仕事内容:
「有給休暇取得率90%以上」「完全週休2日制で土日もしっかり休める」。
現場の職人さんたちとの人間関係も良好で、ギスギスしたやり取りはありません。
大鎮キムラ建設は、苫小牧・室蘭エリアで15年連続 住宅着工棟数トップクラス。それだけの現場数を任されてきたからこそ、施工の進め方やノウハウが社内にしっかり積み重なっています。ベテランの職人さんも多く、若手であっても丁寧に教えてもらえる環境です。
そんな働きやすさを土台に、地域に根ざした家づくりを続けてきた大鎮キムラ建設が募集するのは、住宅施工管理です。
たくさんの職人さんを一つの目標に向かってまとめる、現場の司令塔をお任せします。
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■具体的な仕事内容
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・職人さんの手配、スケジュール調整
・工事の進捗管理
・施工基準に沿った品質検査
・現場の安全管理
・着工から完成・お引き渡しまでの管理業務全般
■1日のスケジュール例
9:00 出社・朝礼
10:00 現場にて職人さんとの打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 各現場まわり・現場にて職人さんとの打ち合わせ
15:30 発注・段取り・図面チェック
16:30 お客様邸の着工前打ち合わせ
17:45 終礼・日報作成
18:00 退社
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■入社後の給与例
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・入社1年目の給与例 年収305万円 月収23.5万円
・入社3年目の給与例 年収395万円 月収28.2万円
・入社5年目の給与例 年収463万円 月収32.3万円 役職手当 2万/月
※二級建築士取得で12万円/年 1万円/月手当あり
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■先輩社員に聞いてみました
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Yさん
「現場で、お客様から『ありがとう』と声をかけていただけるのが一番のやりがいです。また、現場をやり遂げたときにチームで達成感を分かち合えることこそ、大鎮キムラ建設らしさだと感じています。」
Mさん
「以前はゼネコンで施工管理をしていましたが、地元に根ざした家づくりがしたくて入社しました。プライベートもしっかり確保でき、家族との時間も両立できるのが、この会社の良いところです。」
Sさん
「父が大工だったことがきっかけで、この業界に入りました。職人さんも社員も関係なく、一体感を持って一つの現場をつくれるのが、この会社のとても好きなところです。」
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■正直、この仕事の大変な点は？
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Yさん
「工程がずれてしまうこともあり、そのたびに調整し直すのは正直大変なところです。だからこそ、社員や職人さんとの距離が近いことは、とてもありがたく感じています。」
Sさん
「工期がタイトなときのスケジュール管理や、寒暖差の中での健康管理は、今でも大変だと感じることがあります。それでもメンバーでフォローし合えるので、一人ではないと感じながら働けています。」
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■こんな方にお待ちしています
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・職人さんと信頼関係を築きながら仕事を進められる方
・一人で抱え込まず、周囲に相談しながら進められる方
・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方
・地元に根ざして長く働きたい方
・成長企業で、経験・成果を積み上げたい方
・チームで支え合いながら働きたい方
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■よくある質問
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Q. 入社後はどんな研修やサポートがありますか？
A. まず先輩の現場に同行し、職人さんとのやり取りや品質チェックを実践で学びながら、少しずつ一人でできる範囲を広げていきます。手厚いフォロー体制がありますので、安心してお任せください。
Q. 残業や休日って、実際どうなんですか？
A. 完全週休2日制で、土日・GW・お盆・年末年始もお休みです。有給取得率も90%以上と高く、安心して働ける環境です。
Q. 子育てと両立しながら働けますか？
A. 両立しながら活躍する先輩社員も多くいます。詳しくはスタッフブログもご覧ください。
https://daishinkimura.com/blog/
Q. 転勤はありますか？
A. 拠点は苫小牧・札幌・千歳の道内3ヶ所のみで、転勤はございません。
Q. 応募した後、どんな流れで進みますか？
A. 履歴書ご送付→カジュアル面談→面接・適性検査を経て内定となります。目安は1〜2ヶ月、入社日はご相談のうえ決定します。各ステップとも準備は不要ですので、お気軽にお進みください。
Q. カジュアル面談って、何か準備した方がいいですか？
A. 準備は不要です。リラックスして今のお気持ちをお聞かせください。
Q. 転職を本格的に考えていなくても応募していいですか？
A. もちろんです。まずは当社を知っていただくところからで構いません。少しでも気になったら、お気軽にご連絡ください。
アピールポイント:
苫小牧・室蘭エリアで、15年連続 住宅着工棟数トップクラス。省エネ性能を評価する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」も15期連続で受賞しています。
当社はネットからのご縁を大切にし、当社を選んで来てくださったお客様に、じっくり寄り添った提案を行う。その積み重ねが、着実な実績につながっています。
高い品質と、お約束した工期を守ること。この2つが当社の強みであり、それを支える施工管理職のミッションは非常に重要です。
求める人材:
＜必須条件＞
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・職人さんと対等に話し、信頼関係を築ける方
・一人で抱え込まず、周囲に相談しながら進められる方
＜歓迎条件＞
・一級建築施工管理技士／二級建築施工管理技士をお持ちの方
・一級建築士／二級建築士をお持ちの方
・木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
・寒冷地における断熱・気密施工の知識をお持ちの方
・中型自動車第一種運転免許をお持ちの方
資格は入社後の取得も支援しています（受験費用の補助・資格手当あり）。
現時点で未取得の方も、実務経験があればぜひご相談ください。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩時間60分）
休暇・休日:
年間休日数：115日
休日形態：4週8休制、完全週休二日制
※就業カレンダー有
土・日曜定休
有給休暇制度有り
年末年始
夏季休暇
GW休暇
お盆
バースデー休暇
勤務地:
北海道苫小牧市日吉町1丁目4-6
＜受動喫煙対策＞ 屋内全面禁煙
アクセス:
・車通勤可
給与:
固定残業代あり：月給 ￥213,000 〜 ￥490,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥111,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
賃金形態：月給制
昇給：有（年1回）※評価による
賞与：有（年2回 6月・12月）※業績による
【諸手当】
残業手当
通勤手当
役職手当
資格手当 等
交通費支給あり
待遇・福利厚生:
【福利厚生・待遇】
社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生）
産前・産後休暇制度
育児休暇制度
出産お祝い金制度
公的資格取得支援・手当あり
一般社員研修
幹部研修
外部勉強会受講支援
定期健康診断
社員向け傷害保険
社員紹介ボーナス
社内SNS
バースデイ休暇
服装自由
住宅手当あり
その他:
【設立年月】1978年10月
【代表者】代表取締役 木村 匡紀
【資本金】4,500万円
【本社所在地】北海道苫小牧市日吉町1丁目4-6
【その他事業所】札幌店：札幌市東区東苗穂
【事業内容】戸建住宅建築（新築・リフォーム）
雇用形態: 正社員
給与: 213,000円 - 490,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
