〒870-0157
大分県大分市高城本町５番３０－２０３号
https://careplus-oita.com/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
リハビリスタッフ／理学療法士・作業療法士／パート
仕事内容
「リハビリ特化型施設 ケアＰｌｕｓとうよう」訪問リハビリスタ
ッフ１名の募集です
お客様が快適に生活できるように、ケアプランのもと、日々の体調
管理やリハビリを通じてお客様とそのご家族の心のケアを行います
訪問先の多くは併設施設の各居室なので病室を回るイメージです
地域の人の暮らしの身近な存在として『毎日の嬉しいや楽しい』を
一緒につくり、『心と身体の健康と安心』を実現します。
その人ならではの専門性を活かしながら、地域の人や職場の仲間
とともに中長期な視点で自由で多様なケアを実践します。
もう一度、理学療法士として働きたいけど病院への復帰は少し不安
・・病院ではできなかった、退院後のその先のケアがしたい・・・
そんな方にピッタリのお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒870-0118
大分県大分市大字下徳丸１０９番地２
「リハビリ特化型施設 ケアＰｌｕｓとうよう」
最寄り駅
日豊本線 鶴崎駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用の喫煙スペースがあります。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関や介護施設、又はデイサービス・訪問看護などの
経験がある方歓迎です。（未経験者も歓迎です）
1,450円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,450円〜1,500円
就業時間１
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間は応相談できます
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜は固定休み、その他は希望休制度ありのシフトです。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
保育費補助あります。（上限１０，０００円）
事業内容
利他のこころ（他の人の幸せを考える）を常にもち、
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／高齢者向け住宅
）、訪問看護を展開しています。
会社の特長
人を大事にし、人を育てる会社です。笑いと褒めあう社風で、日々
充実して働けます。地域に根付いた真心のこもったサービスを提供
し、地域社会に貢献します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒870-0118
大分県大分市大字下徳丸１０９番地２
最寄り駅
日豊本線 鶴崎駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
事業本部
担当者
ミタライ
Ｅメール
「リハビリ特化型施設 ケアＰｌｕｓとうよう」の訪問リハビリス
タッフを増員募集します。利用者増につき追加募集です。
お一人お一人とゆっくり時間をかけてリハビリを行なっていただき
ます。
「お仕事見学会」を常時開催しております。事前に見学したい方は
お気軽にお電話ください。
○週１日から勤務可能です
○職員無料駐車場完備です。制服貸与あります。
○定期健康診断実施（年１回）します。
○インフルエンザ予防接種無料です。
○保育費補助あります（保育料１／２、上限１０，０００円まで）
○記録のタブレット利用や働き方の工夫で残業なしの社風です
○大分東エリア（大在、鶴崎、森町）から通勤２０分圏内です。
○未経験者のフォロー：慣れるまでは担当の先輩社員が教えます。
相談窓口があるので、安心して働けます。
○加入保険・有給休暇は就業時間・日数・賃金等により変動します
☆求人内容、ご応募に関する質問など、少しでも気になることは、
メール、電話でお気軽にお問合せ下さい。お待ちしております。
ホームページは「ケアＰｌｕｓ 大分」で検索できます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
○制服貸与します。
○職員無料駐車場完備です。
○希望休制度あります。
◯残業ゼロで仕事のメリハリがしっかりしています
○リフレッシュ休暇あります。（年３日）
○定期健康診断実施（年１回）します。
○インフルエンザ予防接種無料です。
○未経験者のフォロー：仕事を覚えられるように、
慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで教えます。
相談窓口があるので、安心して働けます。
○資格取得応援：福祉に関する資格取得を応援しています。
会社が認めた資格を取得した場合は、受講料６割支給します。
○期待する人：ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にする
人。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修（入社後、慣れるまでは先輩社員がマンツー
マンで教えます。）
産前・産後・育児休業制度
産後パパ育休制度
介護休業制度などなど働きやすい環境、長く続けられる
職場環境が大切だと考えています。
残業もほぼゼロで年間休日１２５日と有給も含めると
年間１３０日以上をプライベートな時間に使うことが
でき、仕事との両立を支援しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
