仕事内容:
「このまま決算業務だけを回し続けるキャリアでいいのか」
——そう感じたことはありませんか？
決算をひと通り自分の力で回せるようになった
今だからこそ見えてくる、次のステージ。
管理会計、事業への関与、そしてゆくゆくは
経営に近い立場での意思決定。
私たちは、そんな一歩を踏み出したいと考えている方を探しています。
【このポジションの魅力】
経理財務チームは少数精鋭。 経営との距離がとても近い環境です。
決算実務を確実に回せるようになったら、 そこで終わりではなく、
少しずつ管理会計や 経営企画の領域にも触れていただくことが可能です。
「決算は回せるけど、この先のキャリアは正直まだ模索中」
――そんな思いを持ってる方を探しています。
また、代表の大原は公認会計士でもあり、
数字のプロフェッショナルが経営の中心にいる環境です。
【仕事内容】
日々の業務の中心は、月次・年次決算です。
クラウド会計システムを使いながら、
グループ会社の5社分をまとめて
数字を正確に、そしてスピーディーに締めていく
——まずはこの土台をしっかりと担っていただきます。
主な業務
・月次・年次決算業務
・クラウド会計システムを用いた経理実務
（マネーフォワードとバクラク請求書を現在使用中）
・業務改善・仕組みづくりへの参画
【会社紹介】
リタ・マークス株式会社は、大阪・梅田を拠点に、
グループ会社でHR SaaS「みんなのマネージャ」
動画採用プラットフォーム「Youlish」、
レジャー×地球環境保全「植林ぱちんこ」
SES事業、といった新しい事業に本気で挑戦しています。
その挑戦を支えているのが、
パチンコホール4店舗
ドトールコーヒーショップFC運営という、
これまで培ってきた安定した収益基盤です。
地に足のついた基盤の上で、
裁量を持って新しいことに挑戦できる。
それが私たちの環境です。
大切にしている価値観はシンプルです。
誠実であること。
相手のために動けること。
挑戦し、成長し続けること。
そして、期待を超える価値を届けること。
「楽しみと笑顔を、創造する」というミッションのもと、
社員一人ひとりが自分の役割にオーナーシップを持って向き合っています。
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▼部門構成（各1名／計6名）
（経営支援部）
・経理財務担当
・経理事務（派遣）
・人事課長
・労務担当
・労務担当（派遣）
・採用広報
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■代表・大原の想い
リタ・マークスは、"楽しみと、生きる"をビジョンに、
"ひと・地球・ITの共生"を事業目的として掲げています。
もともとパチンコホール運営を中核としてきた当社ですが、
コロナ禍をきっかけに独自の人材マネジメントシステムを開発したり、
地球環境保全のために「植林ぱちんこ」というシステムを開発したり
今、会社は複数事業を展開する第2創業期にあり、経営の意思決定を数字で支える経理財務の体制強化が急務です。
代表・大原は次のように話しています。
「当社は"誰かのために"という気持ちがそのまま事業になる会社です。社会性とやりがいの両立を感じられる環境があります。"利他の精神"、"期待を超える価値提供"といった価値観に共感できる方、顧客志向を持った方は、気軽に応募してください」
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■一日の流れ（イメージ）
8:58 朝礼
9:00 メール・チャトチェック・当日のタスク確認
9:30 経理チーム進捗確認、月中なら支払い処理の準備から
11:00 グループ各社の会計システムと実際の動きをすり合わせる作業
12:00 ランチタイム
13:00 仕訳入力・伝票処理、届いた資料への随時対応
15:00 決算に向けた過去の会計内容の見直し
16:30 派遣メンバーの進捗確認・指示出し
17:30 翌日タスク、共有事項の整理
18:00退社（原則定時退社）
※日によって業務内容は変動します。あくまで一例としてご参照ください。
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■ひと月の流れ（イメージ）
- 支払い：月末締め・翌月末払い
- 給与：月末締め・翌15日支払い（給与計算は労務担当者が別途対応）
- 月初1〜3営業日：売上原価締め、人件費締め
- 月初4営業日：経費締め
- 月初5営業日：月次チェック
- 月初6営業日：月次締め確定
スピード感のある月次サイクルの中で、チームをディレクションしていただきます。
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■配属チームの雰囲気
経営支援部は各1名体制、計6名
（経理財務担当／経理事務〈派遣〉／人事課長／労務担当／労務担当〈派遣〉／採用広報）
で構成される少数精鋭のバックオフィスです。
経営陣との距離が近く、日常的に意見交換ができるフラットな組織です。
総務まわりなど役割が明確に分かれていない業務も、チームで役割分担しながら対応する、スタートアップらしい環境です。
アピールポイント:
✅健康経営優良法人の認定企業◎
✅産休・育休の取得実績あり！ライフステージが変わっても長く働ける環境
✅年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝）
✅カフェの社割や食事補助など独自のお得な待遇あり
【ならではのポイント！】
▶▶▶ 通勤快適な駅近オフィス
勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。
アクセス良好で、天候に左右されず
通いやすい環境です。
▶▶▶ 日常にうれしい制度も充実
（1）ドトールの社割利用可
自社運営の店舗にて、飲食40％オフ！
（2）資格取得応援制度
業務にかかわる資格であれば
受験料は原則全額支給！
書籍代のほか、資格によっては受講料も会社が補助します。
⭐ POINT ⭐
全員中途入社で
部署の垣根や入社年次に関係なく、
社員一人ひとりの声をもとに
さまざまな福利厚生や制度が
形になってきました！
「働きやすい職場」を目指して
継続的に取り組んできた成果として、
経済産業省より
「健康経営優良法人ブライト500」に
認定されています！み放題です。
求める人材:
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【必須要件】
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・経理財務の実務経験3年以上
・月次・年次決算の実務経験
・クラウド会計システムの使用経験
経理財務のお仕事を3年以上やってこられていて、
毎月の月次決算はご自身でひと通り回せる、
年次決算にも実務として関わったことがある、
という経験値を想定しています。
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【歓迎要件】
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・ITツールの使用経験
（当社では様々ツールを使いながら、業務を進めております。
当社で使用しているツールはChatwork、Slack、Trello、Google Workspaceなど）
・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組みたい方
・スタートアップ・急成長環境への関心
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【求める人物像】
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・ひとつの業務範囲に留まらず、経理という枠を超えて会社全体の数字や
事業の動きに関心を持ちながら、幅広く成長していきたい方。
・スピード感のある環境で、実務を通じて着実に経験を積み重ねていきたい方。
・将来的には特定の専門性だけでなく、管理会計や経営戦略にも関わっていきたい方。
数字の先にある経営や事業に目を向けながら、
自分から手を挙げて動けるタイプの方が活躍しています。
勤務時間・曜日:
・固定時間制：9:00〜18:00
（休憩1時間：11：45～14：00の間で好きな時間にランチ行ける！）
・実働8時間／平均勤務日数20日
・フレックス制度あり（規定あり）：コアタイム9：00～15：00
・月平均残業時間20時間以内・原則定時退社
休暇・休日:
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日祝）
♦年末年始休暇（12/31～1/3はお休み）
2026年は年間休日123日
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
勤務地:
オフィス：完全禁煙
ビルに喫煙所あり（屋外・屋内）
大阪駅前第4ビル3階屋外喫煙所、1階・B1階・B2階屋内喫煙所あり
アクセス:
最寄り駅：谷町線 東梅田駅（徒歩3分）
御堂筋線梅田駅（徒歩5分）
JR大阪駅・阪急線梅田駅（徒歩8分）
地下で繋がってるので、雨の日でも濡れずに通勤！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥40,340〜￥63,180（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給30万円〜47万円（基本給・固定残業代の総額）
基本給：月給25万9,660円〜40万6820円
固定残業代：あり
（1ヶ月あたり4万340円〜6万3,180円／固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
想定年収：385万円〜700万円（経験・スキルにより考慮）
給与例
- 28歳／未経験2年目、複数事業も担当：年収400万円※賞与・時間外手当含む
- 40歳／課長クラス・横断的リーダー：年収700万円※賞与・時間外手当含む
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
- 住宅手当（規定あり）／通勤手当（上限月3万円）
- 引越費用補助制度
- ドトールコーヒーショップ社割（フード・ドリンク40％OFF）
- お茶・水等の飲料無料
- 健康診断
- チケットレストラン（会社・本人で3,500円ずつ、計7,000円分）
- 慶弔見舞金・特別休暇・休業制度
- 資格取得応援制度（受講料・書籍代補助）
- 退職金制度（中退共）
- 結婚・出産祝い金
- ランチミーティング
その他:
面談はWEBか対面か選択が可能です！
まだ転職意欲が固まっていなくてもOK！
まずはカジュアルにお話ししましょう★
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 470,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
