人事システム導入コンサルタント/PM/PL 株式会社電通国際情報サービスの正社員の求人
2018年に創設された新しい事業部です。
新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。
キャリア採用入社者の割合は80%です。
日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ(POSITIVE)を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。
<統合HCMパッケージソフト「POSITIVE」>
https://www.isid.co.jp/positive/
東京・名古屋・大阪
人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。
①大手・中堅企業の人事部門経験者
②社会保険労務士資格保有者
③PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
25歳 / 500万円~、 30歳 / 700万円~、 35歳 / 800万円~
※平均年収:896万円(2018年12月期)
- 賃金形態:月給制
- 月次給与:231,000円~534,200円
- 賞与 :年2回(6月/12月)
- 昇給 :年1回
- 諸手当 :通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、
「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例1>社員・主任
※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>
※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30~12:00>
- 基本給 :207,500円~245,000円
- 等級手当:23,500円~40,500円
- 時間外/休日/深夜勤務手当:あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
※時間外(所定外)勤務平均:25.5時間/月(2018年度)
<例2>専門職・専門職上級
- 勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00~13:00)
- 基本給 :263,800円~348,200円
- 等級手当:62,000円~88,000円
- 裁量手当:72,000円~98,000円
- 休日/深夜勤務手当:あり
【休日・休暇制度】
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
- 年次有給休暇
1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満:15日、満2年以上:20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:12.1日(2017年度)
- リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
- その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
http://recruiting-site.jp/s/isid/2866
