牛響は、小林地産宮崎牛の価値を全国へ届ける店舗です。
チームの連携力＝店舗ブランド・価値と考えています。
お客様への感動、笑顔を提供するお店作りを目指しています。
【組織作りと求める人材】
個人の能力を大切にし、総合録をチームで結集させます。
確かな技術やお店への貢献はしっかりと正当に評価します。
加工技術が浅くても、謙虚に取り組む挑戦する方を歓迎。
【価値を高めるための役割】
従来のやり方にとらわれず、商品の見せ方を研究し、さらに
部位のロス改善に取り組むことは、運営上の重要な課題です。
謙虚に新しい工夫に取り組む、価値を共に創る方を求めます。
【評価待遇について】
個人の成長や店舗の実績は独自の還元制度で評価し給与へと反映。
会社の成長に応じ、福利厚生の充実を継続的に図ります。
【仕事への取り組み方】
店舗や商品の方向性は、職種を問わず組織全体で判断決定。
お肉の性質特徴を誠実に伝え、命の価値を大切に伝えます。
皆で謙虚に学び、改善を繰り返して品質向上を図ります。
お互いの得意な分野を活かして、ブランド価値を作ります。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
「牛響」うしおと
あり
復職制度の内容
復職時はポスト状況により正社員またはパート雇用を決定
役割・能力・接客経験を考慮し処遇を決定
ＡＩ・ＳＮＳ等デジタル能力や貢献度も評価し再雇用
社会保険完備、安心して働ける職場環境を整備
定期健康診断と予防接種費用補助制度あり
遅番は試食を兼ねた食事補助制度あり
（既定の賄い食（日替わり）に限り１食４００円）
遅番シフト勤務時は小中学生の控室利用可（預かり可）
規定による取扱商品の理解を深める社割制度あり
育児や介護に応じた短時間勤務制度を柔軟に運用
（月次勤務時間規定に応じ給与体系を調整）
有給休暇取得を推奨し両立しやすい環境を整備
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
宮崎牛の知識・部位選別・加工技術研修、食品衛生と
安全運用の実務研修、ＰＯＳ・顧客管理・ＳＮＳ・Ｅ
Ｃ運営研修あり。接客対応力向上研修を行い、習得度
に応じ手当を評価。
育児や介護に応じた短時間勤務制度を整備
シフト調整に柔軟対応し家庭との両立を支援
（月次勤務時間規定に応じ給与体系を調整）
遅番シフト勤務時は小中学生の控室利用可（預かり可）
学校行事に配慮し有給休暇取得を推奨
遅番シフト時は試食を兼ねた食事補助制度あり
（既定の賄い食（日替わり）に限り１食４００円）
精肉販売とＥＣ通販・飲食・広告を行う店です
異業種歓迎、企画提案が好きな方に最適です
宮崎牛の価値を伝え人が集まる店を目指します
