【オススメポイント】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●月給30～50万円
●年間休日123日
●在宅勤務可
●フレックスタイム制
●昇給年2回
●AI SaaS活用
●市場価値UP
●IPO支援・労務コンサルにも挑戦可
●WEBクラウドツールに強くなれる
【人事労務の現場経験を
社労士として形にしませんか！】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「単純な事務作業だけじゃ物足りない」
「もっと企業成長に深く関わりたい」
そんな方へ。
クロロクでは、スタートアップ～
IPO準備企業まで幅広く支援。
労務手続きだけでなく、
制度設計・IPO対応・業務改善提案など
上流コンサルにも携われます。
また、AIやSaaS、自社ツールを活用し、
労務業務を効率化。これからの人事労務に
必要なITリテラシーも身につきます。
フレックスタイム制で、
月の半分までリモート勤務も可能です。
業務状況やメンバーの裁量に応じて、
勤務時間を柔軟に調整できる環境を
整備しています。
さらなる規模拡大のため、
新しい仲間を募集しています！
【仕事内容】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■企業様への社会保険の手続き、給与計算
■企業様向け労務コンサルティング
専門性をさらに高められるよう、
フォロー体制は万全。実務を通じて
キャリアを磨いていただけます。
【具体的には】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
給与・手続き・クライアント対応（CS）
といった業務毎の事業部体制で労務の
専門性を高められる環境を整えています。
■手続きOps Div
入社・退社・扶養・給付金・労災・
事業所手続き等全般の手続きや、
年次業務（年度更新、定時決定等）の
申請対応まで行います。
■給与Ops Div
クラウド給与システムを活用し、
給与計算～納品・明細配信まで一貫対応。
業務改善や自動化提案にも携われます。
その他にも随時改定、年次業務（年度更新、
定時決定、年末調整等）や、法令や
システム変更に合わせた業務フローの
改修を行います。
■CS Div
クライアント窓口として、労務相談・
制度構築・IPOフェーズ支援などを担当。
業務改善提案や労務戦略提案など
コンサルティング経験も積めます。
【キャリアパスのイメージ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎入社後：手続きOpsDiv・給与OpsDivを
経験しながら、関連法令や当社の
業務フローをキャッチアップし、
幅広い労務実務を習得
◎その後：CSDiv、給与専任・手続き
専任など、適性や希望に応じてキャリアを
選択し、得意な領域を深掘りしながら
専門性を高める
※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度
で労務領域のプロフェッショナルとして
活躍していただくことを想定してます。
【入社後の流れ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼1か月目：基礎習得
始めの1か月でツールの操作方法も含め
手続き業務、社内業務フローの
レクチャーを行います。
▼2か月目：クライアント担当開始
2か月目からはクライアントの担当を持ち、
実践とインプットを繰り返し知識の定着を
はかります。
▼3か月目：月次業務自走
3か月目からは担当するクライアントの
業務を一人で回せるように、
先輩のフォローを受けながら
現場で実践を重ねていただきます。
【チーム組織構成】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎クライアントは一人12～15社。
◎5～6社の担当からスタートして、
徐々に増やしましょう。
◎1社につき、担当は2～3名。
◎クライアントとのコミュニケーションは
基本的にチャットで行ないます。
◎困ったときは周りの誰にでも気軽に
相談出来る環境です！
【オフィス環境について】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所
◎現在活躍しているメンバーは32名
◎男女比1：2（男性：女性）
「これどう処理する？」
「そのケース前にもあったよ！」
そんな会話が日常的に飛び交っています。
「社労士法人っぽくないですね」
と入社者から言われることも多い、
フラットな組織です。
メンバーは常に業務の効率化を考えており、
PCのちょっとしたショートカットキーの
使い方など都度情報共有をしながら、
日頃から互いに高めあっています。
別拠点のメンバーとも、Slackや
オンラインミーティングを活用し、
日常的に情報共有・相談を行っています。
拠点を越えて連携しながら進められるため、
いつでも相談・共有しやすい環境です。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
学歴不問／第二新卒歓迎
※人事労務の経験がある方
＜具体的には＞
・人事労務の実務経験が
目安として3年以上ある方
・当社のMission、Vision、Valueに
共感する方
・社内外問わず積極的に
コミュニケーションが取れる方
・傾聴力のある方
▼こんな方は歓迎します！
・社労士資格保有者または
社労士資格取得を目指している方
・人事労務関係の
クラウドツール運用経験がある方
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
資格取得を目指している方も在籍中。
ステップアップを応援する環境を整えて
一緒にやり切る仲間を待っています！
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
【社員インタビュー】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●労務スタッフ（2022年4月入社）
社労士を目指し転職活動する中で、
唯一社労士の堅い雰囲気を感じない
クロロクに興味を持ちました。
SaaSを使いこなし、既存のやり方に
とらわれず業務フローを構築し続ける
考え方に魅力を感じ入社しました。
●労務スタッフ（2020年11月入社）
社労士業務だけでなくビジネスパーソン
として必要になる考え方を学べること、
未経験からでも様々な経験を得られる
スピード感が非常に魅力的だと感じて
います。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム1／6:00～11:00
フレキシブルタイム2／16:00～22:00
※試用期間3ヶ月はフレックス
／在宅勤務不可
（勤務時間 10:00～19:00）
◆平均残業時間／月30時間
年末調整／11～1月、
年次業務／6～7月が繁忙期ですが
工数削減策や効率化を考え
施策を出しています。
【年間休日123日】
■完全週休2日制
（土日祝）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（特別休暇を2日付与）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連休取得可能！
「天神駅」14番出口徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万3038円 〜 40万5063円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6962円 〜 9万4937円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・前職の給与を考慮して
金額を決定します。
※給与改定：年2回（5月、11月）
★ジョブ型の評価制度で、
自身のスキルが明確になり
目指すべき目標が
わかりやすい制度です。
※業績に応じて、決算賞与支給あり。
●年収360万円／人事労務経験あり
●年収600万円／資格保有者／
人事労務経験者または人事労務
実務経験5年以上／
マネージャー経験あり
【福利厚生】
＜各種制度＞
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■在宅勤務OK
■オフィス内禁煙
■資格支援制度
★社労士試験前1ヶ月フル在宅勤務
可能！
＜その他＞
■東京出張による研修プログラムあり
（希望に応じる）
■出張日当
■スポーツ手当
・月会費3000円以上5000円未満
…月額3000円支給
・月会費5000円以上
…月額5000円支給
■トラノコ
（財形制度：月額利用料を法人が負担）
■リファラル制度
（職員からの紹介制度）
■マネーフォワードME利用料負担
■家族ケア制度
（業務時間中の私用外出制度）
■ワーケーション施設あり
（沖縄、福岡、大阪）
■企業型DC
＜福岡ビジネスセンター＞
和気あいあいとしたアットホームな
雰囲気です。
◎オフィス内禁煙
＜応募画面へ進む＞ボタンより、
必要事項をご入力の上、
ご応募ください。
＜選考の流れ＞
【1】「応募画面」よりエントリー
【2】書類選考
【3】面接（1～2回を予定）
【4】内定
