仕事内容:
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川口市での募集
普通免許だけで応募OK⭕️
問い合わせ/ご相談だけでもOK❕
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【 成長スピードが違う給与体系 】
急速に拡大中のベンチャーだからこそ、
評価のタイミングが早い。
3ヶ月ごとの評価制度により、
実績や工夫が月給に反映されます。
成果次第では
3万円～10万円単位での昇給も実現。
単なる「いつか上がるかも」ではなく、
確実に見られて、着実に上がる仕組みが整っています。
同時にポジションもステップアップするため、
キャリアパスが明確に描けます。
さらに、上場を目指す企業だからこそ、
埋まっていないポジションが多く、
自分の力を発揮できるフィールドが
広がり続けている状況です。
【 若手が経営側に立つ環境 】
20～30代が在籍メンバーの70％を占める
当社の特徴は、単なる「若い職場」ではありません。
若手であっても、
組織運営の中枢に関わる機会に恵まれています。
具体的には：
✅ 代表との1on1ミーティング
✅ 経営戦略の会議に参加
✅ 組織課題の改善提案
✅ 現場経験を活かした
仕組みづくりへの関与
「会社をより良くするには
どうすればいいのか」という視点で
意見を出し、実行できる。
そうした環境こそが、
本当の意味での事業運営スキルを
磨く場になります。
【 最初の半年は現場から学ぶ 】
運営リーダーになるといっても、
いきなり机の前で仕事が始まるわけではありません。
最初の約半年間は、
ドライバー業務を通じて
事業全体を体感していただきます。
✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み
✅ 担当エリアでの配送実行
✅ 配送完了後の報告・管理
✅ 慣れるにつれ
後輩サポート・チーム連携に参加
✅ 業務改善の提案活動
この現場経験が、
後々の強みになります。
なぜなら、現場を知らない管理者では
的確なマネジメントができないから。
自分が経験した業務フローの課題を理解し、
「ドライバーの視点」を持ちながら
チームを動かせる力が身につくのです。
【 統括リーダーとして関わる業務内容 】
現場経験を経たのち、
段階的に以下のような業務を担当します。
✅ エリア全体の稼働状況・数字管理
✅ チームメンバーの採用と育成
✅ ドライバーや管理層への実務サポート
✅ 業務フロー設計と現場改善の実行
✅ 経営陣との戦略共有と提案活動
これらは、単に「配送を回す」業務ではなく、
組織を動かす側の責任を伴います。
同時に、以下のスキルが身につきます：
✅ 数字の見方・経営的な視点
✅ 売上・効率・品質を
同時に高めるマネジメント手法
✅ チームづくりの実践的な知識
✅ 拠点運営に必要な判断力
ただのドライバーでは学べない、
ビジネスの仕組み全体が見える位置で
仕事ができる立場です。
【 仕事のリアルな側面 】
ここまで魅力を述べてきましたが、
実態もしっかりお伝えします。❗
このポジションには
現実的な負荷が伴います。
✅ 早朝からの稼働が発生する日がある
✅ フルタイムでの
安定した勤務が前提
✅ 継続的に20kg程度の荷物を
取り扱う場面がある
✅ 積み込み・運転・荷下ろしを
日常的に実行する
✅ 状況によっては、現場のドライバーとして
緊急対応に入ることもある
「管理職だから現場には
入らなくて良い」と考えている方には、
この仕事は向きません。
ただし、逆に考えると、
この「現場経験の継続」こそが
他の管理者との大きな違いになります。
リアルな現場を知っているからこそ、
経営目線での的確なマネジメントができ、
チーム全体を効率よく動かせるのです。
【 学歴・配送経験は一切不問 】
「管理職になるには
業界経験が必須」という常識を、
当社では持ちません。
採用基準は学歴や経験ではなく、
✅ 人を動かしたいという主体性
✅ 挑戦する気持ちと覚悟
✅ 現状に満足しない向上心
人によっては、
軽貨物ドライバー経験が全くない状態から
スタートしています。
重要なのは「この先、どうなりたいのか」
という想いの強さです。
「このままでは終わりたくない」
そうした気概を持つ人を、
全力でサポートします。
【 実例：キャリアの広がり方 】
具体的なステップアップの事例をご紹介します。
【22歳で未経験入社】
配送ドライバーとして、
現場の基礎を習得
↓
【約半年後】
エリアマネージャーへステップアップ
荷物量・配送効率・現場対応を
マスターした段階で昇進
↓
【その後】
統括として担当範囲を拡大
管理・調整業務に本格的に挑戦
↓
【現在】
上級統括として関東エリアで活躍中
このような成長軌跡は、
決して珍しくありません。
若いうちから稼ぎながら、
確実にステップアップしたい方には
理想的な環境が整っています。✨
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
埼玉県川口市川口元郷駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
