雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長
面談で受け止めた利用者の声を、記録として残し、個別支援計画に反映し、必要な先へ共有する。
サービス管理責任者に欠かせない仕事ですが、記憶と手入力に頼りきる進め方では、肝心な支援を考える余裕が少なくなります。
MOBでは、その負担を「担当者の頑張り」だけに寄せません。業務手順やツールの活用を整え、支援を進めやすい現場づくりに取り組んでいます。
就労継続支援A型事業所4拠点、共同生活援助1事業所を運営し、特定の人だけに支援が集中しすぎない体制を目指しています。
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◆担っていただく内容
就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として個別支援計画の作成・見直しを中心に担当します。
利用者の希望や困りごと、日々の変化を把握し、面談やモニタリングを通して支援内容を形にしていく役割です。
関係機関との連絡調整や、スタッフへの助言・指導も担当範囲に含まれます。
MOBでは、利用者面談を録音し、AIで内容を整理する運用を行っています。
面談後に記憶だけを頼って記録を作成するのではなく、整理された情報を確認しながら、個別支援計画や次回以降の関わり方へつなげます。
記録にかかる手間を抑え、支援内容を検討しやすくするための仕組みです。
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◆サビ管の実務経験がない方も対象です
サービス管理責任者として勤務した経験は問いません。
サービス管理責任者研修を修了し、法定配置要件を満たしている方であればご応募いただけます。
入社後は、現任サビ管の面談に同席しながら、面談の進め方、記録内容の確認、個別支援計画へ反映する流れを現場で身につけていきます。
所属拠点だけで判断を閉じないこともMOBの特徴です。
他拠点のサビ管とオンラインでつながれるため、ケース対応で確認したいことがある場合も、複数の視点を取り入れながら進められます。
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◆勤務日のイメージ
出勤後は朝礼を行い、利用者の出退勤状況を確認します。
前日からの変化や当日の様子を見ながら、必要に応じて面談を実施します。
面談内容は録音し、AIで情報を整理します。
午後は、個別支援計画の作成・更新、モニタリング内容の確認、関係機関との連絡調整などを進めます。
オンラインで他事業所のサビ管とつながり、ケースについて相談したり、情報交換を行ったりする時間もあります。
夕方は当日の勤怠を確認し、翌日に向けた準備をして業務を終えます。
面談に時間を使う日、計画作成を進める日など、業務の比重は日によって変わります。
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◆入社後の流れ
1〜2週目は、MOBで使用するツール、マニュアル、基本的な業務フローを確認します。
AIによる録音内容の整理、テキスト化、支援設計への活用方法も、実際に触れながら理解していきます。
あわせて現任サビ管の面談に同席し、利用者との関わり方や記録確認の進め方を学びます。
〜1カ月は、既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ広げます。
分からないことが出た場合は、オンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。
〜3カ月は、担当ケースを進めながら、支援計画作成、モニタリング、関係機関との調整を一通り経験します。
3カ月以降は、AI活用や業務の仕組み化を日々の仕事に取り入れながら、現場改善にも関わっていきます。
より良い進め方につながる提案も歓迎しています。
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◆選考について
書類選考後、一次面接を行います。
一次面接はオンラインでの実施にも対応しています。
仕事内容や職場の雰囲気を確認してから検討したい方もご相談ください。
入社時期についても相談可能です。
✅ サービス管理責任者研修を修了済みの方
または
✅ 実務要件を満たし、受講資格がある方
✅ 基本的なPC操作ができる方
（Excel・Word入力程度）
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【こんな方歓迎！】
✦ 福祉の「当たり前」に疑問を持ち、変えていきたい方
✦ 感覚や経験則より、データと仕組みで動くことを好む方
✦ AIツールを自ら使い、業務を効率化できる方
✦ 短時間で的確に動き、成果にこだわれる方
✦ IT×福祉の新しいかたちを、最前線で体現したい方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（休憩60分）
◆月曜～金曜の勤務
✨年間休日104日✨
・週休2日制（土日休み）
・有給休暇
※祝日は出勤なります。
※お盆・年末年始は有給取得で調整
◎有給は取得しやすい環境です
【有給取得率】
2025年4月〜2026年3月
有給取得率：60.3％
〒8900054鹿児島県鹿児島市荒田2-75-9 ライブ荒田ビル302
「騎射場駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
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⏬“みなし残業20時間”ですが、
実際の残業はほぼありません。
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2025年4月〜2026年3月の残業実績は
■月平均残業時間：約0.2時間
（1人あたり約12分）
■最も多い月でも約20分程度
■全社年間残業合計45時間
（22名合計） など
“かなり少ない”実績となっています。
月ごとの残業もほぼゼロで、
目立った繁忙期もありません。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅昇給あり（前年実績あり）
✅賞与あり※年1回（前年実績あり）
✅交通費支給
✅マイカー通勤OK
従来の福祉施設のイメージにとらわれず、
効率化と生産性で、新しい福祉のかたちを
追求している職場です。
AIやクラウドツールを積極的に導入し、
サービス管理責任者が「判断と設計」に
集中できるよう、組織全体で体制を
整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
「なんか合うかも」
と思った方は、
ぜひ一度お話ししましょう◎
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【応募後の流れ】
◆応募
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◆書類選考
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◆担当者よりご連絡
↓
◆面接
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◆採用・勤務スタート！
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※入社日相談OK
※勤務開始時期もお気軽にご相談ください
