一人ひとりが充実感・満足感を持ち、ライフステージに合わせた多
様な働き方ができるよう、育児・介護のための両立支援制度などワ
ーク・ライフ・バランス施策を推進し、雇用環境を整備しています
。
１．育児休業
子が１歳２カ月に達するまで取得可。保育所に入所できない場合等
は２歳まで延長可。出生時育児休業と通算して開始から７日間は有
給。
２．育児短時間勤務
子が小学校第３学年修了前まで、１日の勤務時間を６時間または７
時間に短縮可。フレックスタイム制との併用可。
３．子の看護休暇
子が小学校第３学年修了前まで取得可。子１人につき年５日、２人
以上の場合１０日以内。
