上場企業 / 試用期間あり
土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。
【仕事の流れ】
★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。
自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。
★次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。
信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。
★ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。
【1分で分かる！仕事のポイント♪】
★マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！
★すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。
★コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。
未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
★☆職種・業界未経験者、第二新卒、歓迎☆★
◎高卒以上。必要なのは、普通自動車免許（AT限定可）のみ！
※人と接するのが好きな方は大歓迎！キャリアチェンジをお考えの方、ぜひご応募ください。
※ビジネスマナーや身だしなみから学べる2ヶ月の研修があるため、未経験スタートでも安心です。
★☆じっくり信頼関係を築いていく仕事がしたい方に♪☆★
30年以上の賃貸事業を通じ、お客様の幸せな未来づくりをお手伝いしてきました。お客様にしっかり寄り添う誠実さにより、9期連続で増収増益も記録しました。
今後もお客様をきめ細かくサポートしていくため、全国でアドバイザーの増員募集を行なっています。経験ゼロからのスタートでも高収入が得られる当社で、新しいスタートをきりませんか。
※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2021年7月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸仲介件数 業界No.1（2022年1月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸住宅入居率97.8％（2021年3月末現在）
富山支店
富山県富山市天正寺１２９５ベル・ウィング２ １階
※U・Iターン歓迎
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※役職につくまで転居を伴う転勤はありません。
フレックスタイム制
コアタイム：11:30 ～ 15:30
標準労働時間：1ヶ月あたり150時間
◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30
※新型コロナウイルス感染防止策として3密回避、より生産性が高い働き方を目指し、2020年7月より導入いたしました。
※残業は月平均30時間です。
月給 273,000円 ～ （※想定年収 3,300,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 59,000円
みなし残業時間 35時間
27万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
＜年間休日125日＞
■週休2日制（月5日以上 ※原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 資格取得支援・手当あり
＜充実の待遇をご用意！安心して働けます＞
■賞与年2回（6月・12月 ※個人実績に応じて支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行（ハワイなど）
■入社支援金20万円
┗2021年7月1日～10月1日入社者が対象。在籍1ヶ月経過ごと・4回に分けて5万円ずつ分割支給。支給月1日に在籍しており、勤怠不良のない社員に限る。
