■組織ミッション
私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。特に、中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。
■採用背景
現場業務に留まらず、提供するサービス全体やお客様の将来像を見据えた「見える化」や、組織全体としての継続的な成長を推進することが重要と考えています。しかし、こうした取組みを牽引できる人材や体制がまだ十分ではなく、今後の事業成長や体制強化に向けてさらなる人材が必要です。
また、サービス需要の拡大や人材配置の見直しを見据えた際、特定分野へのエンジニアの偏在や人材不足が発生することも懸念されています。こうした課題を解決し、より安定的・持続的にお客様へ価値を提供していくため、今回の募集にいたっています。
■業務内容
各種車両システムをCAE技術やシミュレーション技術を利用し評価検証する。
■業務詳細
各種システムの機能性能評価
・ADAS（予防安全・先進安全装置）のHILSによる評価、検証
・V2X等の通信システムのHILSによる評価、検証
・電波、光学系のCAEによる評価、検証
・CAE技術（車両モデル等）とHILSの連携による車両評価
■働き方
・残業20時間程度
・決まった閑散期繁忙期は無し。
・9:00-17:45が基本勤務時間。業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。
・会社規定では在宅勤務は月8回
■当社の魅力
当社は業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな事業展開に挑戦しています。若手にも積極的にチャンスを与え、大きなプロジェクトや新しい商品・サービスの開発など、早い段階から責任ある仕事に取り組める環境です。
社員一人ひとりのアイデアや工夫を大切にしており、自分の提案が実際のサービスとして形になるやりがいを実感できます。また、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多く、社会への貢献度や達成感を強く感じられます。
教育研修制度が充実しており、専門性の高いスキル・資格取得も全力でバックアップ。社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。安心して成長し、長く活躍できる職場です。
自社の幅広いサービスをフル活用し、お客様の最前線で「感動」を生み出す提案・課題解決を実践している社員が多数在籍しています。これまでの経験や専門性を活かし、入社後すぐに大きな裁量を任され、お客様から直接感謝や信頼を得ることで、やりがいと成長を実感しています。
＜選考内容＞
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定
【必須】 以下いずれか1つ以上に該当する方
・自動車の構造と知識
・MATLAB/SIMULINKの使用経験
・HIL/MIL/SILの経験
・CAE技術の知見
・車両運動制御理論
・数学Ⅱ・物理Ⅱ・電子工学等の知識
・メカトロニクスの知見
・マイクロプロセッサの知識
・プログラミング経験
・CAN（又はシリアル通信）の知識
【優遇】
CarSim・CarMaker等の車両モデルの経験
CG,画像処理の経験
ADAS開発経験者（ACC、EAB、LKS、等）
車両センサー開発経験者、組み込みプログラミング経験
自動車開発経験者・自動車開発プロセスの知識
OEM・サプライヤでのテストドライバー実績（資格保有者）
電子回路設計経験
自動車開発経験、自動車開発プロセスの知識
AIの知識、マネージメント経験、技術営業・営業サポート
【歓迎】
自動車技術会個人会員
車が好きな人
■想定年収：392万円～700万円
■基本給：224,000～340,520円
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■試用期間：有 （3ヶ月）
■賞与：年2回 2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月 夏冬合計月数）
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給：年1回
■その他： 選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
【備考】
■住宅手当：17,000円/月～ （条件に応じ変動）
■退職金：有
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■社宅：有
■転勤別居手当
【その他制度】
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
＜充実の研修制度＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、
ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
【就業時間】
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制
■残業：有 ※月平均残業23.4時間 （2024年4月～2025年3月）
繁忙期には月30時間程度の残業が発生することがありますが、閑散期はほとんど残業が発生しません。残業の有無や業務量は、顧客の開発スケジュールにより変動します。
【休日】
■年間休日125日 ※2025年度予定
（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇）
■有給休暇：
初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）
※平均有給休暇取得：13.4日/年 （2024年4月～2025年3月）
愛知県内の顧客先もしくは中部支社、刈谷テクニカルセンターでの勤務となります。
中部支社 ：〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階
刈谷テクニカルセンター：〒448-0028 愛知県刈谷市桜町1-24 JS刈谷駅ビル4階
