▼採用担当として、次のステージに踏み出しませんか？
株式会社フルッタフルッタは、アサイーなどのアマゾンフルーツを通じて持続可能な社会を目指すリーディングカンパニーです。
その原点は、「アグロフォレストリー」という、森をつくる農業にあります。
私たちはこの農法の産物を革新的な商品として展開することで、お客様に美と健康を届け、アマゾンの環境保護に貢献しています。
「経済と環境の共存」を使命に、一杯のジュースから世界を緑に変える大きな循環を生み出し続けています。
大手コンビニエンスストアや大手カフェチェーン店とのコラボ商品など、幅広い展開を続けながら成長中の東証上場企業です。
そんなフルッタフルッタの「人を増やす」採用担当を、募集します。
採用の実務経験を積んできた方が、次のステップとして「仕組みをつくる側」に移行できるポジションです。
ゆくゆくはチームを率いる、管理職ポジションも視野に入れた採用です。
◎主な業務内容
・求人媒体の運用/原稿のブラッシュアップ
・応募者との連絡調整/一次面接の実施
・面接日程の調整や、現場社員との連携
・採用データの整理/振り返り
・採用フローの改善提案/企画
ゆくゆくは労務や評価制度など、人事全般にもチャレンジ可能！
採用責任者も目指せる環境です。
▼実務経験者だからこそ、できることがあります。
「なぜこの媒体を使っているのか」
「どのターゲットに、どんな言葉で届けるべきか」
「面接での見極め精度を上げるにはどうすればいいか」
採用経験者であれば、これらの難しさがよくわかるはずです。
このポジションでは、そうした問いを自分で立て、チームと一緒に答えを出していくことが求められます。
現状の採用の土台を引き継ぎながら、「ここは変えた方がいい」「この仕組みにすれば再現性が生まれる」という経験者目線の視点を持ち込んでください。
あなたの判断が、そのまま組織の採用力に直結します。
▼管理職へのキャリアパス
入社後はまず現在の採用フローを丁寧に引き継ぎながら、採用業務に取り組んでいただきます。
経験・実績に応じて、グループリーダー・マネージャーへのステップアップを想定しています。
役職手当はグループリーダー2万円・マネージャー10万円・シニアマネージャー13万円・ゼネラルマネージャー20万円と、充実。
将来的には採用領域にとどまらず、労務・評価制度・組織開発など、人事全体のグランドデザインに関わるキャリアも視野に入れていただけます。
▼働き方について
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を導入しており、自分のペースで業務に取り組めます。
服装自由・試用期間（3ヶ月）終了後は、週1日程度の在宅勤務も可能。
平均残業時間は月10時間程度で、残業削減も積極的に推進中です。
管理職候補のポジションでありながら、プライベートや家庭との両立も大切にできる環境です。
育児・介護などライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っており、産前産後・育児休暇の取得実績もあります。
▼フルッタフルッタってどんな会社？
2002年に、神戸の小さなジュースバーからスタートしたフルッタフルッタ。
今では食品業界を中心に、アサイーやアマゾンフルーツなど多様な恵みを市場に届けることで、
その背景にある「アグロフォレストリー」の認知拡大をリードしています。
社内では経営陣も日替わりでチャットを更新する、フラットな文化が根付いています。
社内イベントや懇親会も定期的に開催されており、職種や年代を超えた交流が生まれています。
大きな組織では味わいにくい、「自分の採用が、会社を動かしている」という実感があります。
服装自由・フレックスタイム制・試用期間後は週1日在宅勤務可と、働き方の面でも無理のない環境が整っています。
平均残業時間は月10時間程度。
採用業務に集中しながら、プライベートも大切にできます。
◎人事・採用業務の実務経験がある方
◎求人媒体の運用・面談実施・採用フローの整備などを、主体的に担った経験がある方
◎採用の数値（応募数・通過率・充足率など）を意識しながら、改善に取り組んだ経験がある方
◎SNS運用の経験がある方
◎「自分がやって終わり」ではなく、仕組みや再現性を意識して動ける方
◎環境・サステナビリティへの関心があり、会社のミッションに共感できる方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
＼フレックスタイム制／
・フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～22:00
・コアタイム/11:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
平均残業時間：月 10 時間
補足：程度で無理のない働き方を実現すべく、残業削減を推進中！
・年間休日：125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（7/16～9/30までの好きなタイミングで、2日取得いただけます。）
・慶弔休暇
・有給休暇：前日の申請もOK
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
・その他：5日以上の連続休暇OK
東京メトロ九段下駅 徒歩11分 / 都営地下鉄市ヶ谷駅 徒歩5分 / JR市ケ谷駅徒歩9分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万円 〜 13万円
◎月給：400,000～530,000円
∟基本給：300,000～400,000円
∟役職手当：100,000～130,000円
◎深夜残業代は別途支給（※管理職の場合）
◎経験・スキルを考慮し決定。
前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。
◎賞与あり（直近実績：6月・12月に支給。基本給1か月分）
◎昇給年1回直近では全社平均で約4％のベースアップ実績あり
◎通勤交通費支給（上限あり）
33歳／人事経験6年 ／年収約610万円（賞与込み）
35歳／人事経験10年 ／年収約700万円（賞与込み）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・在宅勤務制度あり（部署・業務内容に応じて利用可能）
・通勤交通費支給（上限あり）
・役職手当／時間外手当
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度（自社製品アサイー関連商品など）
・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
【その他】
・リモートワーク用PC・スマホ貸与
テレワーク制度を円滑に活用できるよう、必要機材を支給。
・フラットな社内コミュニケーション制度
経営陣も日替わりで社内チャットを更新。社員の声が届きやすい文化。
・オフィス環境の充実
駅徒歩10分程度。自由に使えるエスプレッソマシンがあり、挽きたてのコーヒーを楽しめます。
・社内イベント／懇親会あり
自由参加型で、チームの垣根を越えた交流機会を提供。
・プライベートとの両立支援
育児・介護などライフイベントに柔軟に対応できる体制。
・服装自由
比較的自由なスタイルで勤務可能。
経営陣とも距離が近く、採用担当の提案や判断が組織に直接反映されやすい環境です。
上長は30代で、落ち着いた雰囲気。
フレックス・残業少なめ・在宅併用で、管理職を目指しながらも無理なく長く働ける職場です。
応募⇒面接（複数回）⇒採用
応募ボタンをクリック（1分で完了）
・名前
・性別
・電話番号
・メールアドレス
・年齢を入力
