正社員
看護職員
月給：200,000円～350,000円
※３～６か月間の試用期間があります。
昇給 年１回（４月）、人事考課の成績による。
賞与 ０.５～２ヶ月（６月、１２月）
※上記の給与・賞与については事業所の運営状況及び職員の勤務成績により変更（増額、減額）することがあります。
9:00～18:00
休憩時間 １時間
・シフト制（勤務割表による）
・希望休制度あり
・上期・下期休暇（4日間）
・有給休暇（法令に基づき付与）
・年間111日程度（月平均９日）
特になし
特になし
１．看護師又は准看護師資格
２．自動車運転免許取得者
特になし
特になし
315-0001
茨城県石岡市石岡2748-1
看護業務全般をお願いします。
【具体的な業務】
バイタル測定
健康相談
処置
薬管理・分包
通院付添
食事・排泄介助
歩行訓練等の機能訓練（リハビリ業務）
看護日誌への記録
通勤手当 ３,６００円～１２,８００円
※ただし、通勤距離が２ｋｍ未満の場合は支給されません。
役職手当 ２,０００円～
看護職員手当 ２,０００円
住居手当 ～５,０００円
扶養手当 ８,０００円～
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金加入
加入（福祉医療機構共済、県社協退職金）
福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）
互助会加入
インフルエンザ予防接種注射 無料
定期健康診断受診 無料
育児・介護休暇（実績あり）
職員給食制度
資格取得助成制度
職場内親睦会費用補助
定期的に移動スーパー来所
（施設内で生鮮食品、お惣菜、日用品等が購入可能）
・各個人の年間研修計画を作成、内部・外部研修実施
・エルダー制度
・メンター制度
・SDS
（介護福祉士、介護支援専門員、管理栄養士等の資格取得支援制度）
・スキルマップ
（職員の必要な知識や技術を正しく把握し、適正な教育や訓練を実施）
・研修ガイドブック
（OJTや朝の朝礼で活用。法人の経営理念、基本方針、行動指針を浸透しスキルアップを行う）
