ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業
管理者・施設長候補
正社員
兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3
※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可
6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎
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6か月間の管理者育成プログラムで
じっくり学び、管理職へ成長できます！
理想の施設づくりに携われます◎
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【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】
介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。
安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきたものを、存分に活かしてください。
管理者としてスキルアップをしていただく事はもちろん、複数拠点を統括するグループ長、エリア長など様々なキャリアをご用意しています。
入社後、最短で8ヶ月でエリア長になった方もいますよ！
あなたの今までの経験やこれからの実績を考慮しますので、社歴に関係なく評価いたします。
更なる飛躍を目指す方は大歓迎です！
これまでに培った経験・実績を活かし、更にハイクラスのポジションに挑戦したい方をお待ちしております。
【管理職での給与例】
●モデル年収(※有料老人ホーム管理職経験者)
…管理者候補／入社1年／年収450万円
…管理者／入社2年／年収580万円
…管理者／入社5年／年収604万
※前職での経験・能力などを考慮します。
施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。
介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎
介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！
介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。
業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。
段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。
※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。
【施設内業務】
●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート
●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント
●売上管理、施設全体の収支管理 など
【施設外業務】
●入居を検討されている方に当社施設をご案内
●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約
●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地
【給与】
月給 280,000円～
年収400万円～550万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／430万円(管理者経験者)
【交通費】
上限3万円/月
阪急神戸本線「六甲駅」より徒歩約10分(約800ｍ)
※車通勤OK
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり
【勤務期間】
長期
【契約期間】
雇用期間の定め無し
試用期間：※試用期間3ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
※65歳未満の方を募集(定年65歳)
●マネージャー、管理職など上長職の経験がある方(介護経験は不問です。無資格・未経験OK！)
●介護現場での経験がある方も歓迎(年数不問)
●下記の資格をお持ちの方は優遇
・介護支援専門員
・看護師、准看護師
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護職員基礎研修
・主任介護支援専門員
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修
※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。
【待遇・福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円
1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！
【加入保険】
社会保険完備
【職場について】
★一度退職されたあと、再入社された方も多数活躍中！
年間の採用者のうち、約60名の方が再入社で入職された実績があります。
ライフスタイルの変化等で退職したけど「またイリーゼで働きたい」と思ってもらえるように、常に環境などを整えています！
「出戻りだけど…」という方もお気軽にお問い合わせくださいね！
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／
✦外国人材や障がい者の方などの採用枠を増やし、会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。
✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
【代表者名】
カンパニー社長 須原 清貴
【設立】
2006年11月
【従業員数】
3533名（2023年5月末）
【資本金】
5,000万円
【売上高】
352億円（2022年9月期実績）
関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
【応募先企業名】
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー
【応募先担当者】
採用係
【応募先住所】
東京都港区港南2-15-3
品川インターシティC棟
【応募先・最寄駅】
JR京浜東北線 品川駅 徒歩8分
京急本線 品川駅 徒歩8分
JR横須賀線 品川駅 徒歩8分
最後までご覧頂き有難うございます☆
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪
【選考プロセス】
▼step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。
▼step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
▼step3 書類選考・面接
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
▼step4 採用決定
面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
