仕事内容:
＼運用・保守から、構築の工程へ段階的に進む配属です／
サーバーとネットワークの設計・構築・運用を担当するポジションです。オンプレミスの環境に加えて、AWS・Azureを使った案件も動いています。
「アラートを受けて、手順書どおりに再起動して、記録して終わり」。その繰り返しから抜けられずにいる方が、実際にこのポジションへ移ってきています。入社後は、まず運用の範囲から入り、構築の工程に段階を踏んで加わっていく流れです。等級表には、どの技術をどこまで扱えたら等級と給与が変わるかが書かれています。
【この求人に向いている人】
- 監視・一次対応の経験はあるものの、構築の工程に進めずにいる方
- 手順書を実行する側から、手順書を設計する側へ移りたい方
- オンプレミスの経験を、クラウドへ広げていきたい方
- 「次に何を覚えれば評価が上がるのか」を、はっきり示してほしい方
- 夜勤・シフトの生活から、日勤に戻したい方
【インフラエンジニアって、何をするの？】
ひとことで言うと「システムが動く土台をつくり、止まらない状態を保つ仕事」です。
- お客様の要件を聞き取り、サーバーやネットワークの構成を検討する
- Windows Server・Linuxのサーバーを構築し、必要な設定を入れる
- ネットワーク機器の設定、VPNやファイアウォールの設定を行う
- AWS・Azure上に環境を構築し、既存環境からの移行を進める
- 監視の仕組みを整え、アラートが上がったときの原因を切り分ける
- バックアップ、セキュリティ更新、構成管理台帳の整備を継続する
【どこまでの経験があれば応募できますか？】
- 監視ツールでアラートを確認していた
- 障害発生時の一次切り分けをしていた
- 手順書に沿ってサーバーの再起動・設定変更をしていた
この範囲でかまいません。はじめは運用と保守から入り、先輩の構築作業に加わりながら覚えていきます。半年から1年ほどで、小規模な環境の構築を自分で切り分けて進められる状態を目指す流れです。
【1日の流れ（例）】
- 08:50 出社。夜間のアラートと監視ログを確認
- 09:00 チームの朝会。作業予定と、詰まっている案件を共有
- 10:00 構築中のサーバーの設定作業と、動作確認
- 11:00 ヘルプデスクから上がってきた案件の調査
- 12:00 ランチ（お弁当派も外食派もいます）
- 13:00 お客様との打ち合わせ。構成案の説明と要件の確認
- 15:00 AWS上の環境構築。ネットワーク設定と接続テスト
- 17:00 構成管理台帳と手順書の更新、翌日の作業段取り
- 18:00 退社
※残業は月平均10時間ほどです。固定残業代に含まれているため、用事のある日は気兼ねなく上がれます。
※夜勤・宿直はありません。日勤のみです。
※本求人はMERK株式会社が紹介する求人です。
アピールポイント:
【昇格基準が等級表になっていて、給与との関係が見えます】
「サーバーを一人で構築できたら○等級」「この範囲の設計を任せられたら○等級」というように、身につけたスキルと等級・給与の対応が表として公開されています。年功や上司の裁量ではなく、できることが増えた分だけ上がる仕組みです。「これを覚えて評価につながるのか分からない」という状態から抜けられます。
【監視で終わらない前提の配属です】
「構築をやりたくて入ったのに、前の現場では監視だけだった」という声は少なくありません。この求人は、運用の範囲から入って構築の工程に加わっていくことを前提に組まれています。台数の少ない環境から任され、扱える範囲が広がっていく道筋です。
【現場に出る前に、3ヶ月の研修期間があります】
入社後の3ヶ月は、サーバー・ネットワークの基礎まで含めて学ぶ期間です。運用の実務を続けてきた方も、触れずに済んでいた領域が残っていたりします。研修の担当者がつくので、これまで「なんとなく」で流してきた設定の意味も、その場で確認しながら進められます。
【オンプレミスからクラウドまで、案件の幅があります】
Windows Server・Linuxのオンプレミス構築に加えて、AWS・Azureへの移行案件も動いています。片方に寄った経歴になりにくく、次の選択肢を狭めずに経験を重ねられます。
【スキルが積み上がれば、在宅の案件を選べます】
一定の等級に届くと、在宅で進められる案件を選択肢に入れられるようになります。最初はオフィスで先輩の隣で学び、力がついたら働き方そのものを選ぶ。順番があるぶん、絵に描いた話ではなく現実的なステップとして描けます。
【転勤なし。勤務地は入社時に決めていきます】
どの拠点で働くかは、面談でうかがったご希望と通勤事情をふまえて入社時に決めていきます。決まったあとに会社都合で引っ越しをお願いすることはありません。パートナーの勤務先や家庭の事情も、そのまま相談できます。
求める人材:
学歴は問いません。インフラの現場に入った経験を、構築の側へ広げていきたい方に向けた募集です。
【必須の経験・スキル】
- ITインフラに関わる実務経験が半年程度以上（監視オペレーター、運用保守、一次対応、キッティング、ヘルプデスクからのサーバー対応など、内容は問いません）
- Windows ServerまたはLinuxに、業務または学習で触れた経験
- 手順書を読み、書かれている作業の意味を理解して進められること
【こんな方に向いています】
- 監視・運用から、構築・設計の工程へ移りたい方
- オンプレミスの経験を、クラウドへ広げていきたい方
- 評価の基準がはっきりしている環境で働きたい方
- 分からないことを、そのまま質問として出せる方
- チームで相談しながら進めるのが好きな方
【以下のような方も歓迎です】
- LPIC、CCNA、AWS認定などを学習中の方
- プログラミングスクールや職業訓練校の修了者で、実務につなげたい方
- 夜勤やシフト勤務から、日勤に生活を戻したい方
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）
完全週休2日制（土日）＋祝日
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 年間休日125日
- ゴールデンウィーク休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（法定通り付与）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- 介護休暇（取得実績あり）
- 看護休暇（取得実績あり）
勤務地:
※通勤圏や希望に応じて調整します
アクセス:
勤務地から徒歩圏内
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥21,740（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給300,000円〜400,000円
- 月給300,000円の場合：基本給278,260円＋固定残業代21,740円／10時間分を含む（超過分は別途全額支給）
- 月給400,000円の場合：基本給371,014円＋固定残業代28,986円／10時間分を含む（超過分は別途全額支給）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
【年収例】
- 入社1年目（監視・運用の経験半年〜1年）：年収約390万円
- 入社3年目（小規模環境の構築を担当）：年収約480万円
- 入社5年目（マネージャー）：年収約600万円
【昇給・賞与】
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年1回（12月／昨年度実績：1ヶ月分）
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費全額支給（通勤にかかる実費が支給されます）
- 社員寮あり（会社が借り上げた住まいに、家賃を抑えて入居できる仕組みです）
- 社内研修制度（入社時の導入研修と、その後のスキルアップ研修）
- 資格取得の支援制度（LPIC、CCNA、AWS認定などが対象です）
- PC・業務備品の貸与（自分で買いそろえる必要はありません）
- 勤続表彰制度（長く働いた節目に、会社から表彰と記念品が贈られる仕組みです）
- 定期健康診断（年1回）
- 服装自由
- 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（いずれも取得実績あり）
その他:
【選考フロー】
- Indeedより応募
- カジュアル面談（Web面談）
- 面接1回（Web面接に対応）
- 内定
※面談日時・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
※記載の給与は基準額です。実際の提示額はご経験・スキルに応じて、選考時にご相談のうえ決定します。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
