✨将来の幹部候補を募集✨
医療事務の管理職候補として、
病院運営の中核を担いませんか？
経験を活かしてキャリアアップ！
■同業種（病院勤務）から
・今の職場で上が目指せない
・残業が多く自分の時間がない
■他業種（クリニック等）から
・より規模の大きな病院で働きたい
・マネジメント経験を積みたい
ー
当院なら、その悩みを解決します！
ー
✅オンオフのメリハリが抜群
院内保育所完備で子育ても安心。
復職する職員も多数いるほど、
長く腰を据えて働ける環境です。
✅充実のサポート・評価体制
資格取得費用の補助や奨学金など
働きながら学べる制度が充実。
賞与も年3回しっかり支給します！
✅裁量の大きなポジション
病院幹部直下で学べる環境です。
あなたのアイデアやマネジメントが
病院の成長に直結するやりがい！
様々なバックグラウンドを持つ
多様な人材が活躍できる職場です。
✼仕事内容✼
八代敬仁病院の医事課にて、
主任・リーダー候補として
医事業務全般をお任せいたします。
✼具体的な業務✼
⏩受付・会計・病棟業務
└ 入院費の計算や請求など
⏩レセプト業務
└ 統括、査定返戻の削減対策
⏩マネジメント業務
└ スタッフの管理、教育、シフト
⏩データ管理・企画立案
└ 施設基準の管理、届出
└ 診療報酬改定への対応など
⭐医事業務の特徴
・専門知識が深まる幅広い機能
・経営改善に直結するやりがい
・定年退職に伴う次世代の採用
【給与】月給27万2000円〜
（想定年収450万〜500万円）
【時間】8:20〜17:20（休60分）
【休日】年間110日
【福利厚生】社保完備、賞与年3回
退職金あり、通勤手当あり
【勤務地】八代敬仁病院
【必須条件】
・医事課での実務経験
・主任または後輩指導の経験
これまでクリニックや調剤薬局、
介護施設などで受付やレセプトの
経験がある方、マネジメントの
経験を活かしたい方を歓迎します。
ワークライフバランスを大切に、
熊本県八代市で働きませんか。
ハローワークでお探しの方もぜひ
必要な経験・能力等
【必須】■医事課での実務経験をお持ちの方
■主任以上の役職経験、またはリーダー等の後輩指導経験をお持ちの方
【当院の魅力】
■ワークライフバランスを保ちながら管理職経験を積むことが可能です。
■福利厚生制度も手厚く、腰を据えて長く働ける環境です。
■後方支援病院として回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、介護医療院の
機能を有しつつ、在宅サービスにも機能強化を図っており、医事としての専門知識も深められます。
【採用背景】
■現管理職の定年退職に伴う補充。
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校
企業・求人の特色
慢性期病院の医療事務管理職候補者の募集 ※経験者優遇・幹部候補人材
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間①8：20～17：20 ②8：20～12：20
年間休日110日
日祝：休み（基本的に土曜日も休みですが公休数の関係で月に数回土曜日に出勤いただく日があります）。
JR鹿児島本線(博多～八代)新八代駅から徒歩で28分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 27万2000円 〜 30万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3000円 〜 1万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当については直線距離で2ｋｍ以上の場合支給があります。
【福利厚生】
社会保険・手当・給与制度
社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
賞与: あり（年3回：夏期・冬期・期末）
退職金制度: あり（勤続3年以上）
諸手当: 通勤手当（会社規定に基づき支給）
休日・ワークライフバランス
年間休日: 110日
職場環境: オンオフのメリハリが取れた環境（一度退職した職員が復職するケースも複数あり）
子育て・生活支援
院内保育所完備: 働きながら子育てがしやすい環境を整備
成長・スキルアップ支援
資格取得費用の補助: 資格取得による成長を支援
奨学金制度: 奨学金の貸与など、働きながらチャレンジする方を応援する制度
従業員が長く働きやすい環境を目指し、働きながら子育てがしやすいよう院内保育所も完備しているので、安心してお勤め頂けます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙
選考内容 面接回数：1～2回（目安）
筆記試験：有
