デロイト トーマツ グループ合同会社
[DLS_073] クライアント向け資料制作_インハウスデザイナー（デザイナー経験3年以上）※契約職員
Document & Language Support
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職務内容
DLS Creationのメンバーとして、広報物やDeloitteプロフェッショナルがクライアント向けに作成するPowerPoint資料等の制作進行管理（日本語・英語）を担っていただきます。また、チームが展開する各種サービスの業務企画や運営、業務フロー改善等、チーム運営全般もご担当いただきます。
■業務内容
【50％】 ＜各案件のデータ作成・デザイン業務＞
・主にPowerPointをはじめとするOfficeアプリやAdobeCCの知識・経験を駆使し（実務での使用アプリはPowerPointの比率が高い）、依頼者とコミュニケーションをとりながら依頼者の求めるデータ作成や他メンバーが作成したデータのチェックを行う。また、案件受注時には、依頼者のニーズと必要な情報を引き出しながら、最適な作業提案を行う
※既存データの体裁調整から情報を整理して1からスライドレイアウトをデザインしていく案件まで、様々なタイプの作業が含まれる
・ExcelやWordなど他のOfficeアプリも適宜併用しての資料作成をおこなう
【40％】＜各案件の進行管理業務のコーディネーション＞
DLS Creationで受注する各案件について、プロセス・コーディネーションや品質管理・他案件の進行管理担当者との調整業務を担当（派遣社員への作業指示および指導、フィードバックを含む）
※案件によっては自身が作業は担当せず、他のメンバーの管理業務に徹する。常時、自身が作業まで関与する案件と管理のみの関与となる案件を並行して担当いただく
※ルーティンの作業はほとんどなく、案件ごとに求められるスピード感・ボリューム・作業レベルが異なるため、依頼者の要望を的確にとらえ、スケジュール・見積り等の調整が必要
【10％】＜組織運営＞
Creationサービスの品質や業務効率向上を目的とした、チーム内運用フロー改善業務実施・社員の企画サポート、チームアドミニストレーション業務
※作業イメージサンプル
①https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/services/consulting/2025/2025-deloitte-japan-c-suite-sustainability-report.pdf
②https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/industries/financial-services/2025/nebs_next-generation-office-strategy.pdf
■アピールポイント
・イラストやプレゼン資料等のクライアント向け成果物からDeloitteの広報物まで幅広い媒体でご経験を積んでいただけます
・英語を活かし、グローバルに業務を進める経験ができます
・在宅と出社ハイブリッドの働き方でワーク・ライフ・バランスの実現が可能です
■キャリアパス
・Creation内で専門性を深めていただく
■英語使用頻度、場面
英語力は必須ではないが、英文文書の読解ができると資料作成業務で対応できる案件の幅が広がるため歓迎
＜利用場面＞
・英文ドキュメントの概要把握や、英文ウェブサイトから必要な情報の抜粋等、資料・データ作成の過程で必要となる参考情報として英語の情報を用いる（読解メイン／頻度・中）
・社内の外国籍メンバーとのコミュニケーション（主にメール／頻度・低）
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【会社紹介】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html
応募資格
デザイン制作のご経験をお持ちの方でご自身の過去制作物のポートフォリオをお持ちの場合、提供可能なデータがございましたら応募時にご提出をお願いします。
■MUST
（経験）
①パンフレットやリーフレット等、堅い内容や文字量の多い制作物のデザイン経験3年以上
②プレゼンやチラシ等のレイアウトやデザインをゼロから制作した経験（既存テンプレートやCanvaなどを使わずに）
③口頭説明やテキスト情報（絵がない状態）から、簡単なイラストや図解、インフォグラフィックなどを制作した経験
④複数案件・業務を同時進行した経験、優先順位付け・タスク管理スキル
⑤PPTの基本的な操作スキル。経験が浅くてもPPTでの制作に抵抗感がない方
■WANT
・PowerPoint、Word、Excelの基本操作スキル（文書作成、簡単なグラフ・表作成等）
・実務経験5年以上
・コンサルティングファームやシンクタンクでの就業経験
・チームマネジメントやスタッフ指導経験
■求める人材像
・同時に発生する複数の業務を、限られた時間内で優先順位を的確につけ、着実に業務をこなせる方
・協調性・柔軟性があり、積極的にチームプレーができる方
・環境や条件が変わっても柔軟に対応するマインドを持っている方
待遇
【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
【更新の有無】
更新する場合有（最大満65歳まで）更新上限有（通算契約期間5年まで）
契約期間満了時の業務量、契約期間中の乙の勤務成績、勤務態度、勤務状況、健康状態、職務遂行能力、従事している業務の進捗状況及び弊社の経営状況等を考慮した上で更新可否を判断する
■想定ランク
スタッフ
（ご参考）DTGキャリア採用ページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
勤務地
■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定）
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
