１ 求める姿勢・人柄
誠実さ素直さ協調性を持ち人格円満な方を最優先で採用します。
・職場のルールやマニュアルを大切にし、素直に守れる方
・自分のやり方に固執せず、周囲のアドバイスを前向きに受け入れ
られる方
・わからないことがあった際、抱えこまずに「報連相（報告・相談
・連絡）ができる方
・チームワークを大切にし、他のスタッフへの気配りや思いやりを
持てる方
２ 書類選考の結果、合格者にのみ電話で面接のご連絡をします。
面接は原則として７月１５日（水）を予定していますが、
変更可能です。
書類選考の不合格者には、ご連絡しませんのでご了承ください。
応募書類７月１４日（月）１２時必着。持ち込みも可
３ 契約更新の条件
令和８年１０月１日以降、次の２条件をすべて満たす場合は
基本的に３か月ごとに契約を更新します。
ア 業務上引き続き日日雇用職員の雇用が必要な場合
イ 勤務成績や態度が良好な場合
