健康診断の運営管理 年休129日/閑散期は1〜3週間の連休可/会場設営から実施・撤収まで担当
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし
毎年欠かせない法定健診を、あなたの指揮でスムーズに。
「培ってきたコミュニケーション力を、何か世の中のためになることに役立てたい」
───当協会なら、あなたのその想いと経験を活かせます。
企業・学校などで実施が義務付けられている、法定健診を実施している当協会。運営管理スタッフは、健康診断の現場でチームに指示を出すなど、“司令塔”のようなポジションです。
チームのメンバーをまとめる力はもちろん、健診の実施プランを形にしていくための調整力や、現場での状況に合わせた対応力などが求められるこの仕事。決まった時間の中で何百名もの健診を終えられたときの達成感は大きく、お客様からの「おかげでスムーズに進みました」といった感謝の言葉が励みになります。
そして、毎年12月〜3月が閑散期となるため、多くの職員がこの時期にまとまった休みを取得。中には有休を使って20日間ほどの海外旅行を楽しむ職員もいて、このメリハリは健診を手がける法人ならではです。
社会になくてはならない法定健診の円滑な実施に、力を尽くして取り組みませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
健康診断の運営管理 年休129日/閑散期は1〜3週間の連休可/会場設営から実施・撤収まで担当
【仕事内容】
\健診車両に乗って、さまざまなクライアントのもとへ/
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企業・学校などで実施する健康診断の運営管理を担当。多くの方の健康を守ることにもつながる、社会貢献度の高い仕事です。関東圏を中心に、ときには中部・東北エリアなどに足を運ぶこともあります。
【仕事の流れ】
==健診前日まで==
営業担当やクライアントと打ち合わせを行ない、実施時間や検査内容、現場状況を確認。レントゲン車の配置場所、受診者の動線などを検討し、会場に合わせた機材の準備も行ないます。
==当日==
当日の朝、健診車両に乗って現場へ移動します。健診の流れや駐車場の広さ、レントゲン車用の電源位置などを確認。血圧・採血・心電図などを受診者がスムーズにまわれるレイアウトも検討し、機材やブースを設置します。
ドクターをはじめとした医療スタッフに対し、健診を円滑に進めるための指示を出します。また、企業によって検査内容が変わる場合は共有します。
受診者の受付、誘導などに対応。状況に応じて身体測定や視力検査などを担当することもあります。また、健診の進捗にも気を配り、遅れがあれば各検査の順序や人員配置を調整します。
※1日1企業を担当。大手企業などでは1〜2週間ほど同じ現場を担当することもあります。
※現場が遠方の場合は、数日〜1週間程度の出張となることがあります(出張手当あり)。
⇒健診の少ない12月〜3月には…
事務作業や車の掃除、機材の簡単なチェック・整理整頓などを実施します。
- 閑散期には、有休を使って長期休暇を取る職員も多いです!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
┗機材を運ぶ車を運転します。
┗大型免許をお持ちの方は優遇します。
\こんな方を歓迎します/
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- 仕事で色々な場所に足を運ぶのが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 身体を動かすことが好きな方
※さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、必須ではありませんが、営業・接客・販売・介護などの業務経験をお持ちの方は活かせます。
【募集背景】
<豊富な健診ニーズに応えるため、新たな仲間を募集します>
創立から50年以上にわたり、健康診断の実施に尽力してきた当協会。2008年に施行された「特定健康診査・特定保健指導」によって、全国の企業や健康保険組合からのニーズも年々上昇しています。近年では「働く人の家族も含めた受診を増やしていきたい」といった声も多数。柔軟な健診サービスの提供が、ますます重要となっています。
こうした豊富なニーズに応えていくには、健診運営体制の強化が必須。そこで現場の“司令塔”となって活躍してくださる新たな仲間を、募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※当協会では「正職員」と呼称します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
【勤務地】
【本部】
東京都板橋区若木2-14-3
- また以下の場所に出勤し、健診会場へと向かう場合もあります。
【戸田駐車場】
埼玉県戸田市大字新曽1335-1
┗戸田駐車場に停めてあるレントゲン車に乗って現地に行きます。
- 現場へ直行直帰のときもあります。
- 転勤はありません。
- 電車が動いていない時間帯は、マイカーでの通勤も可能です。
【交通】
【本部】
東武東上線「上板橋駅」より徒歩12分
【戸田駐車場】
JR埼京線「戸田駅」より徒歩12分
【勤務時間】変形労働時間制/平均実働1日8時間
【シフト例】
8:00〜18:00、9:00〜17:00
- 健診時間にもよりますが、15時に仕事が終わることもあります。
- 繁忙期は残業月25時間程度。12月〜3月の閑散期は基本定時に帰宅できます。
【給与】
月給22万円以上+各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給します。
<年収例>430万円/30歳(入職5年)
500万円/35歳(入職7年)
【休日休暇】
<年間休日129日>
┗出張先への前乗りなどで休日出勤が発生した場合は、代休を取得します。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
\閑散期には長期連休を取得する職員も多数/
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お盆・年末年始、12月〜3月の閑散期には、1〜3週間程度の長期連休を取ることができます。まとまった休みを取得して、旅行や趣味を思いきり楽しんでいる職員も多いです。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(大型免許:月1万5000円)※入職後の取得も可能です。
- 家族手当(法人内規定による)
- 資格手当(衛生管理者:月2000円)
- 退職金制度
- freee福利厚生(コンビニ、グルメ、レジャーをお得に楽しめるサービス)
- オフィス内禁煙
【入職後の流れ】
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最初の半年程度は先輩とペアを組んで行動し、健診や仕事への理解を深めます。身長・体重の測り方といった健診の基本ノウハウについては、マニュアルもご用意。専門知識や作業手順、クライアントごとの健診の内容・進め方については、先輩が一つひとつ丁寧にレクチャーします。
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入職半年後を目途に、本格的に運営管理スタッフとして現場デビュー。と言っても、慣れるまでは先輩がついてフォローを続けますので、安心して挑戦してください。
【一緒に働くメンバー】
現在は13名の男女職員が運営管理スタッフとして活躍中。先輩の前職は大型トラック運転手、介護施設スタッフ、自衛隊などさまざまです。多くの職員が、もともとは未経験からのスタート。イチからノウハウを学んで、10年〜25年など長く活躍している職員もいます。
仕事の魅力を聞いてみると、多いのはやはり「色々なところに行ける!」という声。職員同士でご飯を食べながら、「島の健診が楽しかった」「桜の名所が近くにあってキレイだった」「帰り道の途中で食べた がおいしかった」といった話で盛り上がることもあります。もちろん仕事には集中して取り組みますが、早く業務が終わったときなどは観光気分を楽しむこともできます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
企業で働く人や、学生、官公庁職員などを対象とした、巡回車による健康診断を主力サービスとする同協会。加えて、各地の1200機関と連携し、健康診断を受けやすいネットワークづくりに注力。健診機関への予約から請求書発行、診断結果の管理・報告までワンストップで対応できることが強みです。
また2015年からは一定規模以上の企業でストレスチェック健診が義務付けられるなど、ニーズが高まる健康診断。同協会の果たす役割は、今後ますます重要になるでしょう。腰を据えて長く活躍するのに、もってこいの環境があると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「健康を守っている」という実感
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定期健診のため、1年後にまた同じ現場を担当することも多いそうです。ときには企業のご担当者や受診者の方が自分のことを覚えてくださっていて、「去年も来てくださいましたよね!」「 さん!今年もよろしく」「去年の健診のおかげで早期発見できたよ、ありがとう」といった嬉しい言葉をもらえることも。そんなときは自分の仕事が多くの人の健康維持に役立っていることを実感し、嬉しくなるとのことでした。
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現場は関東エリアが中心ですが、案件によっては中部・東北エリアまで足を運んだり、伊豆諸島などの島に行ったりすることもあるのだとか。出張の際は普段見ないような景色に出会うことができ、仕事が早く終われば観光やご当地グルメを楽しむこともあるそうです。また、毎回異なるメンバーとコミュニケーションを取る楽しさも。日々さまざまな経験を楽しめる仕事です。
【厳しさ】 時期によって繁閑の差があること
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健診のピークシーズンは5〜7月と9〜11月。それ以外の時期、特に12月〜3月は健診の件数がグッと減り、閑散期となります。閑散期は長期連休も取れるなどリフレッシュできますが、いざ繁忙期となれば毎日のように健診会場に行ったり、その合間に次の健診の準備をしたり…と忙しくなるそう。年間のリズムをつかめるまでは、こうした繁閑の差に戸惑うことがあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 「朝早くから動くのは嫌いじゃない」という方
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健診会場によっては、5時30分など早朝に集まって現場に向かうことも。早起きが得意な方や、朝の気持ち良さを楽しめる方に向いているでしょう。
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車を運転して健診会場まで移動することが多いため、運転が好きな方にピッタリです。
【向いてない人】 チームワークを大事にできない方
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営業担当やクライアントとの打ち合わせ、健診会場での医療スタッフへの指示出しなどを行ない、健診運営をマネジメントするポジションです。積極的なコミュニケーションやチームでの連携を意識できない方には、向いていないかもしれません。
