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弊社COCOZAS／COCO VILLA
このポジションの魅力
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成長 × ワクワク × 働きやすさ
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✅｜成長企業で【企画運営】を
一気通貫してお任せいたします！
✅｜月給27万円～+賞与年2回
✅｜フルリモート・フレックス勤務で
抜群の働きやすさ◎
✅｜嬉しい充実手当が多数♪
サウナ・ゴルフ・成長支援など…
現在、全国で【月2軒ペース】で
新規開業を進める成長フェーズ。
COCO VILLAには、
同じ建物も、同じサウナも、
ひとつとして存在しません。
自分が関わったVILLAが、
誰かの特別な旅の時間になる。
そんな“体験価値そのもの”をつくる仕事に
携われるポジションです。
担当エリアのVILLAを
・どうすれば体験価値を高められるか？
・どうすれば利益を最大化できるか？
自ら考え、実行し、仕組みに落とし込み
裁量もって取り組んでいただきます！
▼具体的な業務内容
＊来店したお客様の対応。
＊宿泊者の予約管理/問い合わせ対応
＊担当エリア内の貸別荘の清掃業務
＊緊急時の駆けつけ対応業務
＊緊急対応（月1～2回程度）
※緊急対応や夜間業務が発生した場合、
別途＜駆けつけ手当＞支給！
新規VILLAの立ち上げやエリア拡大を担い、
成果を積み上げてきたメンバー多数！
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こんな方に向いています☆
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▼ 例えばこんな⽅
・将来的に⾃分で事業を
⽴ち上げたいと考えている⽅
・0→1や⽴ち上げフェーズにワクワクする⽅
・店舗マネージャー／宿泊施設運営など、
現場と数字の両⽅を⾒てきた⽅
・スタートアップで
幅広い業務を担ってきた⽅
・新規事業／プロジェクト
⽴ち上げ経験がある⽅
・成果が次のチャンスに
つながる環境を求めている⽅
・若いうちに市場価値を⾼めたい⽅
▼ 活躍⼈材の共通している特徴
・数字や成果に向き合うことを楽しめる
・課題を⾒つけ、⾃ら改善までやり切れる
・若いうちから事業の中核に関わりたい
・多様な業界のエリアマネージャー、事業企画、
店舗運営責任者の経験者
活躍しているメンバーは、
“安定”よりも“挑戦”
を選んできた⼈材が多いです。
「運営」ではなく「事業を回したい」。
そんな志向をお持ちの⽅にフィットする環境です。
＜必須資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
⇒緊急対応にて現地へ⾏っていただく場合があります。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【9:30～18:30】勤務になります！
・年間休⽇120⽇(シフト制)
・誕⽣⽇休暇（有休奨励⽇）
・年間有給休暇10日～
緊急対応の駆け付け先のVILLAは群馬県及び埼玉県、長野県内になります！
基本給：月給 27万円 〜 32万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
⽉給︓270,000円〜320,000円
賞与︓年2回
昇給：年2回（査定による）
※経験・スキルを考慮し決定
※上記⾦額には固定残業代（69,176円〜/⽉45時間分）を含む。
※超過分は別途⽀給
☆未経験からキャリアアップ可能☆
▼ 想定年収
年収397〜750万円
▼ 活躍⼈材の⼀例
年収438万円（⽉給28万円＋賞与）
／25歳 ⼊社1年⽬ 未経験
年収518万円（⽉給37万円＋賞与）
／31歳 ⼊社4年⽬ 未経験
【福利厚生】
◇各種⼿当・制度
・通勤⼿当（上限25,000円／⽉）
・社会保険完備
（健康保険／厚⽣年⾦保険／雇⽤保険／労災保険）
◇教育・成⻑⽀援
・インプット⼿当
書籍購⼊費⽤を【⽉3,000円まで】会社が負担
学びを⽇常的に⽀援する制度です
◇働きやすさ・カルチャー
・服装⾃由（TPOに準じる）
・駆けつけ手当
（緊急対応や夜間対応があった場合）
・ウェルビーイング⼿当
サウナ・ゴルフなど、⼼⾝のリフレッシュに
【最⼤⽉10,000円】まで会社が負担
・コミュニケーション⼿当
社内メンバーとの⾷事費⽤を
【最⼤⽉10,000円】まで会社が負担
・リファラル採⽤⼿当
・定期健康診断
☆選考フロー☆
① ご応募
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②書類選考
レジュメを拝見し、2~3日以内に
合否のご連絡をいたします！
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③ 面接1~2回（オンラインor対面）
これまでのご経験や、
今後挑戦してみたいことについてお聞かせください。
↓
④ 内定
最短2~3週間で内定も可能◎
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COCO VILLAの事業にどのように関わってみたいか、アイデアや想いがあればぜひお聞かせください。
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