もっと技術で勝負できる環境へ、進みませんか？
「現場にも出るのに、気づけば営業活動ばかり」
「数字の進捗や価格調整に時間を取られる」
「本当はもっと技術を深めたい」
「大きな現場で、純粋に技術で評価されたい」
そんなあなたの次の一歩を応援します。
関西技研は、関西国際空港や大型ビルなど、
大規模建物の空調自動制御を担う技術会社です。
営業活動やノルマはありません。
求められるのは、現場での対応力と技術力。
「新設」と「保守」の両方に関われる環境で、
これまでの経験を活かしながら、さらに技術を磨いていきませんか。
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⭐ この求人のポイント ⭐
✅30年以上続く、中央監視・自動制御の専門企業
✅関空・大型ビル・データセンターなど大規模案件多数
✅立ち上げから運用まで一貫して関われる
✅完全週休2日制（年間休日120日以上）
✅月平均残業10時間以内
✅営業なし・ノルマなしで現場作業に集中できる
✅「新設」と「保守」両方に関われる環境
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～主な仕事内容～
空調自動制御システムの保守・点検・立ち上げ調整を担当します。
対象は、商業施設やオフィスビル、病院など。
多くの人が利用する建物です。
＜具体的な仕事内容＞
・監視システムでの稼働状況確認
・モーター／温水・冷水回路／制御機器の点検
・不具合発生時の原因調査・調整対応
・新築物件の試運転・立ち上げ調整
・設備更新や改修工事対応 など
業界でも数少ない「新設」と「保守」の両方に関われる環境です。
そのため、これまでの経験を土台に、さらに一段上の技術を磨いていけます。
＜入社後の流れ＞
▼ 入社後3日間：社内研修
・仕事の流れや基本知識を丁寧に習得
▼ 4日目以降：OJTスタート
・先輩と一緒に現場へ同行
・通常2人の現場も、慣れるまでは3人で対応
・分からないことはその場で確認できる環境
▼ 技術講習会（就業時間内に実施）
・社長が直接指導
・空調の仕組み／制御機器の特性／操作方法など
・基礎〜応用まで段階的に学べる（月1〜2回）
▼ 独り立ちまで
その方の経験や理解度に合わせてサポートを行い、「一人でも大丈夫」と本人が安心できるタイミングで、案件を担当していただきます。
～私たちの強み～
関西国際空港、あべのハルカス、大型データセンター。
商業施設や病院、プラントなど、
大規模建物の中央監視・自動制御を担ってきました。
当社の特徴は、
監視画面の数値を見るだけで終わらないこと。
「なぜこの温度になるのか」
「なぜこの弁が開くのか」
制御のロジックや機器の構造まで踏み込み、
原因を一つひとつ切り分けていきます。
だからこそ、設備メーカーや工事会社からの依頼が途切れることなく、
安定した環境で長く活躍することができます。
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「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。
現場や会社見学も大歓迎です！
＼＼
現場の空気感や仕事内容を知ってから、
じっくり検討していただけます。
不安や疑問はその場で何でも聞いてください。
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関西技研で働く魅力5選
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◎営業・ノルマなし。コア業務に集中できる
設備メーカーや工事会社からの
依頼が中心なので、営業・ノルマはありません。
評価されるのは、現場での対応や技術そのものです。
物件を任されれば、見積や価格交渉も担当するので
案件全体を動かす力も身についていきます。
余計な業務に時間を取られず、
現場と技術に集中できる環境です。
◎年休120日以上・残業少なめ！プライベートの時間も充実できる
- 年間休日120日以上
- 月平均残業10時間以内
- 直行直帰7〜8割
- 固定残業代20〜30時間分支給（超過分は別途支給）
- 出張手当あり
生活リズムを整えやすく、平日も自分や家族との時間をしっかり確保できます。
直行直帰も多いため、移動や帰社の負担も少なく、無理なく働ける環境です。
◎年々進化を続ける会社
- メンテナンス案件が全体の6〜7割
- 定期点検・保守は継続的に発生
- ビル改修需要も増加傾向
既存設備の保守を土台にしながら、
新設案件や上流工程にも携わることができます。
安定した案件があるからこそ、挑戦もしやすい環境です。
◎「新設」と「保守」の両方に関われる環境
当社は、新設の立ち上げから保守まで一貫して担当します。
立ち上げのみ、保守のみの会社が多い中、
両方に関われる環境は多くありません。
新設で仕組みを理解し、保守で不具合に向き合う。
その両方を経験することで、より希少価値の高いスキルを習得可能です。
◎肩書きより、技術で信頼される文化
制御の理解やトラブル対応、
そしてお客様への向き合い方。
肩書きではなく、現場での積み重ねを見ています。
なぜなら、社長自身も叩き上げの技術者だからです。
技術力で評価される環境のため、意欲次第でどんどん上を目指せます。
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【実際に働いている社員の声】
＜社員の声①＞Tさん（34歳）・メンテナンススタッフ
未経験で入社しましたが、先輩と一緒に現場に入るため、安心してスタートできました。子育てと両立できるくらい時間も取れ、平日も子どもと過ごせるように。生活リズムも整い、無理なく長く続けられています。
＜社員の声②＞Fさん（42歳）・メンテナンススタッフ
現場仕事が自分に合っていると感じ転職。入社前は「空調のなにか」程度の認識でしたが、実際は想像以上に専門的で奥深い仕事でした。面接も堅苦しくなく、「ここならやってみよう」と自然に思えたのが決め手です。
＼採用サイトでは、社員インタビューや現場の様子も公開中！／
「実際どんな人が働いているの？」
「現場の雰囲気は？」
「未経験でも本当に大丈夫？」
そんな不安や疑問がある方は、ぜひ採用サイトもご覧ください。
写真やインタビューを通して、働くイメージをより具体的に感じていただけます。
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営業やノルマに時間を取られ、「もっと技術を深めたい」と感じていませんか。
当社が扱うのは、空港や大型ビルなどの大規模案件。
原因を一つずつ切り分けながら、応用が効く技術を磨いていける環境です。
これまでの経験を、次のステージへ。
もっと技術で勝負したい方、ぜひ一度お話ししませんか。
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「今すぐ転職」じゃなくても大丈夫です。
・会社見学／現場見学も歓迎
・仕事内容や働き方の質問だけでもOK
・現在の働き方やキャリアの相談も歓迎しています
「自分にできるかな…」という段階でも大丈夫。
▶【応募する】約1分で完了
▶【採用サイトを見る】
▶【TEL】06-6322-3111
■必須条件
・電気工事士／計装士／施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
・建設現場などでの現場作業経験がある方（電気工事・設備工事・鳶職など／年数不問）
・基本的なPC操作ができる方
（Excelへの入力、Googleスプレッドシート・ドキュメントの使用など）
まずは話や質問だけでも大歓迎です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■ 1日のスケジュール例
8:00 現地朝礼
8:30 KY（危険予知）活動を実施
設置済みの自動制御機器を一つずつ確認し、
機能が正しく動作しているかをチェック。
11:30～13:00 昼休憩
13:00～ 各機器の動作確認・調整
17:00 作業終了
勤務時間・曜日
9:00〜18:00（休憩60分）
※残業月平均10時間以内
※担当現場により 8:00～17:00になる可能性あり
・完全週休2日制（年間休日120日以上）。
現場状況により月2〜3日ほど休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得いただきます。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日）
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」・阪急京都線「南方」・JR「新大阪」駅徒歩10分 ★転勤なし ★UIターン歓迎
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万円 〜 36万2500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・交通費（上限 月35,000円）
・出張手当
【通常出張（20泊未満）】
役員：5,000円／日
部長：4,000円／日
課長：3,000円／日
一般：2,500円／日
【長期出張（21〜30泊）】
役員：100,000円／回
部長：80,000円／回
課長：60,000円／回
一般：50,000円／回
・資格手当（電気工事士、電気施工管理技士）
電気工事士
┗1種：7000円／月
┗2種：5000円／月
電気施工管理技士
┗1種：15,000円／月
┗2種：7,500円／月
一律手当のうちのその他手当
・昇給、賞与あり
年収
入社2年 390万円
入社5年 410万円
入社10年 480万円
※別途、出張手当・期末賞与（業績による）あり
※担当領域や技術レベルの向上に応じて、段階的に昇給しています。
【福利厚生】
■ 福利厚生
・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・再雇用制度（上限70歳）
・資格支援制制度（受験費、講習費、書籍費等）
・退職金制度（定年60歳）
・教育制度（社内研修、技術講習会）
■ 各種手当
＜手当＞
・交通費月35,000円まで支給
・出張手当
・資格手当
＜直行直帰可能＞
7〜8割が直行直帰です。
（社用車または電車利用）
＜出張について＞
案件により出張が発生する場合があります。
（1〜2泊程度〜最長1週間ほど）
※システム事業部配属の場合、大型案件が続く期間は
年に3〜6か月ほど出張となるケースがあります（会社負担にてホテル滞在）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考フロー
▼ 書類選考
▼ 面接（1回）
・対面で実施
・Web面接の場合は、後日対面面接を実施
※面接担当
大阪：代表・塩田
北陸：坂井田
▼ 内定
・入社時期は相談可能
■ 補足
・ご応募いただいた方には、社長の携帯から直接ご連絡します
・面接では、お互いに納得できるまでしっかりお話しします
・応募いただいた方とは全員面接を行っています
