
・子どもの発達を多面的に理解し、遊びを通して成長を引き出せる方。
・保護者の気持ちに寄り添い、安心して相談できる関係づくりができる方。
・多職種と協力しながら、チームで子どもを支える姿勢を大切にできる方。
