プライム市場上場・JMDCグループの
強固な基盤を持つNSイノベーションズ。
そんな弊社の医療・介護領域向け
コンサルタント候補・育成枠の募集です。
今回は新規拠点として立ち上げた
福岡オフィスの運営及び将来的には
コンサルタント職へのステップアップ
前提のポジションになります。
✥─────【ここがPoint】─────✥
✬35歳以下・長期キャリア形成（例外事由3号のイ）
✬応募条件は未経験OK・PC基本操作
✬想定年収3,500,000円~4,500,000円
✬想定月収291,666円 ~ 375,000円
✬2025年4月オープンしたばかりの新規拠点
✬入社1年間は基礎となる拠点運営から
✬入社1年後はコンサルタントとして活躍
✬年間休日123日・完全週休2日制
✬月平均残業5時間程度
✬博多駅徒歩5分の好立地で転勤無し
✬医療介護バックオフィス課題を解決
✬プライム上場グループの安定経営基盤
✬時差出勤制度による多様な働き方
✬リフレッシュ休暇や手当などの福利厚生
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【今回のポジション】
✬【前提】
2025年4月に新規営業所として
オープンした福岡オフィス、
現在は責任者1名で基盤を構築し、
将来の幹部候補を育成していく
フェーズの新規拠点となります。
✬【キャリアイメージ】
最初は責任者のサポート枠として
拠点の運営方法や基本活動を
6ヶ月~1年間ほど少しずつ習得していき
1年後には業界知識・拠点運営を
習得した状態で医療・介護業界向けの
コンサルタントとして活躍していく
未経験・完全育成枠の候補となります。
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【こんな経験をしたい方へ】
✬【例えばこんなあなたへ】
拠点立ち上げ~拡大フェーズを経験したいが
その一方でベンチャーすぎる環境では
多少の不安を感じてしまう方へ。
弊社では上場企業グループの基盤で
ワークライフバランスを確保しながら
拠点の運営から段階的に成長できる環境です。
✬【例えばこんなあなたへ】
「コンサルタント」へ漠然とした
憧れを抱く一方で、経験不足・知識不足が
足枷になって一歩を踏み出せない方へ。
弊社の採用基準に該当すれば、
特別なスキルや経験・知識は不要です。
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【仕事内容詳細・拠点運営】
入社後6ヶ月~1年間ほどは拠点責任者と
1対1で少しずつ下記の成長ステップを
こなしていくイメージになります。
もちろん個人の希望や習得度合いに応じて
お任せするスピードは考慮します♪
✬【~入社3ヶ月】
基本的な拠点運営の初期段階となる
コール業務を習得します。おおよそ
1日40~50件ほどの業務量となります。
荷電先は既に弊社グループと親和性のある
法人先へのサービス案内です。
✬【入社4~8ヶ月】
拠点運営の管理部分である社内データや
SalesforceなどのCRMツール、
顧客管理システムを扱う
システム管理業務をお任せします。
コーディング等の専門知識は必要ありません。
✬【入社9ヶ月~12ヶ月】
アルバイトスタッフのシフト管理や
業務指導などの基本的な
メンバー育成業務をお任せします。
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【仕事内容詳細・コンサルタント職】
業界知識やサービス内容、
取引先のニーズはどんな内容か、
自社のシステムでできる内容は何か、
どんなことが提案できるのかを
入社1年間かけて習得した後は
コンサルタント職としてデビューします。
✬【業務内容】
・医療介護向けの新規事業企画と立上げ
・病院や介護施設へのバックオフィス改善
・医療機関等への新規・既存営業活動
・コールセンター関連業務管理
✬【詳細・どんな流れで】
1.医療機関経営層へヒアリングと課題抽出
2.抽出課題に対するバックオフィス改善立案
3.業務フロー最適化に向けた新規企画設計
4.改善策テスト導入と現場スタッフの運用
5.データ分析に基づく効果測定とPDCA実行
✬【コンサルタントとしての価値】
プライム上場JMDCグループの強固な
基盤と膨大な医療データを活用し、
医療機関や介護施設が抱える
バックオフィスの課題を根本から
解決するヘルスケア領域での
コンサルティングです。
✬【詳細・何のために】
日本の地域医療や社会保障制度を
支えることにつながるお仕事です。
医療現場は深刻な人材不足に直面しており、
現場の医療従事者が本来のケア業務に
専念できる環境づくりが急務です。
私たちがバックオフィス業務を
効率化することで、医療・介護の
質の向上とクライアントの
利益率改善を実現していきます。
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✬【資格取得支援】
取得したい資格があれば業務内容と
照らし合わせて上長と相談し申請、
受験費用は会社負担で取得可能です♪
受講したい社外研修についても
会社負担で自己研鑽ができる環境です。
✬【研修制度と1on1】
新規拠点のため、基本的には
責任者との現場1on1で進めていきます。
業界知識についてはグループ全体で
勉強会を月に1回実施、
基本ビジネススキル研修も実施。
✬【ワークライフバランス】
年間休日は123日を確保し、
完全週休2日制を採用しています。
月の平均残業時間は5時間以下と
業界内でも低水準に抑えられており、
さらに30分単位で選択可能な
時差出勤制度を導入しており、
柔軟な働き方が実現可能です。
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✬【弊社の選考基準】
特別なスキルや知識は不要、
下記の項目を重視して選考しております。
✬【拡大フェーズを楽しめる方】
取り繕った言葉や姿勢は不要、
成長したい！その気持ちでOKです。
今までキャリアを意識していなかったが
今後の自分の将来を見据えて経験を
得ていきたい方は、そのありのままの
成長していきたい意思をあなたの
言葉でぜひアピールしてください♪
✬【採用に至らないケース】
・Q&Aのコミュニケーションが一致しない方
・経歴と行動理由が矛盾してしまう方
・ご自身の強みや弱みを言語化できない方
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✬【必須条件】
・未経験OK
・基本的なPC操作ができる方
✬【関連職種】
・医療系法人営業職
・経営コンサルタント
・事業企画や事業開発職
・業務改善コンサルタント
・ITソリューション営業職
・カスタマーサクセス職
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
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【勤務時間】09：00 ~ 18：00
【時差勤務】30分単位で勤務時間調整可
【平均残業】平均残業時間5時間程度
【年間休日】年間休日123日
【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数123日
・年次有給休暇10日~20日
・リフレッシュ休暇制度を年間2日付与
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・入社3ヶ月後に有給休暇を付与
・会社所定の特別休日5日間
・休日の振替取得制度完備
・年末年始長期休暇
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JR・福岡市地下鉄 博多駅 徒歩5分
基本給：月給 29万1666円 〜 37万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・服装自由制度
・通勤手当
・住宅手当
・退職金制度
・任意加入の企業型DC制度完備
・キャリアアップ資格取得支援
・スキルを磨く充実の研修制度
・一部利用可能な時短勤務制度
・毎月1回ランチのカレーの日
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書類選考から内定まで、
人物重視の選考をスピーディーに行います。
1.Web応募（24時間エントリー可能）
2.書類選考（履歴書・職務経歴書）
3.面接2回
4.内定
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