【仕事内容】
綺麗なオフィスのデスクに座っているだけの営業ではありません。自らハンドルを握り、現場を走る。そこから新しい物流ビジネスを創り上げる「現場創出型のビジネスプロデューサー」の募集です。
■ 私たちのミッション：「現場」にこそ、営業の答えがある
当社の営業は、ただ決まったサービスを売って終わりの仕事ではありません。
自らお客様の課題をヒアリングして案件を獲得し、契約後は「自ら作業着を着て現場に入り」、配送ルートの構築や自販機・無人売店のオペレーションを自らの手と足で立ち上げます。
なぜ、営業が現場まで走るのか？
それは、「現場のリアルな手触り」を知っている営業こそが、お客様にとって最も説得力のある本質の提案ができるからです。
現場で汗を流し、課題に直面し、それを乗り越えた経験すべてが、あなたの「最強の営業力」へと変わっていきます。
■ 具体的なミッション・サイクル
入社後は、以下のサイクルを回しながら「プレイングマネージャー」として事業を牽引していただきます。
① ゼロからイチを創る「提案・セールス」
ターゲット企業の選定からアプローチ、商談までを一貫して担当。「モノを運ぶ」だけではなく、当社のノウハウを活用した「自販機補充の丸投げパッケージ」など、お客様の物流課題を根本から解決する仕組みそのものを企画・提案します。
② 自らの手で正解を創る「現場稼働（オペレーション構築）」【★ここが最大の腕の見せ所！】
自ら獲得した新規案件がスタートする際、まずは自ら現場の最前線を走ります。
実際に車を運転してルートを回り、荷物を運び、現場のスタッフと同じ目線で汗を流す。
机上の空論ではなく、自らの身体を動かして「どうすれば一番効率が良いか」「お客様が喜ぶか」を検証し、最適なオペレーションへと育て上げます。
③ 現場の品質を武器にした「紹介・拡大」
私たちが目指す最強の営業スタイルは「現場からの紹介」です。
現場を泥臭く走り、お客様の期待を超えるオペレーションを提供することで、
「渓濱商事に任せてよかった。実は別の部署でも困っていて…」と新たな案件が生まれます。
現場での圧倒的な信頼が、次のビジネスを創り出す最高の経験を体感してください。
■ このポジションの魅力と働く環境
「作業着」と「スーツ」の二刀流
商談でスマートに提案する日もあれば、作業着で現場を走り回る日もある。毎日が変化に富んだ、非常に重要なポジションです。
スピードと裁量のあるフラットな組織
ITツールを活用した情報共有や業務のDX化を積極的に進めています。
チーム全体で「勝ちパターン」を共有し合う風通しの良さがあり、社歴や年齢に関係なく、良いアイデアは即実行される環境です。
■ 描けるキャリアパス
現在、当社は既存の物流の枠にとらわれない新しいネットワークの構築を進めている、まさに「第二創業期」とも言える拡大フェーズにあります。
「現場も走れる営業」は、会社の心臓部です。
このポジションで事業の手触り感を掴んだ後は、新規プロジェクトの責任者や、組織を牽引するマネージャー・幹部陣へとステップアップ。
「言われたことをやるだけの仕事はつまらない」「自分の手で現場を動かし、ビジネスを創り上げる実感を味わいたい」。そんな熱量を持った方の挑戦を、心からお待ちしています！
営業だけでなく、現場にも飛び込んでビジネスを創りたいという熱意を一番に評価します！
■ 必須条件（MUST）
普通自動車運転免許（AT限定可）※現場稼働があるため
基本的なPCスキル（タイピングやチャットツールでの連絡に抵抗がない方）
変化に強い方： 新しい事業やツール（DX化）の導入をポジティブに受け入れられる方。
経験やスキルよりも、「これから一緒にデカいビジネスを創りたい！」というポテンシャルを重視したポテンシャル採用です！
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
【勤務時間・シフト・最低勤務期間の補足説明】
■ 勤務時間・シフトについて
（基本時間：9:00〜18:00 ※実働8時間／現場により変動あり）
当社の営業は、現場のオペレーション構築（自販機の補充や配送の立ち上げ等）も担うハイブリッドなポジションです。そのため、担当する現場の状況によっては、出勤時間が変則的になったり、一時的に稼働が長時間になるケースも正直あります。
しかし、当社では会社都合で無理な働き方を一方的に押し付けることはにしません！
「この日はプライベートの予定があるから早く上がりたい」「今はガッツリ現場に入って稼ぎたい」など、個人のライフスタイルや希望をしっかりヒアリングし、一人ひとりに合わせて業務量やスケジュールを柔軟に調整します。
自分で獲得した案件だからこそ、自分の裁量でスケジュールをコントロールしやすいのも魅力の一つです！
■ 最低勤務期間
長期（半年以上〜）大歓迎！
会社の「第二創業期」を牽引し、全国展開に向けたコアメンバーとして長くご活躍いただける方を求めています。
■ 休日・休暇について（希望休をしっかり考慮するシフト制）
当社が担う物流や現場オペレーションは世の中のインフラを支えているため、「カレンダー通りの完全週休2日制」や「世間と同じタイミングでの大型連休（GW・お盆・年末年始）」のお休みではありません。
ですが、決して「休めない」わけではありませんのでご安心ください！
日々の休日は現場の状況に合わせたシフト制（※休日の詳細日数は面接等ですり合わせ）となりますが、一人ひとりの「事前の希望休」をしっかり考慮してスケジュールを組む体制が整っています。
【当社の働き方のメリット！】
時期をずらして賢く連休取得！
世間のピーク（激混み・割高な時期）を避けて連休を取ることもできるため、「旅行や遊びに行く時に、どこも空いていて安く行ける！」とメンバーからも好評です。
プライベートの予定を優先できる風通しの良さ
「この日は子供の学校行事がある」「友人の結婚式に行きたい」といった希望があれば、チーム内でカバーし合って柔軟にお休みを調整できます。会社都合で無理なシフトを押し付けることはありません！
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」～徒歩約7分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与の補足説明】（求人掲載用）
■ 頑張りは手当でしっかり還元！実力主義の給与体系
記載の「月給25万円〜35万円」は、あくまで各種手当を除いた基本給のみの金額です。
実際の支給時には、基本給に加えて個人の役割や成果に応じた「業務手当」などが加算されるため、入社後からしっかり稼げる環境が整っています。
※年齢や社歴に関わらず、営業から現場のオペレーション構築まで、任されるミッションや貢献度に応じて「基本給のベースアップ」や「業務手当」でダイレクトに評価・還元する仕組みです。
「古い年功序列」はありません。会社の成長を牽引し、自らビジネスを創り上げた分だけ、給与としてしっかりお応えします！
【給与例】
■ 年収例1：営業・現場管理メンバー（20代〜30代前半・入社4年目想定）
月収：33万7,500円
（内訳：基本給23万0,000円 ＋ 業務手当10万7,500円）
想定年収：約420万円（※賞与・諸手当別）
まずは現場と営業のハイブリッドな動きを覚え、一通りの案件を一人で回せるレベルの支給例です。
■ 年収例2：営業チームリーダー・幹部候補（30代・リーダー職想定）
月収：40万円
（内訳：基本給27万5,000円 ＋ 業務手当12万5,000円）
想定年収：約480万円（※賞与・諸手当別）
チームを牽引し、新規案件の獲得から現場のオペレーション構築、メンバーのマネジメントまでを担うリーダーの支給例です。
【福利厚生】
・怪我などの医療費会社負担
・退職金あり（制度あり）
・住宅紹介サービス（会社一部負担）
・セカンドオピニオン
・スポーツ観戦無料（弊社スポンサーのチーム）
・弊社運営のキャンプ場無料利用あり
・専属営業車支給あり
新規ビジネスに次々と挑戦中。ツールを活用したDX化も進んでおり、現場と営業が一体となって動く風通しの良さが魅力です。会社の第二創業期・全国制覇を共に目指すコアメンバーを大募集！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
