株式会社Noelith
#前給保証#面接1回#受託/自社開発#有休100％#週休3日?#基本定時
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/15
エンジニアファーストですが増えた今だから、本物を見てほしい。案件選択制、給与交渉会、週休3日制も!?
【出社採用】出社してこその価値を身に付けよう。
【成長企業】SES・受託・自社事業へもMAで一気に拡大
【好環境】プライム案件90％／取引1200社超／高還元率
【ゆとり◎】有休100％消化／基本定時退社／土日祝休
【待遇】前職給与は必ず保証！福利厚生もアップデート
【スキルアップ】出社組はPM・上流案件にも入りやすい
リモートも悪くはない。
でも、このままでいいのか？
というエンジニアの方へ――
☆東京エリアの出社枠採用を新設☆
「対面でチームと開発がしたい」
「スムーズにスキルアップしたい」
「会社勤めなのにどこか孤独で寂しい」
「上流やPMの順番が回ってこない」
そんな方のための募集です。
☆出勤手当の導入も予定☆
通勤するのが損とならないよう、
出勤する人がちゃんと報われる仕組みです。
【案件の決定権は100％エンジニア】システム/アプリ開発、インフラまで幅広く◎受託案件や自社ゲーム開発も増加中！入社したエンジニア全員が年収UP！
具体的には
【アサインの流れ】
◆営業から複数案件を提案
↓
◆面談（練習も可能）で参画先を選択
↓
◆現場でチーム開発
↓
◆開発、テストから上流工程まで挑戦可能！
【アサインの特徴】
◇取引社数は1200社～
◇月の案件保有数は数万件
◇直請け＆二次請けPJTが90％
◇大手プライム案件やAI/IoT領域も豊富
入社後の流れ
◇1on1の相談会を実施 ◇研修は大手も導入しているUdemyを完備 1on1は毎月1回、専属の営業担当が担当。 案件の悩みはもちろん、 プライベートのこともざっくばらんに話せる場です。 出社組はこれらに加えて、 代表や役員とも日常的に顔を合わせる距離感。 新プロジェクトの情報も、自然と耳に入ってきます。
入社した社員からは 「想像以上にいろんな挑戦ができる」 「やった分がちゃんと給与に跳ね返る」 という声が絶えません。 さらに出社している人ほど、 スキルの伸びも仕事の密度も、一段変わるもの。 PM・上流工程へのステップアップが狙いやすく、 受託・自社開発の案件にも、優先的に関われるようになります。
【実績例】
教育業界向けwebアプリ開発（グループ会社）
司法試験に関わるCBTシステム開発（グループ会社）
CBT（Computer Based Testing）システム開発（グループ会社）
光回線監視装置更改
デジタルクローゼットアプリ開発 etc.
モダンな開発環境はもちろん、当社では請負案件も豊富にあります。
出社＝より稼げる働き方に！心地よさも魅力です
【出社の魅力】
◎出社手当を新設予定
◎社内勉強会で技術をシェア
◎クラブ活動・忘年会などのイベントも
◎フリーアドレスで日々の席も自由
全社的にはリモート勤務も推奨。
そのため上司や役員がずっと張り付いているわけではなく、
気を張りすぎずに働ける距離感です。
※あなたも将来的にはリモート可
【対面でチームと一緒にものづくりがしたい方へ】☆何らかのシステム・アプリ開発、インフラ経験がある方☆給与交渉OK！⇒転職で年収300万円UP例も
【応募条件】
■何らかのITエンジニア経験がある方
■東京オフィスへ出社できる方
【こんな方にピッタリ】
◇リモートワークは、正直ちょっと飽きてきた
◇家で一人で作業するより、誰かがいる場所で働きたい
◇チームで顔を合わせて開発がしたい
◇スムーズに上流工程やPL経験を積みたい
◇出社して会社の人としてキャリアを積みたい
【歓迎するスキル・経験※必須ではありません】
・Python、React、TypeScript、Vue.js、Node.js
・Java、C#、PHP、AWS、モバイル系
・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程
・PG／SE／TL／PL／PM／PMO経験
※MAで事業はさらに多角化！受託案件や自社ゲーム開発も増えています。
余裕があるから、伸びる。詰め込まないから、続く◎
◆年最大160日休みも可
◆土日祝はもちろん休み
◆基本定時退社（残業する人のほうがレアです）
◆有休取得率、なんと100％！
◆産休・育休男女とも取得済み
◆賞与込みで年収200万円以上UP、続出中
会社はこれからも進化を続けますが、
その原動力はいつも
「社員の生活を、もっと良くしたい」という思いです。
この仕事に向いている人
# ◯人と関わりながら成長したい方 対面でのチーム開発や、先輩メンバーとの距離の近さを「自分の伸びしろ」に変えられる方にぴったり。人がいる場所で働くことをキャリアの加速装置にしていきましょう！
この仕事に向いていない人
# ▲完全に一人で黙々と進めたい方 常駐先やオフィスには自然と会話や相談が飛び交っています。 それを「いい刺激」と感じられない方は合わないかも。ぜひ対面でのコミュニケーションを楽しんで下さい。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名※業績好調で、積極的に採用中！直近1年でマイナビ転職から10名以上入社＆なんと全員活躍中です！
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる
★今後フレックス制を導入予定です！
残業について
残業はほとんどありません！基本定時退社です。
子育て・介護との両立も
中抜けや早退などを活用し、育児や介護を行っている社員もいます♪
育児休暇を男女ともに取得してます
実際に男性は3ヵ月以上、女性は6ヵ月以上取得しているため
腰を据えて働きたいと考えている社員も多数！
勤務地：【本社】
東京都港区芝5丁目9‐5 M.BALANCE+ MITA 5階
■受託開発・自社サービス開発あり
■取引先企業の所在地は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉
■受動喫煙対策（案件先による）
■希望を考慮します！
┗リモートがいい方はリモート案件を！
┗出社と半々がいい方はそういった案件を！
希望はなんでも教えてください！
＼受託だけじゃない。自社開発、どんどん増えてます！／
「SESだけじゃ物足りない」 「自社プロダクトに関わってみたい」 そんなエンジニアの声に応えて、自社開発案件が急増中！
今では、社内チームで企画から開発・運用まで手がけるプロジェクトも多数。 技術選定もUI設計も、自分たちで決められる面白さがあります。
＼週休3日制、3年以内に完全導入予定！／
私たちは、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「生産性向上」を本気で追求する企業です。
現在、週休3日制の導入に向けてプロジェクトはオンスケで進行中。
すでに社内ではトライアル運用も始まり、順調に成果を上げています。
＼チームで行う案件も多数！選べます！／
エンジニアって孤独？ そんなイメージ、うちでは通用しません。
当社ではチームでの常駐案件も多数。 現場でもチャットでも、仲間とつながっている安心感があります！
「一緒に頑張ろう」 「ちょっと相談していい？」 そんな声が自然に飛び交う環境だから、誰でも安心して成長できるんです。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線 三田駅 徒歩2分
東日本旅客鉄道（JR東日本）山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩6分
給与：【経験2年以上の方】
月給50万円～90万円＋各種手当＋賞与年2回
┗入社時の想定年収：600万円～1,000万円
※固定残業代（20時間相当分、55,900円～）を含む 超過分は別途支給
※一律案件手当（20万円～を含む）
【ポテンシャル採用枠】
月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
┗入社時の想定年収：350万円～500万円
※固定残業代（20時間相当分、33,300円～）を含む 超過分は別途支給
※一律案件手当（10万円～を含む）
【共通】
※前職給与以上を保証！
※経験・能力・年齢などを考慮の上、相談して決定いたします
※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
給与交渉会を導入！代表に給与について直談判！
年1回『給与交渉会』で、代表に直接1年間の頑張りをアピールし、給与について直談判が可能です。
今後はベースアップも…？！
より社員の頑張りに応えられるよう、ベースアップも計画中。今後もモチベーションアップに繋がるような体制づくりを行っていきます。
社員に還元できる秘訣は…
スリム化された運営体制で余分なお金をカット。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。
モデル年収例
年収600万円／30歳 エンジニア 経験4年 開発エンジニア・担当フェーズ：設計～製造、リリース
年収800万円／35歳 エンジニア 経験8年 ゲームエンジニア・担当フェーズ：企画～リリース
年収1000万円／42歳 PM 経験10年 プロジェクトマネージャー・担当フェーズ：要件定義～プロジェクト管理
昇給・賞与：昇給／年1回（6月）
┗給与交渉が可能です。
賞与／年2回（6月/12月）
＼先輩たちは年収アップを実現しています！／
年収450万円⇒入社時年収650万円
年収300万円⇒入社時年収550万円
諸手当：交通費（実費支給）
研修サービス（大手で充実したUdemyを導入！自己学習にも励めます）
リファラル制度（社員候補を紹介してくれた方・紹介された方ともに20万円支給）
出社手当導入予定！
休日・休暇：＜なんと年160日以上の休みも！＞
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇30日！（使用用途は何でもOK）
リフレッシュ休暇（入社半年間は、リフレッシュ休暇を毎月1日合計6日取得可能）
トリプル5（入社から5年ごとに、5日間の特別休暇と手当5万円を支給する制度）
有給休暇（取得率100％・長期休暇取得実績あり）
妊娠休暇・通院
産前・産後休暇
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
生理休暇
子の看護休暇
介護休暇・休業
裁判員休暇
「えっ、1週間も旅行？」そんな声が社内で出るほど、休みが取りやすい職場です！
実際に1週間連休で九州旅行を楽しんだ社員も！
★3年以内に「週休3日制」を導入予定
福利厚生：各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
フルリモートワーク・リモートワーク併用可
服装自由（自社内勤務の場合）
フリーアドレスオフィス
＼ 働きやすい環境を自分たちで作る ／
年に一度、社員を集めて福利厚生の見直し検討会議を実施。入社歴に関係なく、ご提案ください！
今年度導入の例：リフレッシュ休暇6日・有給に加え、特別休暇を30日付与！使い道は何でもOK
＼ 毎年忘年会は大盛り上がり！ ／
対面でも、全体会議や歓迎会、忘年会など定期的に社内交流の機会あり★
特に忘年会は、毎年気合を入れて面白い企画を行い、大盛り上がりです！
昨年の例：Switch、ビンゴゲーム、高級海鮮・焼き肉、カラオケ
年間複数のゲームをリリース！：blind―脱出ゲーム―
ともだちの家―家庭の謎解き―
マルッと修正！アカデミア―間違い探し―
でんわのないせかい―謎解きストーリ―
魔法使いトおとぎノ国
blind0―脱出ゲーム―
戦え！だがし屋さん
おもしれー女と15人のイケメン共
カゲボウシ
レンタルレジュメ←New！2025年5月2日リリース
今後も、自社ブランドのゲームアプリをリリース予定♪
ゲーム開発に興味がある方も大歓迎！
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
平均年齢30代
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立： 2019年6月6日
代表者： 代表取締役 柴田 秀吉
従業員数：45名 ※着実に増加中！
資本金：26,500,000円 ※1,000万から増資！
事業内容：請負開発事業、ゲーム開発事業、技術支援事業、DX推進事業
労働者派遣事業許可：派 13-316357
弊社本体のXアカウント：@noelith_co_jp
弊社ゲーム事業部のXアカウント：@NoelithGames
本社所在地：東京都港区芝5-9-5 M.BALANCE+ MITA 5階
会社説明／募集背景：2019年の設立以来、「本物のエンジニア・ファーストを叶える」という方針のもと、代表柴田がエンジニアとして抱えていた課題感をもとに、社員の意見を最も重要視した経営を行ってきました。
事業は、受託開発・ゲームアプリ開発・SESの3つの柱で構成。ご自身の希望やスキルをもとに案件に入り、キャリアを歩んでいくことができます。
今年3月に成長戦略のためのMAが完了し、受託や自社開発の増加により、会社の基盤がより安定！
福利厚生も充実：＼ 働きやすい環境を自分たちで作る ／
社員の「こんな制度あったらいいよね！」を大切に、社員自らが考えた福利厚生や手当を実際に採用！入社歴に関係なくご提案ください！
昨年導入の例：
リフレッシュ休暇6日・有給に加え、特別休暇をなんと30日付与！使い道は何でもOK
1週間丸ごと連休にして、九州1周旅行に行ってきた社員も！
研修は、大手で充実したUdemyを導入！
自社オリジナルの福利厚生を一緒に考えましょう！
企業ホームページ：https://noelith.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：
WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接1回のみ（Web）
代表（場合によっては採用担当）による面接を行います。
内定・オファー面談（代表）
ご応募から採用内定までは、最短2～5営業日を予定しております。 面接日・入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：面接1回
面接地：Webで実施いたします。
問い合わせ先：株式会社Noelith
住所
〒108-0014
東京都港区芝5-9-5 M.BALANCE+ MITA 5階
採用担当
代表取締役 柴田
E-mail
[email protected]
景色が変わると、スキル・キャリア・収入も変わる。
◇リモート疲れのあなたへ
リモートで数年働いてきて、
ふとこんなことを感じていませんか？
「相談したいのにSlackを打つのが面倒」
「レビューがテキストだけで噛み合わない」
「自分は何の会社に所属してるのか？」
「もっとスムーズにキャリアアップしたい」
これらは環境の問題。
場所を変えるだけで仕事の手触りは変わります。
◇実際に「出社に切り替えた」社員がいます
変化があったのはスキルアップのスピード。
「先輩のコードが見える」
「設計の意図をその場で聞ける」
そうして結果として生産性が上がり、
クライアント評価も目に見えて変わりました。
今回の求人はフル出社が基本ですが
状況に応じてハイブリッドの相談もOK。
まずは対面で地盤を固めるところから始めませんか？
『成長中の会社で、早めにチャンスを掴む』
2019年設立、現役エンジニアの代表が率いる同社。プライム案件90%・取引社数1200社超のSES基盤を持ちながら、受託開発や自社ゲーム開発にも領域を広げている。さらに、歴史ある業界との大型取引が始まる予定だとか。当然、全員参加型の制度設計や社員発の福利厚生改革など、風通しの良さも健在。「出社」という選択肢が用意された今、この会社の成長に中から関わるチャンスだろう。
