設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」業界シェアトップクラス企業！
社会貢献を軸に、あらゆるモノの総合リサイクル商社を目指しています。
【業務内容】
■仕訳入力
■入出金の管理
■拠点・子会社の出納管理
■請求書の作成・発行・管理
■支払手続き
ご経験やスキルに応じて下記業務もお任せします。
■月次・年次・連結決算
■税務関連業務・税理士対応
■監査対応
■海外オフィスの経理処理
■財務諸表の作成 など
【入社後の流れ】
・中途導入研修
入社初日に中期経営計画や使用するシステム等について学びます。
・OJT
慣れるまで先輩社員の隣でOJTを行います。
・中途フォローアップ研修
同時期に入社したメンバーが全国から集まり、社長MTGやワークショップを行います。同期との仲を深める機会となります！
【魅力】
当社の経理は数字を処理するだけでの仕事ではありません。
業務理解が深まり、数字の背景も理解できるようになれば、分析した数字をもとに「今後こういう取り組みをした方が」など、会社に有益な意見を発信することもできます。会社にプラスアルファの価値を生み出す“経営視点の経理”の面白さも感じられるお仕事です！
【経理部について】
24名（女性22名、男性2名 20～40代）で構成。
メンバー同士仲が良く、座席もフリーアドレスのためコミュニケーションが取りやすい環境です。
既卒・第二新卒歓迎
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須】
■月次・年次決算のご経験、実務経験がある方
増員
1996年の創業以来、ダメージカーの買取・輸出販売事業を中心に事業を展開してきた当社。リユースやリサイクルへのニーズが高い海外との取引に着目し、早くからダメージカーを輸出してきました。新興国を中心に、市場開拓・事業拡大を進めており、ゆくゆくは株式上場も予定しています。さらなる事業拡大を支えていくためにも、「経理」を増員し、管理部門を強化していくことになりました。
駅から徒歩5分以内
株式会社タウ
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー１０階（最寄駅：京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩1分）
完全土日祝休み
09:15〜18:15
実働時間：8時間/日
フルフレックス制度利用可能
※基本的な勤務時間は9：15～18：15となります
月給 275,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,000,000円）
【給与】月給＋残業代＋各種手当
【賞与】年2回（4月、10月）
年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）
人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。
半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。
【昇給】年1回（4月）
2025年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）
2024年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
6,000,000円 / 入社3年目・主任
7,000,000円 / 入社5年目・係長
8,000,000円 / 入社7年目・課長
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
＜年間休日129日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得）
■年末年始休暇（12/27～1/4の9日間※2025年度）
■夏季休暇（8/13～8/17の5日間※2025年度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり
＜各種制度＞
■選択制確定拠出年金制度（前払退職金制度）
拠出額は社員が自由に設定可能
■従業員持株会
拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■永年勤続表彰制度
■社用端末貸与（PC・スマホ）
＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円
■住宅購入手当
勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円
■自己啓発手当（各種資格取得費用補助）
＜健康管理も万全サポート＞
★2025年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助／上限2万円
■再検査費用補助／上限2万円
■自治体実施のがん検診／実費全額補助
■不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円
勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助／上限2万円
■マッサージ社内利用制度
