居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務
〈主な業務内容〉
・ケアプラン作成
・モニタリング
・給付管理
・サービス担当者会議の実施
・ご利用者様・ご家族様との相談対応
・各関係機関との連携
・認定調査
・書類作成業務
・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導
・事例検討会の企画、参加
・地域包括ケアに関する活動 など
■訪問・業務について
対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など
移動方法：自動車（社用車貸し出し）
※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み、訪問していただきます
※社用車支給、原則車での訪問になります
※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくても業務を進めやすい環境です
※月の担当件数：36～44件
＜1日の流れ（例）＞
【午前】
8:50 出勤
9:00 朝のミーティング
10:00 1件目の訪問へ
11:00 2件目、3件目の訪問へ
12:00 お昼休憩
【午後】
13:00 事務所にて事務作業
15:00 4件目の訪問へ
17:00 事務作業、直帰
【居宅ケアマネ未経験の方へ】
居宅介護支援事業所での勤務がはじめての方も、安心してご応募ください。
入社後は業務の流れやケアプラン作成、連携の進め方などを確認しながら、少しずつ実務に慣れていける体制を整えています。
ブランクのある方も、無理なくスタートしやすい環境です。
■必須要件
・主任介護支援専門員
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
※ブランクOK
■歓迎要件
経験者歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■勤務時間
シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
※月の残業時間ほぼなし（直近3ヶ月の平均残業時間：月1.19時間）
※時短勤務・週4日正社員ご希望の方は一度ご相談ください
■残業時間
ほぼなし
■休日
完全週休2日制（シフト制／土日祝固定休み）
年間休日120日以上
■休暇
・有給休暇（入職半年後、10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇3日（入社日支給）
・メディカル休暇（年間3日間）
JR横浜線 町田駅から徒歩で1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
■給与内訳
・基本給：260,000円〜
・資格手当：30,000円
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円
※固定残業代なし
■諸手当
・通勤手当
∟公共交通機関を利用する場合：実費支給（上限20,000円／月）
・初回加算手当：2,000円
・認定調査手当：3,000円
・入院時情報連携加算手当
・入院時情報連携加算Ⅰ：1,000円
・入院時情報連携加算Ⅱ：500円
・件数手当：3,000円/件（36件から発生、最大44件まで）
・インセンティブ制度あり
・研修手当
・貢献手当
・更新研修費用全額負担
・ケアマネ管理者手当
■賞与等
・昇給あり：年1回（本人の能力実績と事業所業績に応じて支給）
・賞与あり：年2回（昨年実績あり）
■試用期間
6ヶ月（雇用条件変更なし）
※当社基準で期限より早く試用期間終了あり
■モデル年収例
・主任ケアマネ 入職1年目：年収474万円
・主任ケアマネ 入職3年目：年収510万円
【福利厚生】
■福利厚生
・社保完備
・端末貸与（iPhone、iPad）
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・産休育休制度
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・髪色、ネイル、服装自由
・社用車貸し出し
・交通費支給あり
・マイカー通勤可（社内規定あり）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・副業可
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・素敵な贈り物制度あり（社内規定による）
・ハラスメント相談窓口あり
■ピースの実績
・町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数No.1
・「多摩地域を代表する企業100選」に選出
※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み
・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001（国際認証）」を取得
■教育体制
入社後は、業務の流れやケアプラン作成、モニタリング、連携の進め方などを確認しながら、少しずつ実務に慣れていける体制を整えています。主任ケアマネとしての役割や、他職種との関わり方も段階的に理解を深めていけるため、ブランクのある方も安心してスタートしやすい環境です。
■スキルアップ支援
訪問看護ステーションや訪問介護事業所を併設しているため、多職種と連携しながら支援を行う中で、ケアマネジメントの幅や視野を広げやすい環境です。日々の業務を通じて実践力を高めながら、他スタッフへの助言や事業所づくりにも関わることで、主任ケアマネとしての経験をより深めていくことができます。会社が認めた研修費用や資格更新費用の補助もあり、継続的に学びやすい体制を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
