株式会社ディバースタッフ
スタートアップ※営業未経験大歓迎※キャリアアップ目指す方歓迎
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/08/06
＜2021年設立・急成長中のスタートアップ＞ニーズ急増のため、未経験から始めたメンバーも多数活躍中です！
《ニーズ拡大》外国籍スタッフと企業をつなぐ架け橋に
《未経験9割》挑戦したい気持ちを全力でサポート！
《若手活躍中》年功序列一切なし◎20代で管理職登用も
《高収入》固定給＋高インセンティブ＋賞与年2回支給
《環境》無料社員寮完備／報奨金制度／産育休実績多数
《メリハリ》年休127日／完全週休2日／残業月16h以下
慢性的な人材不足に悩む企業に寄り添い、人材サービスの力で課題解決を目指す「リンクスタッフグループ」。当社は同グループの一員として、外国籍スタッフを中心とした軽作業アウトソーシングサービスを展開。立ち上げ間もないスタートアップですが、順調にシェアを伸ばしています！
今回は今後のさらなる事業拡大に向け、新たな仲間を募集。「やってみたい」という思いがあれば経験やスキルは不要です！ぜひご応募ください。
《未経験入社1年目で年収150万円UPした先輩も》人材不足に悩む企業と求職者の最適なマッチングに向け、企業対応やコーディネート業務をお任せします。
具体的には
留学生や外国籍スタッフ、
人材を求める企業とコミュニケーションをとり
最適なマッチングを目指します。
■企業対応(内勤営業メイン)
課題やニーズのヒアリング
人材の提案
継続フォロー
■コーディネート業務(求職者対応)
案件紹介
勤怠管理、給与の計算・受け渡し
出勤確認や就業中フォロー
入社後の流れ
# ＼研修充実＆手厚いサポート体制／ # ▼座学研修（5日間） 配属先セクションでの基礎研修で 当社の事業やサービス内容、 業界動向について学びます。 # ▼OJTでさらに成長！ 先輩社員の商談同席やロープレなどを通じて ノウハウを習得できます。 トークスクリプトも用意されているので 未経験の方も安心です！
# 【イチからのスタート歓迎】 * 平均年齢30代前半 * 全体の9割が業界未経験入社 20～30代の若手層中心で、 メンバー同士の距離が近く何でもすぐに相談でき、 一人で抱え込む必要はありません。 女性管理職登用や男性社員の育休取得実績も豊富で、 誰もが自分らしく活躍し 安心してキャリアを築ける環境です！
新規受注1件ごとにインセンティブが支給され、 受注件数が増えるほど 1件あたりの支給金額がアップする仕組み。 安定したニーズによって、 未経験入社でも月平均3～4件の受注実績があり、 トップセールスは月10万円超のインセンティブを獲得。 やればやっただけ収入アップが目指せるから モチベーションもUP◎
【サービス内容】
◇建設業界向けサービス
└資材の搬出入、足場組立など
◇ホテル業界向けサービス
└清掃、ベッドメイキングなど
【POINT】
慢性的な人材不足に悩む業界への
提案が中心のため提案もスムーズ。
既存取引先から新たなお客様をご紹介いただく機会も増えており、
ニーズは日々拡大しています！
【20～30代活躍中／未経験・第二新卒歓迎】学歴・年齢・性別一切不問！「未経験から挑戦したい」「自分を変えたい」そんな思いを歓迎します！
ー★先輩の9割が未経験入社！
元飲食、パーソナルトレーナーなど、
全くの異業界から転職してきた先輩も活躍中！
転職回数・就業ブランクも問わず、
正社員デビューの方も歓迎します。
大切なのは、過去ではなく“これから”。
経験やスキルより
「やってみたい」「もっと成長したい」
といった、あなたの思いを応援します！
＼こんな方はぜひご応募ください／
新しい環境で自分を変えたい
指示待ちではなく、自ら考えて行動できる
新しいことを前向きに吸収できる
頑張りや実力を正しく評価してほしい
キャリアアップも収入アップも実現したい
同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい
中途ハンデなし◎成長フェーズのスタートアップで活躍
【理想のキャリアを歩める】
2030年・売上150億を目標に
増収増益を続けるリンクスタッフグループ。
当社はグループが培ってきた
豊富なノウハウのもと立ち上げられたスタートアップです。
20～30代中心のフラットな組織で、
手を挙げる社員の挑戦を後押しする社風。
意欲次第で早期キャリアアップも可能です！
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲の強い方 人材コーディネーターとしてのスキルは入社後に身につけられるので経験がなくてもOK。「未経験でも挑戦したい」「新たなキャリアを築きたい」という思いがあれば活躍できます。
この仕事に向いていない人
# △受け身姿勢の方 教育体制は整っていますが、それを活かして成長できるかはあなたの意欲次第。ただ言われたことを繰り返して終わり、ではなく自らの意思で積極的に学ぼうとする姿勢が求められます。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名募集
勤務時間：＜勤務時間＞
【早番】6：30～16：00（実働8h／休憩90分）
【中番】10：00～19：30（実働8h／休憩90分）
※早番は週1回程度発生します
※残業月平均16h以下！
メリハリをつけて働けます
勤務地：◎東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉募集
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎＆無料社宅完備
渋谷・秋葉原・藤沢エリアの新規支店にて積極採用中！
◆渋谷支店（★積極採用中！）
東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル３階
◆秋葉原支店（★積極採用中！）
東京都千代田区神田佐久間町3-21-2 第2スヂノビル 3階
◆藤沢支店（★積極採用中！）
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-15 富洋ビル4B
既存支店も積極採用中です！
◆新宿支店
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
◆池袋支店
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階
◆上野支店
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201
◆北千住支店
東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階
◆町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階
◆川崎支店
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401
◆横浜支店
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階
◆立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
◆船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
◆大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西
◆難波支店
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：◆各線「渋谷駅」より徒歩2分
◆JR各線「秋葉原駅」より徒歩4分
◆「藤沢駅」より徒歩4分
◆JR各線「大久保駅」より徒歩2分
◆JR各線「池袋駅」より徒歩5分
◆JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分
◆JR「北千住駅」より徒歩5分
◆JR「町田駅」より徒歩1分
◆JR各線「川崎駅」より徒歩8分
◆相模鉄道本線「平沼橋駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分
◆JR各線「立川駅」より徒歩6分
◆JR総武線・東武野田線「船橋駅」・京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分
◆「大宮駅(埼玉県)」より徒歩8分
◆大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分
給与：月給25万円～+賞与年2回（実績連動型賞与）＋インセンティブ
★インセンティブ
新規受注1件ごとにインセンティブが発生します。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もUP！
平均支給額は月2万円～3万円ほど。トップセールスは10万円以上獲得しており、インセンティブには上限がないため、頑張り次第でさらなる収入UPを狙えます。
★インセンティブ支給例
◎入社2年目／21歳
月17万6,500円／新規受注数14件
◎入社3年目／26歳
月2万5,000円／新規受注件数3件
※月給には固定残業代月16h分（3万円）を含みます。超過分は追加支給します
※試用期間6ヶ月あり（同待遇）
モデル年収例
年収350万円／24歳 経験2年 新卒入社
年収400万円／28歳 経験1年 前職は年収280万円⇒【120万円UP】
年収450万円／35歳 経験1年 前職は年収300万円⇒【150万円UP】
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
★賞与の算出方法
事業部の売上実績に応じて変動いたします
諸手当：◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当（1人：月1万5000円）
＊中学校卒業まで支給
休日・休暇：《年間休日127日》
◆完全週休2日制（土日休み）
┗月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
◆祝日
◆GW（11日※2025年）
◆夏季（10日）
◆年末年始（10日）
┗長期休暇は年カレンダーにより、1～2日の誤差あり
┗時期指定有休有
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆社内イベント（忘年会など）
◆研修制度
◆無料の社宅完備
┗自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です！
社内表彰（下記参照）
1年を通してどれくらい会社に貢献したか、もっと社員が楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。
社内表彰：年末報奨金制度：様々なテーマの賞があり、受賞すると賞金が出ます！
■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■BEST OFハロウィン賞／5万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円 など
キャラクター賞は会社を盛り上げる「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
安全衛生優良企業
未経験入社5割以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象
設立：2021年11月
代表者：代表取締役 鳩澤 晴輝
資本金：(グループ全体) 5200万円
事業内容：◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地：東京都品川区大崎2-11-1 ウィズタワー18階
ディバースタッフとは…：当社はリンクスタッフグループのグループ企業です。
グループ全体の売上高は16億円から35億円へと急成長中です！この基盤があるため、当社の安定感も抜群です。
企業ホームページ：https://diverstaff.work/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：★人物重視の採用
気兼ねなくご応募ください。
★遠方の方などはWEB面接も可能！
基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが、遠方などの理由で来社が難しい方は一次面接のみWEB面接も可能です。その場合、最終面接は別日となります。
◆大阪選考は基本2day選考
1次選考WEB→最終選考対面面接→内定
※1day選考選択の方は本社（大崎）での実施になります。
★WEB書類選考
直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
★面接(1日で最終面接まで実施)
面接+（適性検査） ※来社のみ（計60分～120分程度） ※適性検査を行う場合もございます。
★内定
入社日は相談に応じます。
面接回数：1～2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)
「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」
など、あなたの想いを聞かせてください！
面接地：東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ先：株式会社ディバースタッフ
住所
〒141-0032
東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
採用担当
人事部 採用担当
電話番号
03-6682-1971
備考
(※応募者専用ダイヤルの為、別要件のご連絡は控えて頂くようお願いします)
応募者の方に関しては、
下記番号よりご連絡させていただきます。
03-6682-1971
社会が抱える課題の解決に貢献し、やりがいを実感
【社会的課題の解決に取り組むやりがい】
建物が必要とされる限り建設業界への
ニーズがなくなることはありません。
一方で人材不足の解決は大きな社会問題。
常に働き手を求めている建設業界への提案は
ニーズが安定しており、
未経験でも成果が出しやすいのがポイント。
人材サービスを通して企業の課題解決を支え、
社会にも貢献できるー
そんな当社でやりがいを実感しませんか？
【外国語スキルは不要です】
中にはまだ日本語が上手でないスタッフも多数。
英語スキルや外国語のスキルがある方は、
もちろん活かせます。
ただ、英語が話せないメンバーも、
翻訳アプリやボディランゲージ、
コミュニケーションをとろうとする前向きな姿勢で、
スタッフと笑顔でやり取りをしています。
「やってみたいけれど、語学力が不安」
と悩む必要はありません。
【一人ひとりの“個性”を評価】
「働きやすく、楽しみながら働ける会社」づくりを
目指して導入した《年末報奨金制度》があります。
営業賞、新人賞といった賞に加え
ムードメーカーを称える「キャラクター賞（賞金3万円）」、
独自のトレンドワードを社内に浸透させた
社員に贈る「社内流行語大賞（賞金10万円）」など
ユニークなテーマを多数用意。
仕事の成果だけでなく、様々な角度から
会社に貢献した社員を評価する社風が根付いている、
自分らしく働ける環境です。
ディバースタッフは2021年設立。人材業界でビジネス領域を拡大し知名度を拡大している「リンクスタッフグループ」の一翼として建設・ホテル業界向けの軽作業アウトソーシングサービスを提供しています。“外国人の雇用確保”と“慢性的な人材不足の解決”という社会的意義の大きいビジネスに携われるのが今回募集する人材コーディネーター職。年休127日とプライベートも大切にできる好環境で、ぜひ新たなスタートを。
