【仕事内容】
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
訪問入浴の魅力
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。
スタッフの声を紹介
〇やりがいを感じる時〇
お客様に気持ち良かったと言ってもらえた時。訪問入浴は本当にお客様に喜んでいただけるので嬉しい。
お客様との会話が楽しい・良いケアをすればお客様だけではなくご家族様の笑顔にも繋がる。一回の介助で2倍の喜びを頂いています。
3人のチームだからこそ、チームワークの達成感がある。
案件ID
＃東京ALL
福利厚生
・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
給与補足
※実稼働分のみ支給
研修中 時給1,230円(研修期間14日程度)
東京都居住支援特別手当 月額最大20,000円支給
土祝手当100円
資格不問・経験不問
あれば尚可
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度
を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎
8:30～17:30(実働8時間)
※車での訪問となるため交通事情により多少
前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件
訪問程度
シフトによる週休2日制
日曜日定休
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能／連休取得可能
計画的有給取得率96.2％
ライフ・ワークバランス重視
お子様の学校行事、趣味の活動等の
お休み希望も考慮致します
年間休日116日
〒105-0013 東京都港区浜松町２丁目２‐１５浜松町ダイヤハイツ203号
都営大江戸線 大門（東京都）B5口徒歩約3分、都営浅草線 大門（東京都）B5口徒歩約3分、ＪＲ山手線 浜松町南口徒歩約4分
都営大江戸線 大門駅又はJR浜松町より徒歩2分
時給 1515円～2015円
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。
メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：03-5822-7201
【ブランド名】
セントケアグループ
