この仕事の目的は、新築RC造・S造を中心とした建築工事を、安全・高品質・適正なコスト・納期で完成へ導き、お客様が安心して長く利用できる建物を提供することです。
さらに、高須工房が目指す「10年後 年商100億円企業」の実現に向け、新築事業の中核メンバーとして施工体制づくりや組織づくりにも携わっていただきます。
単に現場を管理するだけではなく、会社とともに成長し、将来の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。
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⭐️仕事内容
あなたには建築施工管理として、工務・積算・工程管理を担当しながら、新築事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
【担当案件】
・新築RC造
・新築S造
・マンション
・店舗
・オフィスビル
・改修・リニューアル工事
【具体的な仕事内容】
・現地調査
・数量拾い
・概算積算
・見積取得・比較検討
・協力会社との打ち合わせ
・工程計画作成
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・資材発注
・施主対応
・追加工事の拾い出し
経験やスキルに応じて、若手施工管理の育成や施工体制づくりにも携わっていただきます。
若手施工管理2名と事務専任スタッフがサポートするため、写真整理や書類作成などの事務業務を分担でき、施工管理本来の業務へ集中できる環境です。
【働き方】
・現場常駐なし
・神奈川県・東京都中心
・直行直帰OK
・遠方出張ほぼなし
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⭐️1日の流れ
8:30
担当現場へ直行。
朝礼・安全確認・協力会社との工程確認。
9:00～12:00
施工状況・品質・安全管理。
職人との打ち合わせや現場巡回。
12:00～13:00
昼休憩。
13:00～15:30
施主や協力会社との打ち合わせ。
追加工事確認・資材手配・工程調整。
15:30～17:30
進捗確認。
若手社員との情報共有。
必要な書類は事務スタッフへ依頼し、翌日の工程を確認。
17:30
直帰。
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⭐️募集背景
高須工房は創業間もない会社ですが、10年後の年商100億円企業を目標に掲げています。
2026年秋には特定建設業許可取得を予定しており、新築RC造・S造など大型案件への本格参入を進めています。
今後さらに受注を拡大するため、新築事業の中心となって活躍いただける施工管理経験者を募集します。
現場を管理するだけではなく、組織づくりや事業づくりにも携わり、会社の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。
⭐️キャリアパス
入社～6か月
担当案件を引き継ぎながら、施工管理として現場運営を担当します。
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1～3年
新築RC造・S造案件の現場責任者として大型案件を担当。
施工体制の改善や若手育成にも携わります。
↓
3年以降
施工部門責任者や事業責任者として、組織づくり・人材育成・事業拡大など会社の中核として活躍できます。
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⭐️応募者へのメッセージ
「もっと大きな案件に挑戦したい。」
「会社づくりにも関わってみたい。」
そんな想いを持つ施工管理経験者を、私たちは歓迎します。
高須工房はまだ成長途中の会社です。
だからこそ、一人ひとりの経験や提案が、そのまま会社の未来につながります。
年功序列ではなく、経験・実力・行動を正当に評価する環境で、施工管理としてさらに市場価値を高めませんか。
あなたがこれまで培ってきた経験を、次のステージで存分に発揮してください。
お会いできることを楽しみにしています。
【必須】
・建築施工管理経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）
・建築施工管理技士1級または同等の経験
⭐️活躍人物像
当社で活躍できるのは、次のような方です。
・施工管理経験を活かしてさらに大きな案件へ挑戦したい方
・RC造・S造・改修工事などの施工管理経験をお持ちの方
・裁量の大きな環境で仕事を進めたい方
・工程・品質・安全・原価をバランス良く管理できる方
・現場だけでなく会社づくりにも興味がある方
・若手育成やチームづくりにも携わりたい方
・将来的に責任者や幹部を目指したい方
⭐️向いていない人物像
・決められた仕事だけを担当したい方
・新しい仕組みづくりに興味がない方
・若手育成に関わりたくない方
・現場よりデスクワーク中心を希望する方
・変化より現状維持を重視する方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
08:30～17:30
実働時間：8時間/日
■年間休日129日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
横浜駅西口から徒歩すぐ
基本給：年俸 800万円 〜 1200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収800万円～1,200万円以上
・前職給与最大限考慮
・役職定年なし
・年齢による給与ダウンなし
・経験・能力を正当に評価
・昇給あり
・各種手当あり（会社規定）
◤モデル年収例◢
■37歳／入社1年目 年収800万円 （月給60万円＋賞与）
■62歳／入社3年目 年収1,100万円 （月給80万円＋賞与）
経験・実績・成果を正当に評価し、年齢に関係なく収入アップを目指せる環境です。
【福利厚生】
・交通費支給
・賞与年3回目安
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金（DC）
・入社準備金20万円支給(会社規定による)
・家族サービス制度
・湘南ベルマーレ観戦チケット
20代～40代のメンバーが中心となってます。年齢や役職に関係なく、良い意味で何でも言い合える風通しの良い職場です。「もっとこうした方が良い」「こうすれば現場が楽になる」といった意見も歓迎。現場経験者の声を大切にしながら、全員で良い会社づくりを進めています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ご応募を確認後、採用担当よりお電話またはエアワークのチャット機能にてご連絡いたします。
まずは面接日程の調整をさせていただきますので、リラックスしてご応募ください。
皆さまとお話しできることを楽しみにしております。
