千葉県千葉市花見川区
更新日：2026年6月3日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
日曜定休・休日多め 研修制度充実 ブランクもOK! 急成長中の児童福祉業界で、子どもたちと共に歩む、みらいづくりの事業所を目指しませんか？
社会福祉士 常勤
日勤常勤
【業務内容】
＜児童発達支援管理責任者業務のみの場合＞
個別支援計画の作成、モニタリング
保護者への相談業務
指導員への指導、助言、サポート など
＜管理者と兼務する場合＞
上記の児発管業務に加え、管理者業務全般をお任せします。もしかしたら、「兼任は大変じゃない？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援はないため、指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です。
【応募要件】
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※実務未経験の方もお気軽にお問い合わせください！スキルが身につくよう育成指導いたします。
＜管理者の場合＞
上記に加えて、下記のいずれかに該当する方
1）障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方
2）他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方
3）当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方
※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。
児童発達支援：日勤08：30～17：30（休憩60分）
放課後等デイサービス：平日09：30～18：30（休憩60分）
放課後等デイサービス：土祝・長期休暇時08：30～17：30（休憩60分）
※時短勤務相談可能
法定通り
月給328,600円
基本給241,400円
諸手当87,200円
[諸手当内訳]:
（1）児発管業務のみの場合
月給 328,600円以上
基本給：241,400円
業務手当（固定残業代）：42,200円（20時間分）
役職手当：5,000円
資格手当：5,000円
職務手当：35,000円
（2）児発管と管理者を兼任する場合
月給 418,200円以上
基本給：260,100円
業務手当（固定残業代）：75,600円（30時間分）
役職手当：17,500円
資格手当：5,000円
職務手当：60,000円
（3）管理者のみの場合
月給 385,300円以上
基本給：258,400円
業務手当（固定残業代）：49,400円（20時間分）
役職手当：17,500円
職務手当：60,000円
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定
【別途支給】
通勤手当：上限25,000円/月
運転手当：250円/回
訪問支援手当（保育所等訪問支援兼任の場合、最大2,500円/件支給）
※「保育所等訪問支援」とは就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けたもので、幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを行います。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
育児支援あり
介護支援あり
退職金あり
復職支援あり
社員紹介制度（リファラル）あり
確定給付年金制度あり
レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り
書籍貸与
制服代 毎年支給
交通費支給（規定あり）
自転車･バイク通勤応相談
各種予防接種補助あり
社保加入者 健康診断会社負担
入社2年目以降リフレッシュ休暇（7連休）取得時、褒賞金（7万円）を支給
シフト制
完全週休2日制（日曜＋平日1日）
有給休暇（法定通り）
出産・育児休暇（法定通り）
年間休日110日以上
GW
年末年始休暇(12/29-1/3)
夏季休暇：6月～10月までで4日間取得（年次有給と別に有給として取得可！
【備考】
希望休年間24日取得可
Vacance7（勤続表彰）制度
※入社2年目以降、年1度取得可能！
7連休（公休2日+有休5日使用）会社から7万円支給！
※入社2年目以降はVacance7(5日間）も合わせて《年間休日120日以上》となります！
人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています（専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担）
研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20,000円/年まで支給されます。
新人研修あり
メンター制度あり
専門職向けの新人研修有り（発達検査、個別療育など）
試用期間6ヶ月
6ヶ月のうち3ヶ月は月給-20,000円/その他条件の変更なし
※試用期間中の月給：308,600円～
千葉市花見川区内
弊社が運営する施設のいずれか
※JR新検見川駅、幕張駅、幕張本郷駅より徒歩圏内
法人の定める業務
【株式会社ダンデライオン】
当社は「日本の子育てをUPDATEする。」ことを企業理念に掲げています。考え方も価値観も異なる社員はもちろん、療育にも「正解」は存在しません。目指す場所が一緒なら、お互いを尊重し合い、大きな夢にも向かっていけると信じています。子どもの個性を尊重するのと同じぐらい、スタッフ同士個性や価値観を大切に、共鳴し合いましょう！
【多職種が連携し、オーダーメイドの療育を提供】
児童指導員や保育士をはじめ、スタッフの4割はPT・OT・STや心理職などの専門職で構成されています。多職種連携をもとに、運営をおこなっていることはもちろん、20代～50代と幅広い年代の構成なので、経験・知識ともに安定感があります。
子どもたちの個別支援計画や指導プログラムについては、日常的に指導員同士で相談やフィードバックをしあっています。お互いに現場で子どもたちに寄り添いながら、より良い環境づくりに努めています。
【仕事もプライベートも大切に】
完全週休2日・休日多め 連休も取得がしやすい環境です。オンオフのメリハリをつけながら無理なく働けます。
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
「BRIDGE」の由来
株式会社ダンデライオンが運営する「BRIDGE」は、「未来を創る力を、自ら生み出す子どもたちであふれる社会に」、「子どもたちへの可能性を導く架け橋となる」という理念のもと設立されました。 同社は運営方針として療育を以下のように定義しています。「療育とは現代科学を総動員し、幸いにしてその児童が発達した力を有効に活用しながら、その児童の生活能力を獲得できるよう支援し、自立できるよう育成すること」としています。児童自身の発達段階に寄り添いながら、その段階にたとえとどまったとしても、できることは沢山増やせると考えているのです。 また同社では、多職種連携と教育・研修に力を入れているため、入社後は専門性をさらに磨き、高めていくことができます。またスタッフ同士がお互いの意見を尊重し、「やりたい」と思ったことの実現を最大限後押ししてもらえる環境が用意されています。
BRIDGE の特徴
BRIDGE では3つの柱で支援を行います。科学的に裏付けされた運動メソッド、視能訓練をはじめとした身体発達トレーニング。発達段階に応じて様々な認知発達を促す為のカリキュラム化された教材や100種以上にわたり体系化された豊富な遊具類を使った認知発達トレーニング。子供達が自己肯定感を持ち、地域社会や所属するコミュニティ、自らの帰るべき場所での保育所等訪問支援でアタッチメント（愛着形成）を育み、心の成長を支援するパーソナルトレーニング。生きる教室としてバランスのとれた支援を行なう事業所です。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
株式会社ダンデライオン ＢＲＩＤＧＥ（児童発達支援＆保育所等訪問支援）
障害福祉事業所
障害福祉事業所
〒262-0033千葉県千葉市花見川区幕張本郷1?4?33 ウィステリアビル1階
JR中央・総武線幕張本郷駅徒歩3分
JR中央・総武線「幕張本郷駅」より徒歩3分
事業所：13名
言語聴覚士2名 作業療法士1名 公認心理師2名 児童指導員4名 保育士4名
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
