【正解のない問いに、「勝ち筋」を。】
あなたのその「思考の癖」は、ビジネスの最前線で最大の武器になる。
「なぜ、この商品は売れたのか？」
「どうすれば、顧客の事業課題を根本から解決できるか？」
目の前の複雑な事象に対し、論理を積み上げ、独自の答えを導き出さずにはいられない。
その飽くなき探求心こそが、数千万円の予算を動かすマーケティングの世界で、AIにも代替できない唯一無二の価値となります。
お任せするのは、既存の型が通用しないLB（広告予算の大きい顧客）案件。
顧客のビジネスモデルの深部に入り込み、経営層やマーケターと対等に議論を交わしながら、オーダーメイドの戦略を構築・提案する仕事です。
ここは、あなたの「考える力」が、企業の未来を直接動かす手応えに変わる場所です。
■「型」で戦うか、「個」で戦うか。
当社のコンサルティング部には、役割の異なる2つのチームがあります。
どちらも「顧客の幸せ」を追求するプロ集団ですが、その「攻略の楽しさ」の種類が異なります。
SMBチーム：洗練された「型」で、確かな成果を広く届ける
当社が培ってきた必勝パターンを標準化し、数多くのクライアントへスピーディーかつ確実に成果を届けるチームです。
定められた運用手法を高い精度で実行する「運用のプロフェッショナル」が集まっています。
LBチーム（今回の募集）：「型」のない課題に、フルカスタマイズで挑む
一社あたりの予算規模が大きく、既存の枠組みだけでは解決できない複雑な課題を持つ顧客を支援するチームです。
顧客のビジネスモデルそのものを深く理解し、ゼロから戦略を組み立てる「思考の深さ」が求められます。
正解のない問いに対し、パートナーとして対等に議論し、AIも駆使してオーダーメイドの解決策を提示する。
デジタルマーケティングの「軍師」として、一歩踏み込んだ介在価値を発揮したい方に最適な環境です。
■「作業」は任せる。「思考」に集中する。
私たちは「世界一効率的な企業」を目指しています。
LBチームの担当者が戦略立案や顧客とのコミュニケーションという「人間にしかできない付加価値の高い業務」に集中できるよう、入稿作業やレポート作成などの定型業務は、AIや社内の専門部隊や外部パートナーなどのサポート体制を活用しています。
「作業に追われて考える時間がない」という、広告業界特有の悩みとは無縁の環境です。
■具体的な業務内容
入社後はLBチームの「Web広告運用コンサルタント」として、以下の業務を担当します。
(1) 戦略プランニング・全体設計
「獲得単価を抑えつつ、売上を3倍にしたい」といった難問に対し、
GoogleやMeta、LINE、TikTokなど、どの武器（媒体）に、いくらの予算を投下すれば「勝ち筋」が見えるか。
数千万円の投資対効果を最大化させるシナリオを描きます。
(2) アカウント構築・クリエイティブ選定
AIを壁打ち相手にした高度なプロンプトエンジニアリングで、ターゲットに刺さる仮説を高速で生成します。
バナーの構成や広告文を考えるのは、いわば「ユーザーの心理を読み解く心理戦」。
実際の入稿作業はサポートチームに任せられるため、あなたは「勝てるコンセプト」を練ることに集中できます。
(3) 仮説検証・データ分析（PDCA）
「なぜこの広告は当たったのか？」「なぜここで離脱したのか？」を散らばったデータ（数字）から因果関係を読み解き、次の打ち手を導き出します。
単なる数字の整理ではなく、複雑なユーザー行動を読み解く「探偵」のような分析業務です。
(4) クライアントへの進言
分析結果と次なる戦略を、企業の経営層やマーケターへ提案します。
単なる「報告」ではなく、「次はこう攻めましょう」と事業成長を加速させるための議論を交わします。
ここでは、あなたの「顧客折衝経験」が最大の武器になります。
★一日のスケジュール例（LBチーム）★
◇ー
09:00 出社・数値チェック
前日の配信データをチェック。予算進捗や異常値がないかを確認します。
LB案件は動きが早いため、朝のチェックでの「気づき」が重要です。
10:00 チームミーティング・事例共有
「この媒体の新しい機能が、この業種でハマった」 といった高度なナレッジをチームで共有し、各自の案件に応用します。
11:00 戦略タイム（集中業務）
担当案件の分析や、来月のプランニングに集中します。
作業はAIを活用したり、サポート部門やパートナーと連携して進めているため、 この時間は純粋に「どうすればもっと成果が出るか」を考えることに使います。
12:00 ランチタイム・リフレッシュ
名古屋・伏見エリアでのランチや、オフィス内のテントで仮眠など、自由に過ごします。
13:00 クライアント定例ミーティング（オンライン）
担当するクライアントの担当者様や経営層とミーティング。 画面共有をしながら、現状の課題と来月の攻め手を熱く議論します。
15:00 新規提案の準備
営業担当と連携し、これから取引が始まるお客様のアカウント構成案を作成。
競合調査を行い、勝てるシナリオを設計します。
17:00 学習・インプット
変化の激しいWeb広告業界。 新しい媒体資料を読み込んだり、社内の勉強会動画を見たりして知識をアップデートします。
また、業界として無視できないAIの業務への活用方法なども日々研鑽を積んでいます。
18:00 退社
残業は月平均10時間以下（2023年実績）。
自分のタスクが終わればサッと帰り、プライベートや自己研鑽の時間を大切にします。
ー◇
【このチームで得られる「一生モノ」のスキル】
ここで働くことで、あなたは単なる「広告スキル」以上の武器を手にすることができます。
■「本質を見抜く思考力」の体得
データの断片から顧客のビジネスの全体像を構築し、ロジックと感情の両面から最適解を導き出す力が身につきます。
■「AIに代替されない」価値の確立
データの抽出や定型作業はAIが担いますが、「顧客の真の課題を言語化し、背中を押す」のはあなたにしかできません。時代に左右されない普遍的な市場価値を磨けます。
■「一流のビジネス視点」が手に入る
大手企業の経営層やマーケティング責任者と対等に議論する日々。
彼らの視点に触れることで、あなたのビジネスパーソンとしての基準値が圧倒的に引き上がります。
【働く環境とプロフェッショナルへの投資】
■ 徹底した「休み」と「報酬」の確保
《年間休日127日（完全週休2日制／土日祝休み）》
しっかり休むことは、良い仕事をするための義務です。
GWや年末年始もしっかり休めます。
《残業月15h以下（業界異例の少なさ）》
「残業＝頑張り」ではありません。
時間内に成果を出し、定時で帰る人が最も評価されます。
《超過残業代は1分単位で100%支給》
万が一固定残業を超える残業が発生した場合も、サービス残業は絶対にさせません。
働いた時間は正当に対価として還元します。
■ ストレスフリーなオフィス環境
《PC環境・チェアへの投資》
全席デュアルモニター完備。
椅子は人間工学に基づいた高級チェア（定価10万円相当）を全員に支給し、あなたが「思考の海」に深く潜り続けるための環境を整えています。
《オフィスグリコ完備》
脳が疲れた時のために、オフィス内にお菓子やドリンクを常備。適度な糖分補給も仕事のうちです。
《服装自由・ネイルOK・髪型自由》
Tシャツ、パーカー、スニーカーで勤務OK。
訪問時以外は、リラックスして集中できる服装で働けます。
■ 自由なキャリア形成
《副業OK》
会社の仕事がおろそかにならなければ、副業も認めています。
社外で得た知見の還元を期待しています。
《Google Premier Partner Awards 受賞企業》
「優れた職場環境部門」などでGoogleから表彰されており、他にも「ホワイト企業特別賞」や「2024年 健康経営優良法人認定」なども受賞。
働きやすさは世界基準です。
■働く環境
前年業績を120％と大きく上回る成長を見せつつ、2021年以降は＜社員定着率94％＞を実現しています！（2024年度7月実績）
そのため新たに3名程度の積極採用をすることになりました！
【キャリアパス：自分らしい成長を描く】
年功序列は一切ありません。
実力とスタンス（忘己利他）次第で、多様なキャリアを描けます。
・エキスパート：広告運用の深淵を極め、大規模案件や高難度案件を担当する技術職の道。
・マネジメント：チームリーダーやマネージャーとして、組織運営や人材育成に携わる道。
私は、あなたの過去のWeb知識よりも、目の前の問いを解き明かしたいという「好奇心」を重視します。
法人営業で「どうすれば相手が納得するか」を考え抜いてきた方。
複雑な物事を整理し、ロジックを立てるのが好きな方。
Web広告というフィールドを使って、あなたの「考える力」を市場価値へと変換しませんか？
「マーケティングって、面白い。」
そう心から思える毎日を、一緒に送りましょう。
＼＼Web業界未経験から、市場価値の高い「軍師」へ／／
★顧客折衝経験（営業・企画等）1年以上の方を歓迎いたします★
――【応募資格・歓迎条件】――
今回の募集では、Web業界の知識よりも、これまでの実務で培われた「対人能力」と「課題解決の筋力」を重視します。
◯対人折衝の経験（目安1年以上）：法人営業、コンサルティング、あるいは高単価商材の販売など、顧客の深い悩みをヒアリングし、解決策を提案してきた経験を求めます。
◯論理的コミュニケーション能力：複雑な状況を整理し、社内外のステークホルダーに対して「納得感のある説明」ができる方を歓迎します。
◯数字や目標に対するコミットメント：「なんとなく」ではなく、KGI/KPIなどの目標達成に向けてプロセスを逆算し、粘り強く行動できる方。
◯IT・AIツールへの抵抗感がないこと：Chat GPT等のAI活用や、新しいツールの導入にワクワクできる方（効率化を経営ビションとする文化のため）。
◯リーダー・マネジメント経験：年数不問。チームをまとめ、組織の成果を最大化させることに興味がある方は、早期にキャリアアップが可能です。
――【具体的に求める人物像】――
□「なぜ？」の追求：顧客の「売れない」という言葉の裏にある真意を深掘りできる方
□ 構造的思考力： 複雑な事象を整理し、第三者が納得できるロジックで説明できる方
□ 経営者視点： 企業の役員や決裁者に対し、対等なパートナーとして提案・交渉を行える方
□ 数字への執着： 達成感の源泉が「顧客の利益（数字）」に置ける方
□ 効率への投資： 無駄な作業を嫌い、AIや仕組み化を積極的に取り入れ、付加価値の高い業務に時間を割きたい方
□ 知的な誠実さ：クライアントの成果のために、前提を疑い、本質的な改善案をぶつけられる方
★あなたの「営業・折衝経験」×「考える力」が最大の武器になります！★
当社のLBチームが扱うのは、数千万円の予算。そこには必ず「顧客の経営課題」が紐付いています。
・法人営業経験者： 企業の意思決定プロセスを理解し、ロジックで背中を押す「提案力」が、広告戦略の採択率を左右します。
・無形商材・高単価営業： 形のないものに価値を感じさせる「言語化能力」は、ユーザーの心を動かすクリエイティブ戦略に直結します。
・マネジメント経験者： 「どうすれば勝てるか」という勝ち筋を組織に浸透させてきた経験は、複雑な広告運用の全体設計にそのまま活かせます。
上記すべてに共通するのは「お客様のニーズを汲み取る力」や「課題解決の視点」です。
異業種で培ったポータブルスキルが、WEBマーケティングの世界でそのまま武器になります。
【未経験をプロに育てる独自の教育体制】
「Web広告の知識なんて全くない…」という方もご安心ください。
現在活躍しているコンサルタントの90%以上が、未経験からのスタートです。
多様な特性を持つ社員がプロになれる理由は、当社独自の教育体制にあります。
(1) 独自カリキュラム「LEG」
Web広告未経験者でも一人前の運用者になれるよう、
メンバーの特性に合わせた教育プログラムを組んでいます。
約3～6ヶ月に渡り、プロへの一歩を踏み出すための丁寧なサポートを行います。
(2) 徹底したメンター制度（OJT）
座学が終わったら、専任のメンター（先輩社員）がマンツーマンでつきます。
実際の案件を通して、
「なぜこの設定にするのか」
「なぜこの数字を見るのか」
という思考プロセスを重視した指導を行うため、単なる作業者ではなく自ら考えられるコンサルタントへと成長できます。
(3) チームでのバックアップ
LBチームはナレッジ共有やチーム内コミュニケーションが活発です。
一人で抱え込まず、チームの知恵を借りて課題を解決する文化が根付いています。
【今の自分の市場価値に、満足していないあなたへ】
これまでのキャリアで培った「顧客を想う力」や「提案力」。
それを、もっと効率的に、もっとダイレクトに成果に結びつけられる場所がここにあります。
私たちは、あなたの時間を「単純作業」で浪費させることはしません。
「自分の能力を、もっと大きなステージで、もっとスマートに試したい...」
その渇望を持つあなたを、LBチームは待っています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00（12：00～13：00ランチタイムあり）
※残業月平均15h以内
★年間休日127日★（祝日の数により多少の増減はあります。）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
【その他休暇】
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇 ※取得実績あり
◇産後パパ育休 ※取得実績あり
◇有給休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
名古屋市営地下鉄 丸の内駅5番出口から南東へ徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 28万4000円 〜 39万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 4万5000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【手当】
◆交通費規定支給（上限3.5万円）
◆役職手当
◆家族手当
◆登壇手当
◆皆勤賞（3ヶ月皆勤：翌月1.5万円支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆勤続手当（上限3万円）
◆ワークスタイル手当（1万円支給）
【昇給】
原則年1回（10月／半期毎に見直し）
※目標と照らし合わせて半期で昇給の場合あり
※反映は11月
【賞与】
年2回（5月・11月）
※会社業績による
【モデル年収】
・29歳（入社1年）：420万円（残業なし）
・30歳（入社2年）：480万円（ここから大幅UP！）
・33歳（入社5年）：700万円
■■ 給与の伸びが、ちょっと他とは違います ■■
「入社してすぐは給料が低い…」
「なかなか昇給しない…」
そんな常識は、当社には当てはまりません。
▼ 年収の上がり方を見てください ▼
ー
【入社1年目】年収420万円
（29歳／未経験スタート）
↓
↓ 1年仕事を覚えたら…
↓
【入社2年目】年収480万円 ⭐大幅UP!
（30歳／プロとして独り立ち）
↓
↓ さらに実績を積んで…
↓
【入社5年目】年収700万円
（33歳／リーダー・管理職）
ー
✅ 1年目前半：戦略家への「集中インプット期間」
この期間は、AI活用や広告運用の「型」を最短で習得することに集中していただきます。
「残業原則ナシ」としているのは、浮いた時間を専門知識の学習や自己研鑽に充て、一日も早くプロの軍師として独り立ちしてほしいという投資の現れです。
✅ 1年目後半以降：一人前の「軍師」としてデビュー
担当案件を持ち、自らの戦略で実案件の運用を進めるフェーズです。
裁量を持って働く対価として、ベースアップに加え、固定残業手当（月15h分）が加算されます。
もちろん、15h未満で仕事を終えても手当は満額支給。
年収水準の早期引き上げも、あなたの成果次第で十分に可能です。
【福利厚生】
・社員旅行
・副業OK
・服装自由
・社内禁煙
・慶弔見舞金
・健康診断
・書籍購入補助
・オフィスグリコ
・冷蔵庫にミネラルウォーター常設
・イチサンロク面談
・ミラインタビュー
・ワンネス経営プログラム研修
・社外セミナー受講
・デュアルディスプレイ
・ノートPC貸与
・堤メシ
・灰床珈琲
・各種部活動
全社的なアンケートやサーベイを活用した社員の声の見える化により、会社と社員の関係性は常に透明化されております。
上に届きにくいような現場の課題にもみんなが目を向けやすい環境づくりができています。そうした取り組みが、社員の満足度の高さに繋がっているのです。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル1Fに喫煙所があります
◆STEP1 書類選考
◆STEP2 一次面接（部長）
◆STEP3 最終面接（社長）
◆STEP4 内定／入社
約2週間～1ヶ月の選考期間を予定しております。
※ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行いますので、レジュメ・職務経歴はできる限り詳細にご記入ください。志望動機も拝見させていただき、選考いたします。
※入社日・面接日時はご相談の上、調整いたします。
※基本的に面接は対面で実施しますが、ご希望に応じてWEB対応も可能です。対面の場合はマスク着用でも構いません。
