昭和６２年に特別養護老人ホームかつぼ園を開設し、入所（居）系
サービス、在宅サービス、相談サービスと福祉事業を地域と共に行
っております。開設から３０年が過ぎエリアに３つの拠点を運営す
る中で、私たちを必要とする地区に今では、介護教室、介護予防指
導、栄養指導と出前講座を積極的に開催させていただいています。
私たちが望むところは、地域に根差し、共生の社会で誰もが安心
に暮らし、当法人のサービスをご利用いただき、「また来たい」「
あなたに会えて良かった」「ここに住んで良かった」と言われる唯
一の拠り所になることです。
働く社員は『おたがいさま』の精神をモットーに、お互いに助け
合い・協力し合い楽しく仕事しています。また、ワークライフバラ
ンスへの取り組みや入職後の研修にも力を入れておりますので、資
格・経験の有無に関係なく確実にステップアップしていただける指
導をしています。ホームページ・インスタグラム又はＹｏｕＴｕｂ
ｅに法人紹介動画をあげておりますので、先輩職員の声や現場の雰
囲気などご覧いただけます。また、随時施設見学もできますのでお
気軽にご相談ください。私たちと一緒に明るく楽しく、元気に働き
ませんか！
代表的な支店・営業所・工場等１
介護老人福祉施設かつぼ園
代表的な支店・営業所・工場等２
福祉センターふそき
代表的な支店・営業所・工場等３
ケアセンター花の里かつぼ
基準を満たした職員については住宅手当の支給、慶弔規定に基づく
祝い金並びに弔慰金の支給、慶弔休暇、永年勤続者への特別休暇の
付与、社会福祉施設従事者相互保険に加入、社会福祉施設職員等退
職手当共済制度及び新潟県民間社会福祉職員退職積立金制度への加
入、さらに長岡市勤労者福祉サービスセンターへ加入し、職員が働
きやすいよう様々な福利厚生の充実を図っている。また、職員によ
る職員共済会による職員旅行、新年会等の企画、インフルエンザ予
防接種補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月事業所ごと及び全体で研修を実施、また外部研修
については個々のスキルに応じて計画的に参加を促し
ている。資格取得に向けた法人内研修も実施し、キャ
リアアップ研修として個々の知識や技術に応じたテー
マでの研修も定期的に実施している。研修は正規職員
に限らず全職員が参加している。
育児介護休業等の情報発信を目的にリーフレットを作成し職員に周
知している。また妊娠中の職員や体調不良の職員が継続勤務できる
よう、医師の指示に基づき夜間勤務の免除と職員の体調にあわせた
職務内容を調整する等対応している。また休業中の職員へは、安心
して職場復帰できるよう定期的に管理職から連絡を取り、職場の状
況報告や悩み事の相談等を受けている。希望に応じて夜間勤務を小
学校中学年まで免除としている。さらに子育てに対する職場の理解
を深め、子育て支援に取り組むことを目的に「子ども参観日」を実
施している。
