DXの核にあるのは、いつだって「人」です。
安定企業のDXプロジェクトを、共に牽引しませんか？
飯田グループの一員として非常に安定した基盤を持つ当社。
リフォームや住み替え相談など、暮らしに寄り添うサービスの拡充に向け、
現在「IT」による変革を加速させています。
そんな中、今回募集する「マネージャー候補」に求めているのは、
「現場への深い共感力」です。
どれほど優れたシステムも、現場理解が必要不可欠。
現場の使い勝手を無視した独りよがりな設計では組織に浸透しません。
用地仕入れや建築現場のデジタル化、生成AIの全社導入をはじめ、
現在推進中のDXプロジェクトにあたっては、
各部署のメンバーとコミュニケーションを取って隠れた課題をくみ取り、
ITシステムへ落とし込んでいくフェーズが非常に重要なのです。
マネージャー候補のあなたには、
世界的なITベンダーと連携し、
最先端の技術をいかに当社のビジネスモデルへ落とし込むか。
そのグランドデザインを描き、決定を下す裁量を委ねます。
どんなにITが進化しても、結局大切なのは「人」。
周囲を巻き込み、納得感を持って変革を推進するからこそ、
社内メンバーから信頼され、多くの感謝の言葉をいただく、
大きなやりがいを感じられるはずです！
安定基盤のもとで、私たちと共に価値ある未来を創り上げませんか？
分譲住宅で国内シェアトップクラスを誇る飯田グループの中核企業として、安定した経営基盤を築いている当社。現在社内ITシステムが転換期を迎えており、大規模なシステムリプレイスプロジェクトが進行中。今後AIを活用した次世代データ基盤の構築も見据えており、情報システム部門を牽引していただくエンジニアを募集しています。
当社の情報システム部門のマネージャー候補として、
社内SE業務や基幹システムリプレイスプロジェクトにおける
ベンダーコントロールなどをお任せします。
《業務内容》
・システム保守・導入改善
・社内システムの運用／管理
・業務に必要なデータの集計および定期的な帳票出力対応
・ITインフラ（サーバー／NW）の保守／障害時の復旧対応
・運用フローの最適化
・システムリプレイスや新規導入時における要件調整、マニュアル作成、移行作業
・システム問い合わせ対応・サポート
・社員からのITに関する相談・トラブル対応（ヘルプデスク）
・PC、周辺機器、モバイル端末等の設定
・PCやソフトウェアライセンス等の棚卸し・管理
《中長期的なミッション》
基幹システムのリプレイスが完了した後は、外部のITコンサルティングファームと協業し、
「基幹システムの膨大なデータ×AI」による新たな情報抽出・ビジネス活用基盤の企画・構築をお任せします。
システム開発の実作業は外部ベンダーに依頼しているため、
事業会社の立場から「経営課題を解決するIT戦略」の立案・推進に特化できる環境です。
（変更の範囲）会社の定める業務
・メンバー構成
情報システム部門は現在5名（部長、課長、メンバー3名／その他派遣エンジニア1名）。
30代前半からベテランまで、長年活躍している社員が多く、組織の雰囲気は穏やか。
お互いのプライベートや専門性を尊重し合いながら、のびのびと業務に取り組んでいます。
腰を据えて長く働ける環境です。
大手グループならではの「圧倒的な働きやすさ」が自慢です
・完全週休2日制（土日）
・リフレッシュ休暇（最大6日）や有給と併せると、実質的に年間130日近いお休みを取得することも可能
・「定時15分後」にPCが強制シャットダウン（課長未満のメンバーが対象）
・沖縄に保養所あり
・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可
・家族手当（18歳未満の子供1人につき月1万円支給）
・月10日程度の在宅勤務OK（入社1年後）
・時差出勤制度あり
など、心身ともに健やかに働ける労働環境が整っています。
家庭との両立もしやすいです！
業界では珍しくDXに注力中！刺激的な環境です
当社の社内SEは、単なる保守運用に留まりません。現在、Googleやソフトバンク、グローバルコンサルファームといったパートナーと共に、AI・データ利活用による抜本的な改革を目指す経営直結のプロジェクトを推進しています。最先端技術を、業界トップクラスシェアを誇る自社ビジネスにどう実装し、新たな価値をどう生み出すか。そのグランドデザインを描き、決定を下すのはあなたです。トップベンダーの会長や社長クラスと直接議論を交わし、最先端トレンドを実装していく面白さがあります。飯田グループの安定基盤のもと、ITの側面から事業成長を牽引するスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。
・OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
・資格取得奨励金制度
・社内セミナー
・研修旅行（国内）
・学歴不問
・何らかのシステム開発経験または保守・メンテナンスの経験
・チームマネジメント経験
＜以下のような方を歓迎します＞
・情報システム部門の中核メンバーとして、ITによる事業変革を主導したい
・SIerから脱却し、自らエンドユーザーと折衝できる環境で活躍したい
・安定企業で腰を据えて働きたい など
・5年以上の社内SEまたはPM経験
・基幹システムの開発や移行の経験
・SQLの知識・スキル
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
【マネージャー】
・想定年収900万円～1000万円
月給55～65万円＋賞与年2回+各種手当
【マネージャー候補】
・想定年収700万円～900万円
月給40万円～55万円＋賞与年2回+各種手当
※経験・スキルなどを考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）
※残業代は発生分を全額支給します
・時差出勤制度あり
9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
・月10日のリモートワークOK
・2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィス
本社／東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
※転勤なし
(変更の範囲)会社の定める事業所
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
・JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩約3分
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
・年間休日121日
┗リフレッシュ休暇（最大6日）や有給と併せると、実質的に年間130日近いお休みを取得することも可能
・5日以上の連続休暇も可能
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇：取得可能期間4月1日～翌年3月31日
※毎年4月1日に付与
※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません
付与日数
（1）4月1日時点で在籍している社員：6日
（2）中途入社社員：規定に応じて
計画年休（年5日）、GW、夏季休暇、誕生日などで
積極的にお休みを取得できます！
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回（6月）
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限月5万円）
・家族手当（扶養手当）：子ども1人につき月1万円
・資格手当（第一種衛生管理者：6,000円、宅建士：20,000円 等）
※複数保有の場合、上限月10万円
・グループ従業員持株会
・退職金制度
・育児時短勤務制度
・資格取得奨励金
・自社物件購入制度
・借上社宅制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
・結婚祝金・弔慰金
・病児・病後児保育施設利用補助
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・延長保育利用料補助
・家事・ベビーシッター等代行サービス利用料補助（最大40万円／利用条件あり）
・永年勤続表彰
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
経営層の本気度が違う。変革期ならではの面白さ
アイディホームは今、分譲住宅の「建てる」事業から、長くお客様に寄り添う多角的なビジネスへと大きく舵を切っています。経営層も「DXなくして成長なし」と強く認識しており、合理的な提案であればIT投資の決裁は非常にスピーディ。既存システムの枠を超え、次世代のIT基盤をゼロから企画・構築していく面白さは、変革期の今しか味わえません。エンドユーザーである現場社員の声を聞きながら、基幹システムのリプレイスプロジェクトを主導する、変革期ならではのやりがいをぜひ味わってみてください。
働きやすさも人間関係も段違い。落ち着いて働ける環境が嬉しい
私は前職でも社内SEとして働いていたのですが、当時理不尽な職場環境や長時間労働に、心身ともに限界を感じていました。「もっと穏やかに、ITの仕事がしたい」──そんな切実な願いを叶えてくれたのが、アイディホームだったんです。入社して最初に驚いたのは、18時を過ぎると皆が当然のように帰り支度を始める光景。PCが自動で落ち、静かになったオフィスを出る時、「ああ、今日は自分の時間を過ごせるんだ」と、前職では味わえなかった安堵がこみ上げました。ここには、仕事に追われて自分を見失う日々はありません。入社後は私や経験豊富な先輩SEと一緒に、OJT形式で業務の流れを学んでいただく予定です。あなたも安定した飯田グループの基盤で、安定したキャリアを築きませんか。あなたのチャレンジを全力で応援します！
分譲住宅の供給で業界を牽引し、安定した経営基盤を築いているアイディホーム。歴史ある企業だが、取材で印象的だったのは「ITへの圧倒的な投資意欲」だ。経営陣がIT投資に積極的であり、企業戦略としてDXを最優先事項に掲げている。実際に生成AIの全社導入や基幹システムのリプレイスなどが推進されており、同規模の事業会社の中でもアグレッシブだ。特筆すべきは、変革期にありながら、全社を挙げて「健やかな労働環境」を維持している点だ。PCの自動シャットダウン制度をはじめ、業務時間内で完結させる文化が徹底されている。大手ならではの社会的信用や手厚い福利厚生を背景に、腰を据えて変革に挑める土壌がある。「最先端の挑戦」と「確かな生活の安定」を両立し、じっくり着実にエンジニアキャリアを築いていけるのは非常に魅力的だ。ぜひこの機会に応募してみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
アイディホーム株式会社【飯田グループホールディングス(東証プライム上場)】
＜当社の魅力ポイント＞
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・育児時短勤務制度
・資格取得奨励金
・自社物件購入制度
・借上社宅制度
・扶養、資格手当
・不動産の売買及び仲介
・建築工事請負・施工・設計及び管理（住宅など）
・土木工事請負・設計並びに施工
・土地の開発・造成並びに請負
＜取得免許等番号＞
宅地建物取引業者登録 国土交通大臣（1）第10334号
建設業許可 国土交通大臣許可（般-4）第28728号 ほか
1995年9月5日
645人（2026年3月1日現在）
8億7966万1477円
代表取締役社長 兼井 雅史
アイディホーム株式会社【飯田グループホールディングス(東証プライム上場)】 https：//www.idhome.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
顧客と直接関われる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
従業員持株制度あり
学歴不問
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
設立30年以上
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
SQL
Python
Perl
C#
C++
JavaScript
HTML・CSS
PHP
Ruby
C
Java
【アプリケーション・ツール】
ERP関連
SAP関連
SFA関連
【OS】
Android
iOS
Windows
UNIX
Linux
