■当社は認可外保育事業について、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業等事業者による児童
対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律
第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく
認定申請を行う予定です。
■当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こど
も性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するた
めの犯罪事実確認が必要となります。
■特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないことを求
めることとしています。
■このため、予め、採用選考過程において誓約書や履歴書等により
、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※休憩時間・有給休暇日数は、労働契約により法定通りです。※就
業場所の設備状況は、お問い合わせください。※ご質問等なけれ
ば、事前連絡は不要です。ハローワークで紹介状を受けた上で応
募書類を郵送またはＥメールでご送付ください
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
